Integraci¨®n social del minusv¨¢lido

Hace apenas tres d¨ªas, se cumplieron 31 a?os de la Ley de Integraci¨®n Social del Minusv¨¢lido (LISMI), una ley que vela por la integraci¨®n de los minusv¨¢lidos en la sociedad, donde uno de sus objetivos, entre otros, es impulsar y fomentar la integraci¨®n laboral de personas discapacitadas. Entre otras obligaciones, la LISMI obliga a las empresas de m¨¢s de 50 trabajadores a contratar un n¨²mero de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, pero es una realidad que solo el 13% de las empresas espa?olas cumplen con los requisitos que exige la LISMI. Estas prefieren arriesgarse, ya que las inspecciones de trabajo no son lo eficientes que tendr¨ªan que ser, ni las sanciones lo elevadas que podr¨ªan ser. Esta falta de voluntad por parte del Gobierno en no querer hacer cumplir esta ley que vela por una cosa tan esencial como es la igualdad entre personas es un reflejo de su forma de actuar: se trata de un Gobierno que fabrica m¨¢scaras que decoran la realidad con leyes y promesas que no se cumplen, y que siempre acaban protegiendo a las mismas grandes empresas y desprotegiendo a los colectivos m¨¢s d¨¦biles.¡ª Xavier Vidal Navarro.