Diferencia salarial

A pesar de la pol¨¦mica sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres, existen unos convenios sectoriales que tienen que regirse por la ley y en los que ya desde hace muchos a?os no se contemplan diferencias de g¨¦nero, excepto la picaresca que pueda existir de algunos empresarios que no la cumplan y que l¨®gicamente tendr¨ªan que ser sancionados. Pero ya que los pol¨ªticos abanderan la igualdad de g¨¦nero, deber¨ªan tener en cuenta ¡ªy todos tendr¨ªamos que manifestarnos a su favor¡ª a todas aquellas mujeres que tuvieron que dedicarse exclusivamente a cuidar de su casa y de sus hijos, perdiendo toda oportunidad de un trabajo donde poder cotizar para su jubilaci¨®n. Es ah¨ª donde realmente existe una discriminaci¨®n manifiesta, ya que si un hombre se queda viudo cobra el 100% de su paga, pero si por el contrario es la mujer la que pierde a su c¨®nyuge, le dan tan solo el 52% y queda en precario para seguir pagando las facturas, y en muchos casos en dificultad para poder ayudar a sus hijos y nietos dada la situaci¨®n econ¨®mica actual. Eso s¨ª es discriminaci¨®n, y nadie se preocupa por corregir esta deficiencia de manera urgent¨ªsima.¡ª Diego Fern¨¢ndez Villar. A Coru?a.