El convenio catal¨¢n de residencias se enquista por un conflicto entre patronales

El paso del coronavirus por las residencias de personas mayores mostr¨® las costuras de un sector infrafinanciado, con unos trabajadores mal pagados y con una realidad muy atomizada en un puzzle de plazas p¨²blicas, concertadas y privadas, de centros sin ¨¢nimo de lucro o mercantiles, y de residencias peque?as o de grandes corporaciones. Pero la unidad con la que el sector y las administraciones afrontaron la necesidad ...

El paso del coronavirus por las residencias de personas mayores mostr¨® las costuras de un sector infrafinanciado, con unos trabajadores mal pagados y con una realidad muy atomizada en un puzzle de plazas p¨²blicas, concertadas y privadas, de centros sin ¨¢nimo de lucro o mercantiles, y de residencias peque?as o de grandes corporaciones. Pero la unidad con la que el sector y las administraciones afrontaron la necesidad de mejorar el sistema ha saltado por los aires. Cinco patronales minoritarias han anunciado este jueves un nuevo recurso judicial para frenar la negociaci¨®n del convenio de atenci¨®n a las personas mayores, ya que creen que deja fuera al 30% de las plazas.

El pasado mes de febrero, el departamento de Asuntos Sociales que dirig¨ªa el consejero Chakir El Homrani (ahora en manos de Violant Cervera como departamento de Derechos Sociales) acord¨® justo antes de dejar el cargo una subida de tarifas p¨²blicas con los principales sindicatos (CC OO y UGT) y con las patronales m¨¢s representativas del sector (ACRA, La Uni¨®n Catalana de Hospitales y el Consorcio de Salud y Social de Catalu?a). Era una de las reivindicaciones hist¨®ricas del sector, y abr¨ªa la puerta a mejorar las condiciones de los trabajadores mediante un convenio catal¨¢n de atenci¨®n a las personas mayores.

Pero cinco patronales que representan a las residencias peque?as, con y sin ¨¢nimo de lucro, se opusieron al nuevo convenio. Upimir, ACAD, ACES, Cesocat y la Confederaci¨®n del Tercer Sector, junto con la patronal Pimec, alertaron de que la subida de tarifas solo repercute en las plazas p¨²blicas (las privadas representan el 30% del total) y de que solo se beneficiar¨ªan aquellos centros que facturen al menos un 60% con la administraci¨®n. Avisaron de que el convenio crear¨ªa varias tablas salariales en la misma profesi¨®n.

Adem¨¢s, acusaron a ACRA de no respetar la representatividad de todos los actores, y ACAD, que se qued¨® fuera de la mesa de negociaci¨®n, lo llev¨® a los tribunales, apoyada por las dem¨¢s patronales peque?as, que s¨ª ten¨ªan representaci¨®n aunque insuficiente para influir en el acuerdo. En junio, el Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) suspendi¨® la tramitaci¨®n del convenio al estimar las medidas cautelares que ped¨ªa esta patronal. Pero hace dos semanas el tribunal desestim¨® las medidas y pidi¨® a ACAD que demostrara que tiene la representatividad que se arroga. Este jueves, esta patronal ha anunciado que presentar¨ªa un recurso ante el Tribunal Supremo, con el apoyo de las dem¨¢s, y asegur¨® que el convenio queda sin efecto hasta que haya sentencia.

¡°Quedan fuera muchos trabajadores, ya que el convenio se ha hecho a medida para las residencias de ACRA. Estamos intentando retomar las negociaciones, pero est¨¢ muy enrocado¡±, explica Vicente Botella, presidente de la patronal Upimir. Botella recuerda que mientras las tarifas p¨²blicas aumenten, las privadas tendr¨¢n que esperar a que suba el IPC para aumentar su financiaci¨®n. ¡°Y tenemos plazas privadas porque la Generalitat paga siempre tan mal y tarde, que si fuesen todas p¨²blicas tendr¨ªamos que cerrar. En Upimir, con 180 residencias, solo una entrar¨ªa en el convenio¡±, destaca.

El conflicto est¨¢ abierto pese a que, en 2017, todo el sector se plant¨® en bloque y pidi¨® una inversi¨®n de 300 millones para todas las residencias, una unidad que ahora no existe. ¡°Ya no estamos todos en la misma foto¡±, admite Cinta Pascual, ¡°pero el convenio, aunque no les guste y por mucho que lo judicialicen, no se paraliza, en diciembre lo tendremos¡±. Pascual asegura que la sentencia del tribunal ¡°es clar¨ªsima¡± y que est¨¢n abiertos a dialogar ¡°con la representatividad que tiene cada uno¡±, que en el caso de ACRA es del 70% del sector. Reivindica el acuerdo con los sindicatos. ¡°Adem¨¢s, lo de las diferencias salariales es una excusa, porque ya hay ahora diferentes tablas salariales¡±, a?ade. ¡°El convenio que tenemos es el m¨¢s bajo de los servicios sociales. Pensamos que hay que hacer pasos, y es imposible dar un paso mientras esperas a que a todo el mundo le vaya bien¡±, dice Pascual, que conf¨ªa en que los Presupuestos incluir¨¢n el incremento de tarifas comprometido por el Govern, lo que permitir¨ªa subir los salarios un 12% en los pr¨®ximos tres a?os.

El conflicto llega despu¨¦s de que, en el plano pol¨ªtico, ERC, Junts y PSC rechazasen crear una comisi¨®n de investigaci¨®n sobre las 9.241 muertes en residencias durante la pandemia, ante la indignaci¨®n de los familiares. Los tres grupos propusieron crear un grupo de trabajo con diputados y expertos para analizar el impacto de la pandemia en las residencias, pese a que la comisi¨®n de investigaci¨®n fue aprobada por unanimidad en la anterior legislatura, y fue suspendida por las elecciones.