Los trabajadores de Cervezas Alhambra convocan una huelga indefinida
La plantilla quiere igualar su convenio colectivo con el de Mahou, matriz del grupo
M¨¢s de 80 trabajadores de la empresa cordobesa Penib¨¦tica de Cervezas y Bebidas, conocida como Sure?a y Alhambra, han comenzado hoy una huelga para protestar por la negociaci¨®n del convenio colectivo. Los trabajadores consideran que la postura del propietario, Mahou, es "intransigente" y que "se sigue negando a que se aplique a la plantilla de su f¨¢brica en C¨®rdoba el convenio colectivo de la matriz, al entender que no es parte del grupo".
Esta convocatoria de huelga se produce despu¨¦s de que no se llegara a ning¨²n acuerdo en el sistema Extrajudicial de Resoluci¨®n de Conflictos Laborales de Andaluc¨ªa (Sercla) entre el comit¨¦, compuesto por representantes de CCOO, UGT y CGT y la propia empresa. Ante la intransigencia de la patronal, los trabajadores han acordado iniciar una huelga indefinida de cuatro horas en cada uno de los tres turnos de trabajo existentes.
En 1999, Penib¨¦tica de Cervezas y Bebidas, entonces Compa?¨ªa Andaluza de Cervezas, fue adquirida por Grupo Alhambra que, a su vez, fue comprado por Grupo Mahou en abril de 2007. Pero, los trabajadores plantearon una alternativa cuando se confirm¨® a la imposibilidad de igual ambos convenios. La plantilla de Alambra ha propuesto equiparar el nuevo convenio al de San Miguel, con la que la matriz ha firmado un acuerdo hasta 2014 para igualar los convenios de ambas progresivamente. Sin embargo Mahon tambi¨¦n se niega a ello y s¨®lo ofrece una subida del IPC m¨¢s el 0,5% y exige un convenio con vigencia para los pr¨®ximos cinco a?os.
"Una oferta totalmente insuficiente y discriminatoria para los casi 100 empleados de Penib¨¦tica de Cervezas y Bebidas", que insisten en que si hacen el mismo trabajo que el resto de compa?eros del Grupo Mahou deber¨ªan tener las mismas condiciones econ¨®micas, sociales y laborales. El secretario del comit¨¦ de empresa y delegado de CCOO, Fernando Ruiz P¨¦rez, explic¨® que el objetivo principal de los empleados es que, al menos, las diferencias salariales entre Penib¨¦tica de Cervezas y Bebidas y San Miguel, que actualmente rondan entre los 11.700 y 22.700 euros anuales seg¨²n la categor¨ªa laboral, no se incrementen en los pr¨®ximos a?os.
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