?Se puede ir a trabajar en shorts?

En una semana como ¨¦sta, durante la cual las temperaturas pueden ascender hasta a 42 grados (a la sombra), muchas ni nos planteamos ir a trabajar un pantal¨®n largo con semejante calor. Sin embargo, esta idea est¨¢ totalmente descartada para la mayor parte de las oficinas que se ci?en a un c¨®digo est¨¦tico -expl¨ªcito o no- que implica que las piernas tengan que estar a cubierto sea cual sea la ¨¦poca del a?o. En el caso de las mujeres se relaja un poco m¨¢s porque, incluso en las empresas m¨¢s estrictas se admite la falda con medias en invierno y hasta sin ellas en verano. Los hombres, salvo casos muy contados, est¨¢n condenados al pantal¨®n largo todo el a?o.

Virginia Borges, consultora en marketing integral en M¨¦todo Marketing ve esta costumbre como una rutina que se ha ido estableciendo y que 'el que proh¨ªbe estas cosas diga aquello de "porque s¨ª"', explica. "En realidad, trat¨¢ndose de una empresa que lo que pretende es hacer negocio, deber¨ªa preguntarse si un pantal¨®n corto le har¨¢ subir o no las ventas', remata. Es decir, que da la impresi¨®n de que este protocolo empresarial se debe m¨¢s a una cuesti¨®n de tradici¨®n que a las necesidades empresariales.

En un pa¨ªs como Espa?a, en cuya zona centro y sur en verano las temperaturas son sofocantes, ser¨ªa m¨¢s que coherente adaptar la indumentaria a la climatolog¨ªa. Y m¨¢s si con ello va a tener unos trabajadores m¨¢s contentos. Adem¨¢s, hay que tener muy en cuenta cu¨¢l es el p¨²blico objetivo y la gente con la que se va a tratar. A este respecto, Virginia cree que "Las empresas deber¨ªan adaptarse a los tiempos y evolucionar, sin duda hay un tipo de empresas que en las que mantener esas normas es fundamental porque su p¨²blico lo demanda; hay gente acostumbrada a una etiqueta entendida en su concepto m¨¢s tradicional. Pero no se puede generalizar. Tambi¨¦n puedes perder clientes si tu producto se dirige a alguien m¨¢s joven y din¨¢mico y tus vendedores no consiguen conectar con ellos porque la imagen que se transmite es muy conservadora".

Mujeres y hombres, sobre todo hombres, se ven obligados a cumplir unas normas m¨¢s o menos expl¨ªcitas de indumentaria que impiden llevar shorts o pantalones cortos. Virginia Borges cree en la conciliaci¨®n a la hora de vestir de manera que cliente, trabajador y empresa se sientan c¨®modos: "Un ejemplo de esto nos lo ofrecen algunas compa?¨ªas a¨¦reas: las azafatas tienen numerosos uniformes, unos con pantal¨®n, falda m¨¢s larga, m¨¢s corta, todos en la misma l¨ªnea pero permitiendo tambi¨¦n que aflore la persona que lo viste. Seguro que el trabajador contribuye m¨¢s al ¨¦xito de la empresa si se siente c¨®modo en su d¨ªa a d¨ªa y orgulloso de ¡°vestir la camiseta¡±', remata.

Ya que en el caso de las mujeres hay m¨¢s libertad en cuanto a ense?ar las piernas, ?se puede ir a trabajar con shorts? Cristina P¨¦rez-Hernando, estilista de S Moda, matiza: "Lo que normalmente entendemos por short es algo excesivamente corto, impensable en cualquier oficina por muy liberal que sea pero adecuado para el tiempo libre. No podemos olvidar las formas as¨ª que para trabajar se deber¨ªa optar siempre por algo un poco m¨¢s largo y ancho, tipo bermuda". Y no solo la prenda en s¨ª es importante sino con qu¨¦ se combina. Hay que olvidarse de tops ajustados, llamativos o muy escotados y ponerse los pantalones cortos con piezas m¨¢s bien amplias", termina Cristina.

Con estas normas te proponemos tres looks para ir a trabajar de corto sin llamar la atenci¨®n salvo por el buen gusto:

Shorts de Topshop (55,82 €), botines de Nikita (80,63 €), blazer de La Redoute (60,78 €) y camisa de People Tree (68,23 €).

Short de cuero de Karl (400 €), top p¨¦plum de ASOS (47,14 €) y bot¨ªn de Zara (69,95 €).

Short de Tweed de Blanco (25,99 €), camisa de Topshop (55,82 €), bot¨ªn de Zara (69,95 €) y blazer Helmut Lang (580 €).