Claves de la reducci¨®n de jornada a 37,5 horas semanales: ?cu¨¢ndo empezar¨¢ a aplicarse? ?qu¨¦ pasar¨¢ con el salario?

Ya hay acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos para la reducci¨®n de la jornada laboral a 37,5 horas. El pacto, que ha sido rechazado por la patronal, comenzar¨¢ su tramitaci¨®n parlamentaria inmediatamente con el objetivo de que la reducci¨®n de jornada sea una realidad en todas las empresas antes del 31 de diciembre de 2025.

?Entonces cu¨¢ndo empezar¨¢ a aplicarse? A¨²n queda mucho recorrido parlamentario:

• La norma tiene que pasar por el Congreso, donde podr¨ªan modificarse algunas cuestiones, entre ellas el plazo de aplicaci¨®n.
• Y despu¨¦s tendr¨¢ que salir adelante con el apoyo de la mayor¨ªa de la c¨¢mara, y se esperan dificultades: la medida deber¨ªa contar, por ejemplo, con el apoyo de Junts, que a d¨ªa de hoy est¨¢ reticente a votar a favor.
• Por lo que podr¨ªa no cumplirse el plazo inicial, que prev¨¦ que se aplique antes de 2026.

Las claves del acuerdo:

• Se redactar¨¢ de nuevo el art¨ªculo 34 del Estatuto de los Trabajadores para que la m¨¢xima jornada de trabajo sea de 37,5 horas semanales sin recortar el salario.
• Si ya se trabajan menos horas la reducci¨®n ser¨¢ proporcional y si la jornada pactada ya es de 37,5 horas, el cambio no afectar¨¢.
• Si un trabajador hace m¨¢s horas semanales, se le tendr¨¢n que abonar como horas extra.
• Adem¨¢s, se endurecer¨¢ el registro horario en las empresas y se elevar¨¢ hasta 10.000 euros por trabajador las multas a las compa?¨ªas que lo incumplan.

? Foto: Rodrigo Jim¨¦nez

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