Las trabajadoras catalanas cobran 6.196 euros de media menos que los hombres

La diferencia entre el salario de las mujeres y los hombres en Catalu?a es una brecha que, aunque se va estrechando, est¨¢ muy lejos de cerrarse. Desde la crisis financiera, el punto m¨¢ximo de esta brecha se dio en 2014, cuando la diferencia era del 26%. Desde entonces ha ido bajando paulatinamente hasta situarse en el 19,9% del a?o 2021, el ¨²ltimo ejercicio del que se tienen datos disponibles, y que recoge este jueves el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo, un organismo dependiente del departamento de Empresa de la Generalitat. La cifra es pr¨¢cticamente igual a la del a?o anterior (ap...

La diferencia entre el salario de las mujeres y los hombres en Catalu?a es una brecha que, aunque se va estrechando, est¨¢ muy lejos de cerrarse. Desde la crisis financiera, el punto m¨¢ximo de esta brecha se dio en 2014, cuando la diferencia era del 26%. Desde entonces ha ido bajando paulatinamente hasta situarse en el 19,9% del a?o 2021, el ¨²ltimo ejercicio del que se tienen datos disponibles, y que recoge este jueves el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo, un organismo dependiente del departamento de Empresa de la Generalitat. La cifra es pr¨¢cticamente igual a la del a?o anterior (apenas un 0,2% m¨¢s), y es la segunda cifra m¨¢s baja de la serie hist¨®rica. Pero esto no tiene que llevar a la autocomplacencia, ya que, en t¨¦rminos absolutos, la cantidad de euros que una mujer deja de ingresar por no ser un hombre sigue siendo muy elevada: 6.196 euros de media al a?o.

El salario bruto anual medio de la poblaci¨®n asalariada en Catalu?a fue en 2021 de 28.145 euros, un 3,9% m¨¢s que el a?o anterior (1.044 euros m¨¢s). El estudio muestra que el incremento fue distinto en hombres y mujeres: los trabajadores ganaron de media un 4% m¨¢s que el a?o anterior, mientras que las mujeres ganaron un 3,8% m¨¢s. Este mayor incremento en los hombres, seg¨²n explica la Generalitat, se debe a que ese a?o aument¨® el empleo masculino en la industria, las actividades terciarias y los sectores con sueldos m¨¢s altos, que son tradicionalmente m¨¢s masculinos.

La media del salario de los hombres fue de 31.212 euros, y la de las mujeres, 25.015 euros, y de ah¨ª sale la diferencia de 6.196 euros entre hombres y mujeres, la brecha salarial de g¨¦nero. En el conjunto de Espa?a, la brecha est¨¢ cuantificada en 5.000 euros para el a?o 2022, seg¨²n la estad¨ªstica de la Agencia Tributaria. En la Comunidad de Madrid, es de 7.971 euros, seg¨²n un informe de UGT.

Donde hay m¨¢s brecha es en el 10% de la poblaci¨®n que tiene salarios m¨¢s bajos: ah¨ª la brecha llega 29,2%. En cambio, en el decil que cobra m¨¢s, la brecha es del 16,6%. Por edades, la menor diferencia en remuneraciones entre hombres y mujeres se observa en la poblaci¨®n entre 25 y 34 a?os (la brecha es del 14%), mientras que la mayor se da en el tramo de 45 a 54 a?os (23,5%). El incremento m¨¢s pronunciado de la brecha se da en la edad de crianza de los hijos, que todav¨ªa soportan m¨¢s las mujeres. Las mujeres con nacionalidad espa?ola cuentan con unas ganancias brutas anuales ¡°considerablemente mayores¡± que las extranjeras, seg¨²n el informe, e incluso superan a las remuneraciones de los hombres extranjeros.

El secretario de Trabajo de la Generalitat, Enric Vinaixa, explica en un comunicado del Govern que su departamento est¨¢ incrementando las inspecciones de Trabajo y est¨¢ impulsando pol¨ªticas activas de ocupaci¨®n: en 2022 se destinaron 52,6 millones de euros a pol¨ªticas activas de ocupaci¨®n dirigidas solo a mujeres, m¨¢s del doble que el a?o anterior.

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