24 fotosTendenciasVidas teletrabajadasDel despacho improvisado en la cocina a las jornadas sin fin y de la flexibilidad horaria al pijama. Nos colamos en doce hogares para conocer c¨®mo se han adaptado a una nueva realidad laboral que ha venido para quedarse.El Pa¨ªs Semanal18 oct 2020 - 00:26CESTWhatsappFacebookTwitterBlueskyLinkedinCopiar enlaceRoger P. Giron¨¦s, 40 a?os, dise?ador industrial.Las relaciones afectivas a distancia son muy diferentes a las presenciales. Haciendo zooms somos eficaces, pero nos falta lo que generamos al compartir el espacio con otras personas: ideas, empat¨ªa, cari?o¡ Aun as¨ª, creo que mejora los resultados laborales.Albert BonsfillsRoger P. Giron¨¦s, 40 a?os, dise?ador industrial.Albert BonsfillsLorena Lanza, 29 a?os, especialista en educaci¨®n musical y profesora de chelo. Impartir clases de m¨²sica online no permite disfrutar y desarrollar tanto la parte emocional, que es clave a la hora de conectar con la interpretaci¨®n. Albert Rius, 32 a?os, gestor personal remoto en banca. La experiencia ha sido enriquecedora porque me ha permitido tomar conciencia de la cantidad de tiempo improductivo a lo largo del d¨ªa. La falta de costumbre y el hecho de tener las herramientas de trabajo en mis espacios personales provocaron que en muchas ocasiones me resultara dif¨ªcil terminar mi jornada laboral a la hora habitual.Albert BonsfillsLorena Lanza, 29 a?os, especialista en educaci¨®n musical y profesora de chelo y Albert Rius, 32 a?os, gestor personal remoto en banca.Albert BonsfillsDominique Guillemin, 46 a?os, travel manager. En lo profesional, el teletrabajo ha resultado ser m¨¢s productivo. Por ejemplo, antes de enviar una convocatoria de reuni¨®n, la gente piensa dos veces si realmente ese encuentro es necesario o no. En lo personal, al vivir en un piso muy peque?o, no tengo la posibilidad de habilitar un espacio espec¨ªfico para mi oficio, as¨ª que no tengo ni mesa ni silla en condiciones, y ya siento las consecuencias f¨ªsicas, como los dolores de espalda y la vista cansada. Mi conclusi¨®n: ?s¨ª al teletrabajo! Pero en buenas condiciones.Albert BonsfillsDominique Guillemin, 46 a?os, travel manager.Albert BonsfillsJuan Gonz¨¢lez del Cerro, 33 a?os, fot¨®grafo y profesor.Lo que me gusta de la ense?anza es el v¨ªnculo con el otro, y echo de menos esta parte trabajando desde casa. Prefiero 100% las clases presenciales, pero acepto el cambio. Es un claro ejemplo de c¨®mo uno, con el tiempo, se acostumbra a todas las cosas.Albert BonsfillsJuan Gonz¨¢lez del Cerro, 33 a?os, fot¨®grafo y profesor.Albert BonsfillsCarol Par¨ªs, 38 a?os, editora.Incluso el caf¨¦ sabe distinto. El teletrabajo no me ha supuesto un cambio radical en mis tareas, pero s¨ª que ha implicado una manera distinta de desempe?arlas. Requiere una mayor concentraci¨®n y comprensi¨®n de mi lugar en el mundo y ha supuesto trabajar a todas horas (por decisi¨®n propia), pero bienvenidas sean si eso significa evitar las estresantes e in¨²tiles horas punta en el tr¨¢fico de la ciudad. Daniel Rissech, 37 a?os, guionista y docente universitario. Puede resultar agobiante que tu espacio personal sea el mismo que el del trabajo individual y, adem¨¢s, tambi¨¦n el de las reuniones de equipo, con tus jefes o compa?eros. La sensaci¨®n de p¨¦rdida de intimidad es inevitable.Albert BonsfillsCarol Par¨ªs, 38 a?os, editora y Daniel Rissech, 37 a?os, guionista y docente universitario.Albert BonsfillsIria R¨ªos, 42 a?os, gestora procesal de la administraci¨®n de justicia. La nueva situaci¨®n ha trastocado por completo mis rutinas. Lo bueno es que me permite flexibilizar horarios, y el tiempo que ahorro en desplazamientos puedo dedic¨¢rselo a mis mellizas. Lo peor es tener que habilitar para ello un rinc¨®n de nuestro hogar, el esfuerzo extra que debo hacer para aislarme y concentrarme, y la disminuci¨®n del contacto con otras personas y realidades.Albert BonsfillsIria R¨ªos, 42 a?os, gestora procesal de la administraci¨®n de justicia.Albert BonsfillsBenjam¨ªn Rodr¨ªguez, 55 a?os, emprendedor en Internet. No concibo el trabajo tradicional de 40 horas semanales calentando la silla por una norma anticuada con horarios estrictos. Me gusta el teletrabajo, adaptar el tiempo a labores espec¨ªficas. Dicho de otro modo: trabajar por proyectos, o tareas muy concretas, y objetivos.Albert BonsfillsBenjam¨ªn Rodr¨ªguez, 55 a?os, emprendedor en Internet. Albert BonsfillsMartina Orlando, 32 a?os, teleoperadora. Vivo con tensi¨®n y ganas de que el d¨ªa se acabe. Lo ¨²nico que aprecio del teletrabajo es la sensaci¨®n de confianza que mi entorno me transmite (los gatos, la comida¡). Eso me permite sentirme m¨¢s c¨®moda, mejorando as¨ª las tareas.Albert BonsfillsMartina Orlando, 32 a?os, teleoperadora. Albert BonsfillsIngrid Rosiau, 33 a?os, relaciones p¨²blicas.Nunca hab¨ªa tenido tanta libertad y flexibilidad. Creo que el teletrabajo ha sido uno de los puntos positivos de la pandemia. Hasta ahora, era algo que hab¨ªa solicitado aunque fuese por un d¨ªa, pero para mis jefes era totalmente inviable. En cierto modo, ha sido un sue?o cumplido: trabajar desde donde quiera.Albert BonsfillsIngrid Rosiau, 33 a?os, relaciones p¨²blicas.Albert BonsfillsN¨²ria L¨®pez, 41 a?os, directora de arte e ilustradora.Para mi ha sido una oportunidad para conocerme un poco mejor a mi misma,. Crear una rutina de trabajo en mi propia casa ha sido complicado: el primer mes lo pas¨¦ hasta bien, soy de disfrutar de las novedades y fue una buena experiencia, pero al tercer mes, en cambio, me sub¨ªa por las paredes as¨ª que tuve que pedirle a mis jefas si pod¨ªa volver a la oficina para oxigenarme.Albert BonsfillsN¨²ria L¨®pez, 41 a?os, directora de arte e ilustradora.Albert Bonsfills?xel Ruis, 44 a?os, agente de viajes y manager de coworking.Al fin y al cabo lo ¨²nico que necesito es un buen wifi y una atm¨®sfera tranquila. As¨ª me siento m¨¢s c¨®modo, m¨¢s libre. Estoy muy bien en casa pero no es el lugar donde soy m¨¢s productivo: me gusta m¨¢s salir para evitar distracciones.Albert Bonsfills?xel Ruis, 44 a?os, agente de viajes y manager de coworking.Albert BonsfillsMiriam, 38 a?os, office manager.Se da por hecho la posibilidad de conciliar teletrabajando y eso con ni?os peque?os es una falacia, por lo que implica una falta de empat¨ªa total por parte de los jefes. Otros puntos negativos son la falta de socializaci¨®n y a veces exclusi¨®n de la vida fuera del hogar, la imposibilidad de desconexi¨®n y la p¨¦rdida de salario en base a que la empresa no se ha hecho cargo de la parte proporcional de los suministros utilizados al trabajar 8 horas desde casa.Albert BonsfillsMiriam, 38 a?os, office manager.Albert Bonsfills