?Es ¨²til la CEOE?
?A qui¨¦n perjudica el absentismo patronal? A los empresarios. Siempre se puede lograr algo y nunca es obligatorio respaldar al 100% el resultado.
?Para qu¨¦ sirve la patronal CEOE? Para lo mismo que los sindicatos. Prevenir y encauzar conflictos. Representar a sus afiliados. Aportar su ¨®ptica a las nuevas normas. Eso requiere dureza. Y capacidad de negociaci¨®n: jam¨¢s tirar la toalla ni plantar a los dem¨¢s.
Desde su apoyo a la reforma laboral se ha desplomado su inclinaci¨®n al pacto. Mucho m¨¢s por presi¨®n del PP, que ocupa poltronas en su c¨²pula (??igo Fern¨¢ndez Mesa, F¨¢tima B¨¢?ez...) que por los improperios podemitas ¡ªde efectos residuales¡ª a creadores de empleo (Juan Roig, Amancio Ortega): la reacci¨®n del presidente a la huida de Ferrovial fue ¨¢spera, pero explicable.
?A qui¨¦n perjudica el absentismo patronal? A los empresarios. Siempre se puede lograr algo y nunca es obligatorio respaldar al 100% el resultado. Ocurri¨® con el salario m¨ªnimo, alegando que la decisi¨®n ¡°ya estaba tomada¡± ?No podr¨ªan haber buscado compensaciones o ritmos suaves en sectores m¨¢s afectados? O con el Foro Espa?a-Marruecos, al que plant¨® Antonio Garamendi, presidente de CEOE y coorganizador. Un desprecio a 500 emprendedores asistentes y a unas relaciones comerciales que suponen el 55,4% de las exportaciones espa?olas a ?frica.
Ha sucedido con la segunda fase de la reforma de las pensiones. La CEOE a¨²n no ha concretado sus propuestas: quiz¨¢ porque incluyan anular la vinculaci¨®n de su aumento a la inflaci¨®n y dejarlo en un 0,25% en muchos casos, como propugn¨® la anterior reforma (la autora fue B¨¢?ez) y que el Gobierno Rajoy, retorcido por el PNV, nunca se atrevi¨® a aplicar. Este ataque a la reforma ha sido combinado con las huestes de N¨²?ez Feij¨®o, que acaba de incorporar a su consejo asesor a... B¨¢?ez.
La embestida es doblemente grave. Pues es falso que el alza de cotizaciones rompa la competitividad de la econom¨ªa espa?ola (el coste laboral/hora es de 23,4 euros y pasar¨¢ en 2050 a 23,8; la media europea en la UE es de 33,8): podr¨ªan haber propuesto otro reparto del alza de cotizaciones; o alargar m¨¢s la edad de retiro en ciertos oficios... Y porque esa reforma es requisito para la pr¨®xima entrega de 10.000 millones de euros Next Generation (cuyo grueso va a las empresas espa?olas), que el PP intent¨® frenar desde el Parlamento Europeo. Y que es clave como precedente para el resto de subvenciones y los 70.000 millones pendientes en pr¨¦stamos: un rev¨¦s estigmatizar¨ªa al pa¨ªs receptor.
Adem¨¢s, la reforma Escriv¨¢ admit¨ªa (y admite) retoques, pues su pauta es bastante flexible, muy a la europea: automatismo en su revisi¨®n trienal, incrementalismo minimalista en el esfuerzo, periodificaci¨®n a largo plazo. Pero hay que proponerlos.
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