8 fotosLas pioneras de la alta direcci¨®nLa brecha de g¨¦nero contin¨²a presente en la mayor¨ªa de las compa?¨ªas, estas son algunas de las directivas que han superado el techo de cristal. 24 jul 2018 - 00:03CESTWhatsappFacebookTwitterLinkedinCopiar enlaceFuencisla Clemares, directora general de Google en Espa?a y Portugal, duda sobre el t¨¦rmino techo de cristal, pero afirma que "est¨¢ bastante demostrado que las mujeres deben sentirse m¨¢s preparadas y seguras antes de levantar la mano" y promocionarse en puestos de ascenso.EdPSoledad Gallego-D¨ªaz acaba de tomar las riendas de la direcci¨®n del peri¨®dico El Pa¨ªs. Es la primera mujer en dirigirlo desde su fundaci¨®n en 1976. Hasta ahora, ninguno de los tres principales medios impresos en Espa?a ha tenido una mujer como directora. Desde su llegada, ha aumentado la presencia femenina en los puestos de responsabilidad del diario.EdPBego?a Elices es directora de Comunicaci¨®n y Presidencia de Repsol. Adem¨¢s, el pasado abril fue nombrada presidenta de la Asociaci¨®n Espa?ola de Anunciantes, un cargo a trav¨¦s del cual persigue aportar un punto de vista feminista al mundo de la publicidad, hist¨®ricamente dominado por hombres.EdPNuria Oliver fue nombrada la primera investigadora en Ciencia de Datos de Vodafone en noviembre de 2017. Explica que, aunque el techo de cristal es transversal a todos los sectores, en las telecomunicaciones la brecha es mayor porque tan solo el 10% de las mujeres decide estudiar una carrera tecnol¨®gica, a pesar de que es uno de los sectores en los que es m¨¢s f¨¢cil combinar la vida laboral y profesional.EdPNathalie Picquot, directora general de Twitter en Espa?a y Portugal, afirma que es necesario romper el techo de cristal para que las futuras generaciones no se sientan frustradas y en desigualdad con los hombres. Picquot tambi¨¦n destaca que es necesario tener a mujeres con ¨¦xito de referentes en sectores t¨¦cnicos para no desincentivar a las estudiantes que est¨¢n escogiendo su carrera profesional.EdPIsabel Pardo de Vera ha sido recientemente ascendida de n¨²mero dos de Adif a presidenta de la entidad p¨²blica. Esta ingeniera de caminos est¨¢ al cargo de toda la estructura ferroviaria de Espa?a desde el 29 de junio. Pardo afirma que Adif sigue siendo una empresa muy masculinizada, pero que poco a poco est¨¢n llegando mujeres a puestos de responsabilidad dentro de la compa?¨ªa.EdPCristina Ruiz es consejera directora general de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n de Indra desde el pasado diciembre. Ruiz afirma que el crecimiento de la empresa depende de la b¨²squeda talento y que "el mejor talento es siempre el m¨¢s diverso". Por ello, apuestan por programas de igualdad y diversidad de g¨¦nero enfocado a estudiantes y empleadas.EdPMarina Serrano fue la segunda mujer en ser abogada del Estado. Fue Letrada Mayor de las Cortes de Arag¨®n y directora general de Patrimonio del Estado, puesto al que accedi¨® estando embarazada. Desde el pasado octubre preside la Asociaci¨®n Espa?ola de la Industria El¨¦ctrica (UNESA). Serrano asegura no haber tenido problemas por su condici¨®n de mujer a la hora de ocupar puestos de responsabilidad, aunque reconoce que en el sector energ¨¦tico "hay menos mujeres de las que deber¨ªa".EdP