La empresa de limpieza del Cl¨ªnico acumula 200.000 euros en multas por ¡°mala calidad¡± del servicio
La compa?¨ªa Garbialdi suspende de empleo y sueldo a cuatro trabajadoras que denunciaron falta de material para hacer su labor
Las cuatro trabajadoras de la limpieza del Hospital Cl¨ªnico San Carlos de Madrid a las que se les proh¨ªbe trabajar durante 45 d¨ªas por denunciar la falta continuada de material para limpiar el centro han sido arropadas este mi¨¦rcoles por decenas de compa?eras en protesta contra la sanci¨®n. Garbialdi, la compa?¨ªa que les emplea y que est¨¢ subcontratada por el centro desde 2017, acumula 200.000 euros en varias sanciones interpuestas por el hospital desde 2019 por ¡°mala ejecuci¨®n del contrato¡±, donde se incluye ¡°mala calidad de la limpieza¡±, seg¨²n un portavoz del Cl¨ªnico.
Elena Varela, Ana...
Las cuatro trabajadoras de la limpieza del Hospital Cl¨ªnico San Carlos de Madrid a las que se les proh¨ªbe trabajar durante 45 d¨ªas por denunciar la falta continuada de material para limpiar el centro han sido arropadas este mi¨¦rcoles por decenas de compa?eras en protesta contra la sanci¨®n. Garbialdi, la compa?¨ªa que les emplea y que est¨¢ subcontratada por el centro desde 2017, acumula 200.000 euros en varias sanciones interpuestas por el hospital desde 2019 por ¡°mala ejecuci¨®n del contrato¡±, donde se incluye ¡°mala calidad de la limpieza¡±, seg¨²n un portavoz del Cl¨ªnico.
Elena Varela, Ana Iglesias, Carmen Toribio y Milagros Mart¨ªnez, las cuatro empleadas y sindicalistas, no vest¨ªan este mi¨¦rcoles a mediod¨ªa su uniforme verde, al contrario de las decenas de personas, la mayor¨ªa mujeres que como ellas se encargan de la limpieza del centro, que se han concentrado frente al edificio para protestar por la sanci¨®n que les ha interpuesto la empresa Garbialdi.
El pasado 17 de diciembre, las cuatro trabajadoras de Garbialdi repartieron por el centro un comunicado para explicar su situaci¨®n al resto de personal. ¡°Debido a la falta de material de limpieza que estamos sufriendo desde hace meses con la empresa concesionaria nos vamos a ver en la obligaci¨®n de no poder fregar todos los departamentos, habitaciones, salas de UCI, quir¨®fanos, etc. del centro¡±, dec¨ªa. Dos meses despu¨¦s, Garbialdi remiti¨® un escrito a las trabajadoras para comunicarles que quedaban sancionadas de empleo y sueldo durante 45 d¨ªas al considerar el comunicado ¡°una falta muy grave¡±. En ese texto, al que ha tenido acceso EL PA?S, la empresa asegura que la direcci¨®n del hospital les hab¨ªa pedido por escrito que impidiera ¡°todo tipo de acci¨®n que pueda alterar el orden p¨²blico y el correcto funcionamiento del centro¡±. Un portavoz del hospital, por su parte, indic¨® que se trata de ¡°un conflicto interno entre la empresa y sus trabajadores¡± y que el Cl¨ªnico no tiene nada que ver.
Ana Iglesias, una de las cuatro sancionadas, asegura que la falta de material para realizar su trabajo es una situaci¨®n que denuncian desde hace tiempo. ¡°Llevo 30 a?os trabajando en este hospital. Siempre vienen empresas privadas durante un tiempo y se van. Sabemos que vienen a ganar dinero, pero hay maneras y maneras, y Garbialdi ha sido el colmo¡±, dice. Desde la empresa adjudicataria, en cambio, una portavoz ha se?alado que las empleadas ¡°est¨¢n haciendo ruido para forzar un convenio¡± y que las afirmaciones de falta de material ¡°son falsas¡±. Adem¨¢s, la portavoz de la empresa se?ala que les preocupa la reputaci¨®n de la empresa, pero sobre todo, las sanciones que pueda recibir por parte del hospital.
Sin embargo, Iglesias critica que son ¡°transparentes¡± y reciben ¡°indiferencia¡± por parte del centro. ¡°No entendemos c¨®mo pueden decir que no tienen nada que ver con la empresa concesionaria que les est¨¢ pagando y con su plantilla, porque eso les tiene que afectar directamente a ellos¡±, agreg¨®.
Este no es el primer conflicto entre Garbialdi y sus trabajadores de este hospital p¨²blico. El pasado abril la plantilla del servicio de limpieza mantuvo una huelga indefinida ante la negativa de la empresa a cubrir las vacantes y a pagar los pluses por cambio de turno y trabajo en d¨ªas festivos, seg¨²n denunciaron los empleados. Las protestas tampoco tuvieron impacto y, seg¨²n las trabajadoras, la situaci¨®n ahora es peor que antes. Visto el poco ¨¦xito de la huelga, el comit¨¦ de empresa ha decidido no volver a intentarlo por esa v¨ªa. Aun as¨ª, Iglesias afirma que seguir¨¢n concentr¨¢ndose y buscando apoyo. ¡°Si lo que pretend¨ªan era callarnos han conseguido el efecto contrario¡±, comenta convencida.