M¨¢s de 2.000 residentes de Medicina y Enfermer¨ªa secundan la primera jornada de huelga
Exigen que la Consejer¨ªa de Sanidad negocie con ellos un convenio colectivo que acabe con turnos que consideran abusivos, con la atenci¨®n a pacientes sin supervisi¨®n y con sueldos precarios
A las 08.00 comenzaron en las puertas de sus hospitales. A las 10.00 gritaban ¡°Ayuso, basta ya de abuso¡± frente la Direcci¨®n General de Recursos Humanos del Sermas. A las 11.30 cruzaban Gran V¨ªa para llegar a la puerta de la sede de la Consejer¨ªa de Sanidad. Los residentes de Medicina y Enfermer¨ªa de Madrid han comenzado este lunes su primera jornada de huelga indefinida: exigen al Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso el fi...
A las 08.00 comenzaron en las puertas de sus hospitales. A las 10.00 gritaban ¡°Ayuso, basta ya de abuso¡± frente la Direcci¨®n General de Recursos Humanos del Sermas. A las 11.30 cruzaban Gran V¨ªa para llegar a la puerta de la sede de la Consejer¨ªa de Sanidad. Los residentes de Medicina y Enfermer¨ªa de Madrid han comenzado este lunes su primera jornada de huelga indefinida: exigen al Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso el final de una situaci¨®n que se alarga desde hace a?os y que ha convertido a este personal sanitario en formaci¨®n en personal estructural de los hospitales y la atenci¨®n primaria con condiciones precarias y responsabilidades por encima de su capacidad.
Bajo el lema Por un convenio colectivo. Sin derechos laborales paralizamos los hospitales, alrededor de 2.500 sanitarios se han sumado a la protesta, seg¨²n la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores (Amyts), el sindicato que ampara al Comit¨¦ de Huelga MIR de Madrid: ¡°La Polic¨ªa los cifra en 2.000¡å. Es algo menos de la mitad de los profesionales de la Comunidad que estaban convocados a seguir los paros: 4.442, 4.279 m¨¦dicos y 163 de Enfermer¨ªa, seg¨²n cifras de la Consejer¨ªa de Sanidad a 30 de mayo, a los que en solidaridad se suman los residentes (234) de la Fundaci¨®n Jim¨¦nez D¨ªaz.
¡°Pero no estamos todos, faltan precisamente los que hoy est¨¢n de guardia¡±, explicaba al comienzo del recorrido Ruma Chaviano, residente de Anestesia en el hospital de La Paz. Los servicios m¨ªnimos para las guardias del 100%, ¡°abusivos¡±, que les impuso la Consejer¨ªa el pasado viernes ¡°solo ha sido una raz¨®n m¨¢s¡± para asistir a la protesta. La convocatoria, que era del 100% en un principio para las guardias de lunes a domingo y del 100% los lunes ¡ªtanto para jornada ordinaria como extraordinaria¡ª, ¡°se ha desbaratado por esos servicios m¨ªnimos¡±, explica Chaviano.
La Consejer¨ªa aleg¨® que ¡°la actividad que desarrolla el personal en formaci¨®n en los centros sanitarios tiene un car¨¢cter esencial para el mantenimiento de otros derechos constitucionalmente protegidos, por lo que es necesario establecer los servicios m¨ªnimos propuestos, toda vez que su ausencia puede suponer un peligro para la salud de los pacientes, pudiendo afectar de manera grave a la prestaci¨®n del servicio de asistencia sanitaria que se realiza¡±.
Sin embargo, el Comit¨¦ de Huelga asegura que ya la base de esa argumentaci¨®n es err¨®nea. Diego Boianelli es residente de tercer a?o de Interna en el Cl¨ªnico San Carlos y presidente del Comit¨¦ de Huelga, este lunes no ha podido asistir a la movilizaci¨®n porque le ha tocado cubrir esos servicios m¨ªnimos: ¡°Se supone, sobre papel, que somos personal no estructural y que los hospitales deber¨ªan funcionar sin nosotros¡±. Tambi¨¦n con esa condici¨®n como eje present¨® Amyts la pasada semana una petici¨®n de medidas ¡°cautelar¨ªsimas¡± para que se retirara el 100% de los servicios m¨ªnimos: ¡°Los residentes no pueden ser objeto de servicios m¨ªnimos, como as¨ª lo han marcado, en varias ocasiones, las sentencias judiciales¡±.
Adem¨¢s, denuncian estos profesionales, son servicios m¨ªnimos ¡°hist¨®ricos¡±. ¡°No ha ocurrido nunca ese 100%, ni siquiera para los adjuntos, eso no indica otra cosa que miedo, es la evidencia de que saben que los hospitales no pueden funcionar sin los residentes¡±, recuerda Chaviano.
Esa condici¨®n ¡°estructural¡± es una de las principales protestas. Susana Pardo, del Comit¨¦ de Huelga y residente de Medicina Interna en el Gregorio Mara?¨®n, explica que ¡°las responsabilidades del peso de la asistencia sanitaria¡± son ¡°desproporcionadas¡±: ¡°Muchos de nosotros hacemos el trabajo equivalente al de un adjunto cobrando la mitad y somos usados de forma arbitraria¡±. Reclaman que sus a?os de residencia sean un periodo formativo real. ¡°Necesitamos una supervisi¨®n de verdad, estar solos en el trabajo provoca un estr¨¦s psicol¨®gico alto y es un riesgo para el paciente, al que atendemos sin garant¨ªas porque somos personal en formaci¨®n. En mucha ocasiones los pacientes pueden pasar por todo el circuito asistencial sin haber sido visto por un adjunto, solo por residentes¡±, a?ade Pardo.
A esa labor asistencial que no deber¨ªan realizar suman jornadas ¡°m¨¢s largas de lo establecido, muchas m¨¢s guardias de las que corresponden y salarios que est¨¢n por debajo del coste de vida en Madrid¡±, relata Beatriz Esteban, residente de segundo a?o de Farmacia en el Ram¨®n y Cajal. Denuncian que llegan a trabajar hasta 35 horas seguidas si han tenido una guardia y se quedan para hacer un turno m¨¢s; cobran 1.003 euros brutos mensuales hasta el tercer a?o de residencia, en cuarto y quinto llegan hasta los 1.279; las guardias tienen un complemento de 10,85 euros la hora y, ¡°por lo general¡±, dice Esteban, superan la normativa europea, que establece que en seis meses no pueden hacer m¨¢s de 48 horas semanales, incluidas esas guardias, es decir, unas cuatro al mes.
La respuesta de la Consejer¨ªa
¡°Decepcionante¡±, as¨ª es como muchos residentes califican la respuesta del Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso a sus demandas. ¡°Lo de los servicios m¨ªnimos es claramente un boicot¡±, espeta Alberto Ezquerra, residente de tercer a?o de Digestivo en La Princesa. ¡°Creo que lo que pedimos no es ninguna locura, son medidas y condiciones dignas para trabajar, que no solo nos afectan a nosotros sino tambi¨¦n a los adjuntos¡±, sigue Ezquerra, ¡°porque si esto ocurre es porque hay menos personal del que deber¨ªa y por eso somos utilizados como adjuntos¡±. En su servicio, dice, el apoyo a la huelga de residentes ¡°es total¡±.
Los residentes denuncian que la Consejer¨ªa acudi¨® a una de las ¨²ltimas reunines ¡°sin haber le¨ªdo¡± la propuesta de convenio que le hab¨ªan presentado m¨¢s de un mes antes
Antes de que se convocasen esa huelga, el pasado 2 de julio, el Comit¨¦ ya se hab¨ªa sentado con la Consejer¨ªa de Sanidad en varias ocasiones. El 22 de mayo les presentaron un convenio redactado a lo largo de los ¨²ltimos tres a?os que, denunci¨® Amyts en su momento, ¡°ni siquiera leyeron y lo reconocieron en la reuni¨®n que mantuvimos¡±. Ni el documento ni las repetidas peticiones ni las reuniones han tenido resultados. ¡°Queremos negociar, pero para ello nos piden cancelar la huelga y no. Llevamos un a?o presentando en mesas sectoriales este convenio, no ahora, y no nos han prestado la m¨¢s m¨ªnima atenci¨®n¡±, lamenta Susana Pardo, del Comit¨¦ de Huelga.
El consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero afirma que est¨¢n ¡°dispuestos a negociar y a valorar las reivindicaciones¡±, aunque apunta que en el 90% de esas peticiones la Comunidad no tiene capacidad, ya que ahonda en condiciones formativas y salariales, que son parte del convenio colectivo a nivel nacional. La tarde de este lunes, la Consejer¨ªa informaba de que hab¨ªa ¡°planteado por segunda vez en el Pleno del Consejo Interterritorial de Sanidad [celebrado hace unas horas] que se trate el convenio colectivo que solicitan los M¨¦dicos Internos Residentes (MIR) a nivel nacional¡±. Desde Amyts aseguran que ¡°eso es echar balones fuera¡±, y explican que ¡°cada Comunidad tiene sus retribuciones¡±. En Madrid, dicen, ¡°podr¨ªa ponerse por ejemplo un complemento como hacen otras Comunidades como Castilla-La Mancha¡±.
El sentimiento de ¡°ya est¨¢ bien¡± era latente, las quejas de pasillo y de saliente de guardia ten¨ªa que convertirse en esto, tarde o tempranoMacarena Vargas, residente de Medicina Interna del hospital La Princesa
¡°Ojal¨¢¡±, dice Macarena Vargas, residente de Medicina Interna de cuarto en La Princesa: ¡°Pero me da la sensaci¨®n de que van a seguir sin escucharnos, al final, somos los que les solucionamos la falta de adjuntos que tienen¡±. Sin embargo, ellos van a seguir en esta lucha que ya han comenzado. Vargas asegura que la pandemia los ha enfrentado a situaciones y condiciones que no deber¨ªan volver a ocurrir: ¡°Tanto a los residentes como a los adjuntos, a los hospitales. El sentimiento de ¡°ya est¨¢ bien¡± era latente, las quejas de pasillo y de saliente de guardia ten¨ªa que convertirse en esto, tarde o temprano¡±.
Una huelga sin precedentes
El Comit¨¦ de Huelga MIR record¨® en su manifiesto que esta era ¡°una huelga sin precedentes¡±. ?El objetivo? ¡°Hacer visible la precariedad y el maltrato que sufrimos dentro del sistema sanitario¡±. Dicen que muchos veteranos les recuerdan que esto ocurre desde siempre, pero ha llegado el momento de poner fin a la situaci¨®n: ¡°Hemos decidido terminar con el enmascaramiento de la situaci¨®n real: si la poblaci¨®n sabe lo que ocurre de puertas para adentro, estar¨ªa con raz¨®n indignada y recelosa por no recibir la atenci¨®n con las garant¨ªas de seguridad y calidad que deber¨ªa recibir¡±.
Reconocen que son, hist¨®ricamente, ¡°un colectivo sumiso, que dif¨ªcilmente presenta resistencia a la hora de realizar cualquier tarea, por una concepci¨®n de nosotros mismos y un c¨®digo ¨¦tico muy conveniente para mantenernos callados". Ahora, leyeron, ¡°hemos decidido plantar cara a las instituciones y reclamar las condiciones que leg¨ªtimamente nos pertenecen¡±.
Y reivindican su formaci¨®n: ¡°Somos personal altamente cualificado, con gran responsabilidad, que hemos accedido a una plaza p¨²blica por un examen nacional muy exigente. Un personal que, como han demostrado imponiendo unos servicios m¨ªnimos del 100%, es indispensable para el sistema, y como tal nos han de reconocer y regular nuestras funciones y derechos¡±.
Ahora, aseguran, llegar¨¢n hasta donde sea necesario: ¡°No vamos a aceptar m¨¢s que la ¡°vocaci¨®n¡± sirva de excusa para pisar y explotar a profesionales que se van a encargar de mantener ahora y en el futuro el Sistema sanitario en pie¡±.
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