Seis de cada diez mujeres renuncian a su carrera por ser madres

El segundo estudio sociol¨®gico ¡°Somos Equipo¡± de la Asociaci¨®n Yo No Renuncio y el Club de Malasmadres ha sido presentado hoy y los resultados son descorazonadores. La investigaci¨®n -realizada a partir de 24.000 encuestas online a mayores de 21 a?os- desvela que el 58% de las mujeres profesionales renuncian a su carrera cuando son madres, frente al 6% de los hombres.

A¨²n hay m¨¢s: un 51% de las mujeres que todav¨ªa no han tenido hijos asume que si los tuvieran deber¨ªan renunciar a su desarrollo profesional, mientras solo el 11% de los hombres se plantea algo as¨ª. Son las mujeres que ¡°se van antes de irse¡±, las que se ven obligadas a anticipar su renuncia y se pierde su talento en las empresas, como denunciaba la emprendedora Sheryl Sandberg en su libro Lean in (Vayamos adelante, en castellano). Las decisiones implican una renuncia como reducir su jornada laboral, solicitar una excedencia o abandono total del mercado laboral.

El problema ya no reside solo en la inexistencia de leyes que igualen maternidad y paternidad o empresas que favorezcan una conciliaci¨®n real. Los resultados del estudio ¡°Somos equipo¡± advierten que la conciliaci¨®n empieza en casa y eso sigue siendo una asignatura pendiente en nuestro pa¨ªs.

¡°Quer¨ªamos analizar los mitos a los que se enfrentan las mujeres con datos objetivos. La idea de que ¡°los hombres de hoy en d¨ªa se implican mucho m¨¢s en las tareas del hogar¡± est¨¢ muy extendida, pero no es cierta. Si analizamos las respuestas de los participantes en la encuesta, que tiene una muestra del 11% de hombres, comprobamos que los roles tradicionales est¨¢n muy instaurados en casa. Hemos conocido testimonios de empresarios que querr¨ªan ofrecer puestos directivos a mujeres, pero ellas los rechazan porque saben que supondr¨ªa un sobre esfuerzo incompatible con la familia y se prioriza la carrera profesional del hombre¡±, describe Laura Baena, presidenta de la Asociaci¨®n Yo No Renuncio.

Tareas visibles e invisibles

El informe ¡°Somos Equipo¡± pone de manifiesto tambi¨¦n que el 54% de las mujeres asume la responsabilidad principal de las ¡°tareas invisibles¡± del hogar, frente al 17% de los hombres. A la jornada laboral se a?ade una segunda jornada en el hogar e incluso una tercera que implica actividades mentales de organizaci¨®n que se realizan simult¨¢neamente y no se pueden cuantificar en el tiempo. Por ejemplo, un 72% de las madres se encarga de atender los temas del colegio o guarder¨ªa ©¤solo hay que ver cu¨¢ntos hombres est¨¢n en los grupos de WhatsApp del colegio©¤, un 67% de las veces son ellas quienes hacen el seguimiento m¨¦dico de los hijos, un 66% de las mujeres pone la lavadora y un 59% se ocupa de elaborar la lista de la compra. Por su parte, los hombres se encargan de tareas m¨¢s visibles y cuantificables (como hacer la compra, cocinar o ba?ar a los ni?os), que adem¨¢s son percibidas como actos casi heroicos por la sociedad.

¡°Otro de los mitos que hemos analizado en este informe es la teor¨ªa de que los hombres ganan m¨¢s y por eso las mujeres se encargan del peso de la familia y el hogar. El 45% de las madres que aportan los mismos ingresos que sus parejas al hogar siguen siendo las principales responsables de las tareas dom¨¦sticas, y solo en un 9% de los casos esa responsabilidad recae en los hombres¡±, a?ade Maite Egosconzabal, soci¨®loga responsable del an¨¢lisis del estudio.

Seg¨²n este estudio y el informe TransParent Project, los roles tradicionales en el hogar empeoran a¨²n m¨¢s cuando llega un hijo a la familia. Si un 19,5% de los hombres sin hijos declara encargarse de las tareas del hogar, este porcentaje disminuye al 16,5% cuando son padres. Y sucede justo al contrario con las mujeres, que se dedican a las actividades dom¨¦sticas en un 42% cuando viven en pareja sin hijos y sube a un 48% cuando son madres. Tambi¨¦n ellas sacrifican m¨¢s su tiempo libre y dedican menos al ocio o deporte (45,9%) frente a los padres que todav¨ªa encuentran tiempo para despejarse en el gimnasio (68%). El anterior informe ¡°Concilia13F¡± ya se?alaba que las mujeres tienen de media 54 minutos al d¨ªa de tiempo libre. Todo esto podr¨ªa explicar otro ir¨®nico resultado de la investigaci¨®n del Club de Malasmadres: la satisfacci¨®n media de los hombres con el reparto de las tareas dom¨¦sticas llega al notable (7,2), mientras las mujeres solo manifiestan una satisfacci¨®n de 5,8.

Revertir la corresponsabilidad

Ante la evidencia sociol¨®gica, que muestra los fallos en la corresponsabilidad familiar, la Asociaci¨®n No Renuncio se?ala algunas pautas para cambiar este modelo: actuar sobre la educaci¨®n y concienciaci¨®n social, cambiar los permisos de paternidad y maternidad para que sean iguales e intransferibles, redefinir las jornadas laborales y flexibilizar el trabajo remunerado para disponer de m¨¢s minutos de ocio al d¨ªa.

Seg¨²n advierte Laura Baena, el futuro no es muy alentador: ¡°En las reuniones que hemos mantenido con partidos pol¨ªticos de distinto color advierten que los permisos de paternidad iguales e intransferibles no llegar¨¢n en esta d¨¦cada ni en la siguiente. Estamos a a?os luz de modelos como Suecia, pero hemos visto en el estudio que tampoco est¨¢ sociedad preparada porque no existe una corresponsabilidad real. Habr¨¢ que estudiar qu¨¦ medidas se pueden proponer para revertir esto. Depende de todos que las cosas cambien en los pr¨®ximos a?os. Buscamos hombres, referentes, que concilien, pero de verdad¡±.