Volver al trabajo despu¨¦s de un c¨¢ncer no es f¨¢cil: qu¨¦ podr¨ªa cambiar para facilitar el regreso

Dos tercios de las personas con c¨¢ncer afirman que el trabajo es importante y que es un aspecto que da sentido a su vida, seg¨²n el primer Bar¨®metro C¨¢ncer y Trabajo.

• Pero dos de cada tres trabajadores creen que es necesario regular el impacto de esta enfermedad en el entorno laboral.

?Por qu¨¦? Muchos de los trabajadores sufren una serie de dificultades cuando se reincorporan tras un c¨¢ncer:

• Dos de cada tres necesitan cambios: combinar el teletrabajo y la presencialidad, modificar horarios o el entorno f¨ªsico.
• Y la presi¨®n econ¨®mica es muy significativa: el 44% vuelve para recuperar su salario completo.

Y es importante... en pleno debate sobre la propuesta del Gobierno de las bajas laborales flexibles, algunos pacientes creen que la entrada paulatina al trabajo les permitir¨ªa evitar cambios bruscos y bajas en el proceso.

?C¨®mo se podr¨ªa mejorar la situaci¨®n? Los expertos apuntan varios factores a tener en cuenta:

• Que la medida no afecte al salario, es decir, que se conserve todo el sueldo en la reincorporaci¨®n progresiva.
• Que las empresas tengan gu¨ªas para informar, acompa?ar y potenciar la reincorporaci¨®n progresiva de las personas diagnosticadas.
• Crear cl¨¢usulas en los convenios que garanticen el retorno progresivo a las empresas de las personas que han pasado la enfermedad: con medidas de flexibilizaci¨®n o reduciendo la jornada-

?Foto: ?lvaro Medina Jurado (Getty Images)

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