Los trabajadores que no recibieron utilidades: ¡°Queremos una explicaci¨®n, pero uno no sabe de leyes¡±

Alonso D¨ªaz, de 38 a?os, trabaja en una maquila en Ciudad Ju¨¢rez y todav¨ªa no ha recibido ¡°ni un peso¡± como pago de utilidades. En los ¨²ltimos cuatro a?os, hab¨ªan sido como m¨ªnimo unos 12.000 pesos. Incluso en 2020, cuando la maquila cerr¨® varias semanas debido a la covid-19, recibi¨® puntualmente su pago. ¡°El a?o de pandemia, que paramos constantemente la planta, recibimos 14.000 pesos y qu¨¦ casualidad que este a?o que pas¨® no paramos ni un d¨ªa, pero no h...

Alonso D¨ªaz, de 38 a?os, trabaja en una maquila en Ciudad Ju¨¢rez y todav¨ªa no ha recibido ¡°ni un peso¡± como pago de utilidades. En los ¨²ltimos cuatro a?os, hab¨ªan sido como m¨ªnimo unos 12.000 pesos. Incluso en 2020, cuando la maquila cerr¨® varias semanas debido a la covid-19, recibi¨® puntualmente su pago. ¡°El a?o de pandemia, que paramos constantemente la planta, recibimos 14.000 pesos y qu¨¦ casualidad que este a?o que pas¨® no paramos ni un d¨ªa, pero no hay nada¡±, dice. ¡°Queremos una explicaci¨®n¡±.

?l y sus compa?eros organizaron un paro para exigir el pago. Sin embargo, el gerente sali¨® a decirles que se volvieran al trabajo, que la empresa no tuvo ganancias en 2021 y que, en lugar del pago de utilidades habitual, les iban a dar un bono, sin especificar la cantidad. ¡°Estamos esperando a que caiga a ver de cu¨¢nto va a ser el dichoso bono, pero seguro ser¨¢ menos que las utilidades¡±, afirma el trabajador, que fabrica empaques para televisiones y refrigeradoras.

En M¨¦xico, las empresas est¨¢n obligadas a repartir a los trabajadores las utilidades a los trabajadores que laboraron un m¨ªnimo de 60 d¨ªas en el a?o. La eliminaci¨®n del outsourcing para servicios no especializados en verano del 2021 ha cerrado una forma que ten¨ªan las empresas de dejar de pagar a sus empleados las utilidades. A inicios del a?o, la secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde, calcul¨® que derivado de esta reforma laboral, unos tres millones de trabajadores m¨¢s recibir¨ªan utilidades este a?o, equivalente a unos 100.00 millones de pesos. El pago de este derecho laboral no es obligatorio para las compa?¨ªas con menos de un a?o de operaci¨®n, ni para las que tuvieron un ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta menor a 300.000 pesos.

A unos 847 kil¨®metros de Ciudad Ju¨¢rez, en los campos agr¨ªcolas del Estado de Baja California, Abelina Ram¨ªrez cuenta una historia similar de excusas y malos tratos por parte de sus patrones. La mujer, oriunda de Oaxaca, emigr¨® hace 20 a?os al Estado fronterizo en busca de un mejor futuro. Este a?o, afirma con la voz raspada por el coraje, ha recibido menos de 100 pesos de utilidades. ¡°Nosotros hicimos un gran trabajo durante la pandemia, el ¨²nico sector que nunca par¨® fueron los jornaleros agr¨ªcolas, c¨®mo pueden decir ahora los grandes empresarios que no hubo ganancias cuando nunca paramos, los camiones segu¨ªan yendo llenos¡±, relata la jornalera y secretaria general del Sindicato Independiente Nacional Democr¨¢tico de Jornaleros Agr¨ªcolas (SINDJA).

Durante las ¨²ltimas dos d¨¦cadas, los cultivos han cambiado de los pepinos a las berries, pero los abusos laborales, afirma Ram¨ªrez, siguen siendo los mismos. Ella y cientos de agricultores, laboran en Rancho Nuevo Produce por un salario de 260 pesos diarios. Su patr¨®n justific¨® las utilidades en m¨ªnimos debido a la pandemia, la crisis econ¨®mica y los gastos extras ocasionados por el gel, mascarillas y otros enseres para hacer frente a la crisis sanitaria. Razones, sin embargo, que nunca estuvieron sustentadas en documentos, o por lo menos nunca se les mostraron a los trabajadores que exig¨ªan mayores utilidades. Por ello, los empleados decidieron irse a paro el pasado martes 31 de mayo y despu¨¦s de 24 horas de brazos ca¨ªdos, la compa?¨ªa accedi¨® a sentarse en una mesa de negociaci¨®n junto con representantes de la Secretar¨ªa del Trabajo.

Gonzala Ruano detalla que dicha junta con los representantes de la empresa y de la Secretar¨ªa del Trabajo acordaron volver a reunirse en tres semanas con los directivos de Rancho Nuevo Produce, en este plazo los inspectores laborales se comprometieron a revisar las ganancias de la empresa en 2021 y con base en ello les comunicar¨¢n a los jornaleros si las utilidades recibidas corresponden a lo que les dieron. ¡°Algunos ranchos s¨ª dieron repartos de utilidades, pero la molestia de algunos trabajadores es que para ellos fue una burla que trabajaron todo el a?o y les vienen dando 40 o 70 pesos, sin ning¨²n comprobante fiscal, nada solo les dieron el dinero as¨ª, en sobres de papel, en la mano y ya¡±, denuncia Ruano.

Alonso D¨ªaz reconoce que no tiene manera de comprobar si lo que dice la empresa sobre la falta de ganancias es cierto. En la maquila no hay sindicato que pueda representarlos frente al empleador. ¡°Uno no sabe de leyes¡±, confiesa. Un abogado que D¨ªaz consult¨® le dijo que no val¨ªa la pena: ¡°Pa¡¯ lo que te van a dar no pelees¡±. Pero los 14.000 pesos que hubiese podido recibir s¨ª le habr¨ªan ayudado para tapar agujeros. La suma equivale a mes y medio de salario. ¡°El a?o pasado ese dinero lo invert¨ª en echar un piso, hacer una herrer¨ªa para mi casa, enllantar la camioneta¡­¡±, enumera.

La abogada laboralista Mayra Cruz, de CG Abogados, apunta a la dificultad de saber si la empresa est¨¢ siendo justa en el reparto de utilidades, sobre todo cuando no hay sindicato. ¡°El patr¨®n tiene la obligaci¨®n de entregar al sindicato la declaraci¨®n anual o la car¨¢tula fiscal donde se ven las percepciones anules de la empresa. Si no hay sindicato, el patr¨®n puede hacer el pago de cualquier cantidad sin la transparencia necesaria¡±, se?ala.

Cuando va a juicio, la abogada reclama que la empresa exhiba la declaraci¨®n o pide al SAT el informe fiscal para saber si se hicieron trampas. Sin embargo, tan solo esta semana Cruz recibi¨® 20 peticiones de asesor¨ªa, aunque la mayor¨ªa no se atreve a demandar por miedo al despido y la duraci¨®n del juicio -entre a?o y a?o y medio-. ¡°Desafortunadamente, nuestras autoridades laborales son muy lentas¡±, dice la abogada.

El especialista en temas laborales, Manuel Fuentes, advierte adem¨¢s de que la Secretar¨ªa del Trabajo carece de recursos para hacer frente a la cantidad de inspecciones que se requieren para verificar el cumplimiento de este derecho por cada centro laboral. De acuerdo con una solicitud de informaci¨®n que su despacho present¨®, la Secretar¨ªa del Trabajo dio cuenta de que sus inspectores de 732 a 525 personas de 2018 a 2019. Fuentes reconoce que los litigios para exigir el pago de utilidades pueden demorar hasta tres a?os, motivo por el que muchos empleados terminan desistiendo.

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