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M¨¢s de 2.000 residentes de Medicina y Enfermer¨ªa secundan la primera jornada de huelga

Exigen que la Consejer¨ªa de Sanidad negocie con ellos un convenio colectivo que acabe con turnos que consideran abusivos, con la atenci¨®n a pacientes sin supervisi¨®n y con sueldos precarios

En foto, los MIR del Gregorio Mara?¨®n se manifiestan este lunes, durante el inicio de la huelga con car¨¢cter indefinido. En v¨ªdeo, los m¨¦dicos residentes de Madrid reclaman un convenio que mejore sus condiciones laborales.V¨ªdeo: OLMO CALVO / ATLAS

A las 08.00 comenzaron en las puertas de sus hospitales. A las 10.00 gritaban ¡°Ayuso, basta ya de abuso¡± frente la Direcci¨®n General de Recursos Humanos del Sermas. A las 11.30 cruzaban Gran V¨ªa para llegar a la puerta de la sede de la Consejer¨ªa de Sanidad. Los residentes de Medicina y Enfermer¨ªa de Madrid han comenzado este lunes su primera jornada de huelga indefinida: exigen al Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso el final de una situaci¨®n que se alarga desde hace a?os y que ha convertido a este personal sanitario en formaci¨®n en personal estructural de los hospitales y la atenci¨®n primaria con condiciones precarias y responsabilidades por encima de su capacidad.

Bajo el lema Por un convenio colectivo. Sin derechos laborales paralizamos los hospitales, alrededor de 2.500 sanitarios se han sumado a la protesta, seg¨²n la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores (Amyts), el sindicato que ampara al Comit¨¦ de Huelga MIR de Madrid: ¡°La Polic¨ªa los cifra en 2.000¡å. Es algo menos de la mitad de los profesionales de la Comunidad que estaban convocados a seguir los paros: 4.442, 4.279 m¨¦dicos y 163 de Enfermer¨ªa, seg¨²n cifras de la Consejer¨ªa de Sanidad a 30 de mayo, a los que en solidaridad se suman los residentes (234) de la Fundaci¨®n Jim¨¦nez D¨ªaz.

M¨¦dicos residentes durante la concentraci¨®n frente al Hospital de La Paz.
M¨¦dicos residentes durante la concentraci¨®n frente al Hospital de La Paz. Olmo Calvo

¡°Pero no estamos todos, faltan precisamente los que hoy est¨¢n de guardia¡±, explicaba al comienzo del recorrido Ruma Chaviano, residente de Anestesia en el hospital de La Paz. Los servicios m¨ªnimos para las guardias del 100%, ¡°abusivos¡±, que les impuso la Consejer¨ªa el pasado viernes ¡°solo ha sido una raz¨®n m¨¢s¡± para asistir a la protesta. La convocatoria, que era del 100% en un principio para las guardias de lunes a domingo y del 100% los lunes ¡ªtanto para jornada ordinaria como extraordinaria¡ª, ¡°se ha desbaratado por esos servicios m¨ªnimos¡±, explica Chaviano.

La Consejer¨ªa aleg¨® que ¡°la actividad que desarrolla el personal en formaci¨®n en los centros sanitarios tiene un car¨¢cter esencial para el mantenimiento de otros derechos constitucionalmente protegidos, por lo que es necesario establecer los servicios m¨ªnimos propuestos, toda vez que su ausencia puede suponer un peligro para la salud de los pacientes, pudiendo afectar de manera grave a la prestaci¨®n del servicio de asistencia sanitaria que se realiza¡±.

Residentes frente al hospital de La Paz en la primera jornada de huelga.
Residentes frente al hospital de La Paz en la primera jornada de huelga. Olmo Calvo

Sin embargo, el Comit¨¦ de Huelga asegura que ya la base de esa argumentaci¨®n es err¨®nea. Diego Boianelli es residente de tercer a?o de Interna en el Cl¨ªnico San Carlos y presidente del Comit¨¦ de Huelga, este lunes no ha podido asistir a la movilizaci¨®n porque le ha tocado cubrir esos servicios m¨ªnimos: ¡°Se supone, sobre papel, que somos personal no estructural y que los hospitales deber¨ªan funcionar sin nosotros¡±. Tambi¨¦n con esa condici¨®n como eje present¨® Amyts la pasada semana una petici¨®n de medidas ¡°cautelar¨ªsimas¡± para que se retirara el 100% de los servicios m¨ªnimos: ¡°Los residentes no pueden ser objeto de servicios m¨ªnimos, como as¨ª lo han marcado, en varias ocasiones, las sentencias judiciales¡±.

Adem¨¢s, denuncian estos profesionales, son servicios m¨ªnimos ¡°hist¨®ricos¡±. ¡°No ha ocurrido nunca ese 100%, ni siquiera para los adjuntos, eso no indica otra cosa que miedo, es la evidencia de que saben que los hospitales no pueden funcionar sin los residentes¡±, recuerda Chaviano.

Esa condici¨®n ¡°estructural¡± es una de las principales protestas. Susana Pardo, del Comit¨¦ de Huelga y residente de Medicina Interna en el Gregorio Mara?¨®n, explica que ¡°las responsabilidades del peso de la asistencia sanitaria¡± son ¡°desproporcionadas¡±: ¡°Muchos de nosotros hacemos el trabajo equivalente al de un adjunto cobrando la mitad y somos usados de forma arbitraria¡±. Reclaman que sus a?os de residencia sean un periodo formativo real. ¡°Necesitamos una supervisi¨®n de verdad, estar solos en el trabajo provoca un estr¨¦s psicol¨®gico alto y es un riesgo para el paciente, al que atendemos sin garant¨ªas porque somos personal en formaci¨®n. En mucha ocasiones los pacientes pueden pasar por todo el circuito asistencial sin haber sido visto por un adjunto, solo por residentes¡±, a?ade Pardo.

A esa labor asistencial que no deber¨ªan realizar suman jornadas ¡°m¨¢s largas de lo establecido, muchas m¨¢s guardias de las que corresponden y salarios que est¨¢n por debajo del coste de vida en Madrid¡±, relata Beatriz Esteban, residente de segundo a?o de Farmacia en el Ram¨®n y Cajal. Denuncian que llegan a trabajar hasta 35 horas seguidas si han tenido una guardia y se quedan para hacer un turno m¨¢s; cobran 1.003 euros brutos mensuales hasta el tercer a?o de residencia, en cuarto y quinto llegan hasta los 1.279; las guardias tienen un complemento de 10,85 euros la hora y, ¡°por lo general¡±, dice Esteban, superan la normativa europea, que establece que en seis meses no pueden hacer m¨¢s de 48 horas semanales, incluidas esas guardias, es decir, unas cuatro al mes.

La respuesta de la Consejer¨ªa

¡°Decepcionante¡±, as¨ª es como muchos residentes califican la respuesta del Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso a sus demandas. ¡°Lo de los servicios m¨ªnimos es claramente un boicot¡±, espeta Alberto Ezquerra, residente de tercer a?o de Digestivo en La Princesa. ¡°Creo que lo que pedimos no es ninguna locura, son medidas y condiciones dignas para trabajar, que no solo nos afectan a nosotros sino tambi¨¦n a los adjuntos¡±, sigue Ezquerra, ¡°porque si esto ocurre es porque hay menos personal del que deber¨ªa y por eso somos utilizados como adjuntos¡±. En su servicio, dice, el apoyo a la huelga de residentes ¡°es total¡±.

Los residentes denuncian que la Consejer¨ªa acudi¨® a una de las ¨²ltimas reunines ¡°sin haber le¨ªdo¡± la propuesta de convenio que le hab¨ªan presentado m¨¢s de un mes antes

Antes de que se convocasen esa huelga, el pasado 2 de julio, el Comit¨¦ ya se hab¨ªa sentado con la Consejer¨ªa de Sanidad en varias ocasiones. El 22 de mayo les presentaron un convenio redactado a lo largo de los ¨²ltimos tres a?os que, denunci¨® Amyts en su momento, ¡°ni siquiera leyeron y lo reconocieron en la reuni¨®n que mantuvimos¡±. Ni el documento ni las repetidas peticiones ni las reuniones han tenido resultados. ¡°Queremos negociar, pero para ello nos piden cancelar la huelga y no. Llevamos un a?o presentando en mesas sectoriales este convenio, no ahora, y no nos han prestado la m¨¢s m¨ªnima atenci¨®n¡±, lamenta Susana Pardo, del Comit¨¦ de Huelga.

El consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero afirma que est¨¢n ¡°dispuestos a negociar y a valorar las reivindicaciones¡±, aunque apunta que en el 90% de esas peticiones la Comunidad no tiene capacidad, ya que ahonda en condiciones formativas y salariales, que son parte del convenio colectivo a nivel nacional. La tarde de este lunes, la Consejer¨ªa informaba de que hab¨ªa ¡°planteado por segunda vez en el Pleno del Consejo Interterritorial de Sanidad [celebrado hace unas horas] que se trate el convenio colectivo que solicitan los M¨¦dicos Internos Residentes (MIR) a nivel nacional¡±. Desde Amyts aseguran que ¡°eso es echar balones fuera¡±, y explican que ¡°cada Comunidad tiene sus retribuciones¡±. En Madrid, dicen, ¡°podr¨ªa ponerse por ejemplo un complemento como hacen otras Comunidades como Castilla-La Mancha¡±.

El sentimiento de ¡°ya est¨¢ bien¡± era latente, las quejas de pasillo y de saliente de guardia ten¨ªa que convertirse en esto, tarde o temprano
Macarena Vargas, residente de Medicina Interna del hospital La Princesa

¡°Ojal¨¢¡±, dice Macarena Vargas, residente de Medicina Interna de cuarto en La Princesa: ¡°Pero me da la sensaci¨®n de que van a seguir sin escucharnos, al final, somos los que les solucionamos la falta de adjuntos que tienen¡±. Sin embargo, ellos van a seguir en esta lucha que ya han comenzado. Vargas asegura que la pandemia los ha enfrentado a situaciones y condiciones que no deber¨ªan volver a ocurrir: ¡°Tanto a los residentes como a los adjuntos, a los hospitales. El sentimiento de ¡°ya est¨¢ bien¡± era latente, las quejas de pasillo y de saliente de guardia ten¨ªa que convertirse en esto, tarde o temprano¡±.

Una huelga sin precedentes

El Comit¨¦ de Huelga MIR record¨® en su manifiesto que esta era ¡°una huelga sin precedentes¡±. ?El objetivo? ¡°Hacer visible la precariedad y el maltrato que sufrimos dentro del sistema sanitario¡±. Dicen que muchos veteranos les recuerdan que esto ocurre desde siempre, pero ha llegado el momento de poner fin a la situaci¨®n: ¡°Hemos decidido terminar con el enmascaramiento de la situaci¨®n real: si la poblaci¨®n sabe lo que ocurre de puertas para adentro, estar¨ªa con raz¨®n indignada y recelosa por no recibir la atenci¨®n con las garant¨ªas de seguridad y calidad que deber¨ªa recibir¡±.

Reconocen que son, hist¨®ricamente, ¡°un colectivo sumiso, que dif¨ªcilmente presenta resistencia a la hora de realizar cualquier tarea, por una concepci¨®n de nosotros mismos y un c¨®digo ¨¦tico muy conveniente para mantenernos callados". Ahora, leyeron, ¡°hemos decidido plantar cara a las instituciones y reclamar las condiciones que leg¨ªtimamente nos pertenecen¡±.

Y reivindican su formaci¨®n: ¡°Somos personal altamente cualificado, con gran responsabilidad, que hemos accedido a una plaza p¨²blica por un examen nacional muy exigente. Un personal que, como han demostrado imponiendo unos servicios m¨ªnimos del 100%, es indispensable para el sistema, y como tal nos han de reconocer y regular nuestras funciones y derechos¡±.

Ahora, aseguran, llegar¨¢n hasta donde sea necesario: ¡°No vamos a aceptar m¨¢s que la ¡°vocaci¨®n¡± sirva de excusa para pisar y explotar a profesionales que se van a encargar de mantener ahora y en el futuro el Sistema sanitario en pie¡±.


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