Se busca trabajo de futuro¡
Los perfiles globales y con dominio tecnol¨®gico tienen garantizado el ¨¦xito sin necesidad de pasar por la universidad.
Un premio de 100.000 d¨®lares (m¨¢s de 76.000?euros) por abandonar la formaci¨®n universitaria y desarrollar un negocio. No es ficci¨®n, es el proyecto de Peter Thiel, el fundador de PayPal e inversor en Facebook. Es el tercer a?o consecutivo en el que este emprendedor hace realidad las ideas de 20 j¨®venes menores de 20 a?os porque cree que el ¨¦xito debe estar dirigido por el talento, la educaci¨®n y el aprendizaje personal, no por los t¨ªtulos acad¨¦micos.
Mientras tanto, la burbuja educativa aumenta, no solo en Estados Unidos, donde Obama ha lanzado un plan para contener las tasas universitarias ¨Cde media, un alumno gasta al a?o 18.800 euros, seg¨²n un estudio del banco HSBC¨C. En nuestro pa¨ªs, las becas se reducen y las facultades madrile?as elevan un 20% el precio de sus matr¨ªculas. ?Se trata de un sistema educativo que estaba orientado, en buena parte, a satisfacer la demanda de las administraciones p¨²blicas y que ahora se ha quedado fuera de juego?, comenta Lu¨ªs Garc¨ªa Tojar, profesor de Sociolog¨ªa de la Universidad Complutense de Madrid.
Los cambios son evidentes: el Ministerio de Empleo publicaba que ser¨¢ necesario incrementar el n¨²mero de titulados en Formaci¨®n Profesional en 5.489.642 personas hasta el a?o 2020 y Google ¨Cque hasta ahora solo contrataba a perfiles con un expediente universitario brillante¨C cuenta con equipos en los que un 14% de sus integrantes no dispone de estudios superiores, seg¨²n declaraba hace un par de meses su vicepresidente de Operaciones de Personal, Laszlo Bock, al peri¨®dico The New York Times. Por el momento, el 21% de las ofertas de empleo cualificadas en nuestro pa¨ªs, seg¨²n desvela un estudio de Adecco, demandan este tipo de titulaci¨®n. ?Las ¨¢reas m¨¢s codiciadas? El sector industrial, el automovil¨ªstico y la electr¨®nica.?
Conocimientos digitales y redes sociales son b¨¢sicos en los nuevos perfiles.
Mirta Rojo
?Los nuevos estilos de vida emergen de la cultura de la informaci¨®n. Representan un cambio no solo en el mercado de trabajo, tambi¨¦n en el modelo: m¨¢s creativo, cient¨ªfico, diverso y complejo?, dice el periodista, escritor y consultor Antx¨®n Sarasqueta. Internet ha sido el gran detonante, y ha generado una forma globalizada e instant¨¢nea de hacer negocios. ?Las empresas espa?olas se est¨¢n desarrollando en el mercado exterior y necesitan posicionar su producto en esta gran ventana?, asegura C¨¦sar Castel, director de operaciones de Adecco Professional.
Esto exige tambi¨¦n una redefinici¨®n del candidato. ?El e-commerce, el marketing online y la gesti¨®n de fidelizaci¨®n son sectores en los que la oferta de empleo crecer¨¢?, comenta Noelia de Lucas, directora comercial de Hays. Triunfar¨¢n los perfiles con capacidades transversales: ?Obtenci¨®n del ¨¦xito en el nuevo entorno, gesti¨®n de la incertidumbre, pensamiento global, resiliencia¡?, asegura Mar¨ªa Jos¨¦ Mart¨ªn, directora de Atracci¨®n y Gesti¨®n de Talento de ManpowerGroup.?
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