M¨¢s de 100.000 profesionales formados para la construcci¨®n

La Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n ha superado la formaci¨®n de m¨¢s de 100.000 personas en un solo a?o, un hito que representa un aumento del 9,7% respecto a ejercicios anteriores. Esto supone una alegr¨ªa y tambi¨¦n un reto, ya que el sector sigue teniendo necesidad de mano de obra cualificada. En total se impartieron 5.341.348 horas de formaci¨®n (un 8,2% m¨¢s que el a?o anterior), distribuidas en 11.959 cursos (un 5,4% de incremento).

Estas cifras del Patronato de la entidad paritaria del sector ¨Cformado por la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC), CC OO del H¨¢bitat y la Federaci¨®n de Industria, Construcci¨®n y Agro de UGT (UGT FICA)¨C y que recoge la Memoria Anual de actividades de 2023, Somos futuro. Somos construcci¨®n, representan un respaldo a la vocaci¨®n de garantizar la salud y la seguridad en el trabajo y afrontar los nuevos retos a los que se enfrenta el sector.

Estamos muy orgullosos de hacer de la Fundaci¨®n Laboral la ¡®universidad¡¯ del sector, que exige una formaci¨®n cada vez m¨¢s adaptada y flexible a los cambios tecnol¨®gicos y a las necesidades de las empresas

Pedro Fern¨¢ndez Al¨¦n, presidente de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n y de la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC)

La ¡®universidad¡¯ del sector

La Fundaci¨®n ofrece una amplia variedad de cursos accesibles, a trav¨¦s de sus 17 Consejos Territoriales, para brindar a profesionales y empresas una formaci¨®n cercana y diversificada. ¡°Estamos muy orgullosos de hacer de la Fundaci¨®n Laboral la universidad del sector¡±, explica el presidente de la entidad paritaria y de la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC), Pedro Fern¨¢ndez Al¨¦n. ¡°El sector exige una formaci¨®n cada vez m¨¢s adaptada y flexible a los cambios tecnol¨®gicos y a las necesidades de las empresas¡±.

La construcci¨®n va a suponer m¨¢s de 700.000 oportunidades de trabajo hasta 2030, lo que representa el 8,4% de las totales que se van a generar en Espa?a, seg¨²n estimaciones del Observatorio Industrial de la Construcci¨®n. Por ello, la formaci¨®n continua de las personas trabajadoras les brinda las habilidades necesarias para conseguir empleo o avanzar en sus carreras. Tambi¨¦n les capacita en prevenci¨®n de riesgos laborales, como explica el vicepresidente de la Fundaci¨®n y secretario general de CC OO del H¨¢bitat, Daniel Barrag¨¢n Burgui. ¡°Esto cumple uno de los principales objetivos de la Fundaci¨®n: mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Desde nuestro sindicato, esperamos que esta cifra siga creciendo y podamos dotar al sector de un urgente relevo generacional¡±, comenta.

Coincide en este optimismo el vicepresidente de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n y secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya Callosa. ¡°Formar a m¨¢s de 100.000 personas es un reflejo del ¨¦xito del proyecto que los agentes sociales del sector iniciamos hace m¨¢s de 30 a?os. Demuestra, tambi¨¦n, que el di¨¢logo social es efectivo y contribuye significativamente a la mejora de la cualificaci¨®n de los trabajadores¡±. Est¨¢n convencidos de que, a trav¨¦s de la formaci¨®n, la construcci¨®n va a enfrentar con ¨¦xito ¡°sus retos inmediatos y futuros¡±.

Esto cumple uno de los principales objetivos de la Fundaci¨®n: mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Desde nuestro sindicato, esperamos que esta cifra siga creciendo y podamos dotar al sector de un urgente relevo generacional

Daniel Barrag¨¢n Burgui, vicepresidente de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n y secretario general de CC OO del H¨¢bitat

Atracci¨®n de talento

En este sentido, la atracci¨®n de talento joven es uno de los mayores desaf¨ªos en la Fundaci¨®n, que sigue apostando por proyectos que fomenten la captaci¨®n de j¨®venes para su incorporaci¨®n al sector. As¨ª, la Formaci¨®n Profesional es una apuesta clara que puede proporcionar mano de obra cualificada que demanda el sector; una formaci¨®n que se vuelca en un aprendizaje pr¨¢ctico en talleres con simulaci¨®n de los trabajos de una obra en Centros de Formaci¨®n perfectamente equipados, con materiales y personal docente experto en actividades de construcci¨®n, as¨ª como pr¨¢cticas en empresas, donde el alumnado puede trabajar lo aprendido en un entorno real de producci¨®n.

Por otro lado, el proyecto de innovaci¨®n educativa CIONITIA acerca el sector a los m¨¢s j¨®venes a trav¨¦s de la gamificaci¨®n y la digitalizaci¨®n. Basado en la filosof¨ªa de los Escape-room, personas j¨®venes de edades comprendidas entre los 16 y 22 a?os deben superar los retos que se les plantean bajo la premisa: ¡°?Te imaginas un universo en el que el sector de la construcci¨®n se haya paralizado?¡±. Con ello, adem¨¢s de hacer una inmersi¨®n en la construcci¨®n, desarrollan competencias, valores y actitudes relacionadas con la comunicaci¨®n, imaginaci¨®n, trabajo en equipo y resoluci¨®n de problemas, todas ellas demandadas por el mercado laboral y muy valoradas por los/las j¨®venes a la hora de buscar empleo.

El proyecto Cimientos para el Empleo se centra en la atracci¨®n de profesionales mediante nuevas herramientas y metodolog¨ªas de orientaci¨®n vocacional dirigidas a docentes, orientadores, j¨®venes, alumnado y personas en b¨²squeda de empleo.

Formar a m¨¢s de 100.000 personas es un reflejo del ¨¦xito del proyecto que los agentes sociales del sector iniciamos hace m¨¢s de 30 a?os. Demuestra, tambi¨¦n, que el di¨¢logo social es efectivo y contribuye significativamente a la mejora de la cualificaci¨®n de los trabajadores

Mariano Hoya Callosa, vicepresidente de la Fundaci¨®n Laboral de la Construcci¨®n y secretario general de UGT FICA

Combina actividades presenciales y on?line. Las presenciales incluyen jornadas de puertas abiertas, para despertar el inter¨¦s vocacional; coloquios en centros educativos, para estimular la orientaci¨®n temprana; me?sas de debate de expertos y sensibilizaci¨®n empresarial, para su implicaci¨®n en la for?maci¨®n y la orientaci¨®n. En formato online se desarrollan acciones de difusi¨®n, para la mejora de la imagen del sector; webinars de sensibilizaci¨®n para personal t¨¦cnico de la administraci¨®n y entidades del tercer sector, y la creaci¨®n de re?cursos como test vocacional interactivo y fichas de oficios, cursos online gratuitos y ma?teriales para la sensibilizaci¨®n de empresas. Todo disponible en generacioncambio.com.

En resumen, y en palabras de su director general, Julio Gil Iglesias, ¡°la Fundaci¨®n Laboral trabaja desde 1992 para conseguir un sector m¨¢s seguro, m¨¢s profesional, m¨¢s innovador y sostenible que ofrezca un futuro de calidad en el sector de la construcci¨®n¡±.