Cristina Pitarch: ¡°Hay paro cero dentro del mundo de la ciberseguridad¡±

En pleno momento cr¨ªtico de la pandemia, con los hospitales saturados, Cristina Pitarch (Madrid, 39 a?os) tuvo que enfrentarse a un ciberataque que bloque¨® los sistemas de un hospital franc¨¦s. ¡°?ramos un grupo de tres personas, dijimos ¡®Vamos a ayudar¡¯. Es algo que no hab¨ªa visto en otros tipos de trabajos, en este es todo muy inspirador. Nuestro motto es ¡®Les damos ventaja a los buenos¡¯. Es interesante saber que est¨¢s haciendo algo que beneficia, y no solo a grandes empresas, sino a peque?as compa?¨ªas o a particulares¡±, explica a trav¨¦s de Zoom la general manager para el mercado europeo de Chronicle, los productos de seguridad de Google Cloud. Aunque hay pocas mujeres en esta ¨¢rea y para mucha gente resulta complicado entender su trabajo, Pitarch intenta contagiar su entusiasmo: ¡°Nosotros llevamos al mercado los productos que Google utiliza internamente. Chronicle es una herramienta innovadora, creada con la idea de cambiar totalmente la forma en que la gente piensa sobre la seguridad en internet¡±.

Ella no inici¨® su carrera como inform¨¢tica, programadora o hacker. Estudi¨® Derecho, comenz¨® a trabajar primero como broker en La Caixa y luego en la empresa de software Salesforce y, poco a poco, se fue sumergiendo en el mundo de la tecnolog¨ªa y especializ¨¢ndose en ciberseguridad. ¡°Fue todo por casualidad, a los 18 a?os muy pocas personas saben lo que quieren estudiar, dudaba entre Empresariales o Derecho¡­ Me fui a estudiar a Estados Unidos y vi que todos mis amigos empezaban a trabajar en tecnolog¨ªa, algo que en Espa?a no se o¨ªa tanto. Por eso me interes¨®, por la novedad¡±, recuerda. Por aquel entonces, mientras cursaba un MBA en Berkeley, visit¨® las oficinas de Google en Silicon Valley y pens¨® que le gustar¨ªa trabajar all¨ª, un deseo que se hizo realidad hace casi 10 a?os. ¡°Estaba en Salesforce y ellos me llamaron directamente, desde que entr¨¦ en tecnolog¨ªa no he tenido que aplicar a ninguna empresa¡±, subraya.

Los datos corroboran su experiencia: el pasado febrero, la consultora IDC aseguraba que este campo crecer¨¢ un 8,1% solo en Espa?a a lo largo de 2021, superando los 1.324 millones de euros, a causa del incremento de los ciberataques, ¡°que ronda los 350.000 casos diarios a nivel mundial¡±, seg¨²n inform¨® Europa Press. ¡°Hay paro cero dentro del mundo de la ciberseguridad, se necesitan much¨ªsimos expertos para los pr¨®ximos a?os, en Espa?a creo que son 3.000 los que se van a precisar, porque ahora mismo cualquier avance tecnol¨®gico tiene que venir asociado a seguridad¡±, recalca Pitarch. La pujanza del sector llevaba tiempo siendo patente, pero, sostiene, ¡°la pandemia lo ha acelerado todo¡±. Como ejemplo se?ala que ¡°al trabajar desde casa ha tenido que mejorar la forma de protegernos para poder hacerlo de forma segura, nunca ha habido tanta concienciaci¨®n como ahora mismo. Este sector est¨¢ creciendo, pero todav¨ªa es una mil¨¦sima parte de lo que va a ser en unos a?os, porque seguimos consumiendo m¨¢s y m¨¢s tecnolog¨ªa, y de esa misma manera nos tenemos que proteger cada vez m¨¢s y mejor¡±.

Adem¨¢s de insistir en que en el sector faltan profesionales, Pitarch cree que tambi¨¦n es necesario romper estereotipos: ¡°El concepto que hay de un especialista en ciberseguridad son unos se?ores en una sala oscura con un ordenador, y ya no es eso, esa idea que echaba mucho para atr¨¢s a las mujeres a la hora de pensar que podr¨ªan trabajar en este sector. S¨ª, se necesitan expertos en programaci¨®n, los que luchan contra el hacker diario, pero hay m¨¢s perfiles en la ciberseguridad: analistas, ventas¡­ Todos extremadamente interesantes y extremadamente desconocidos¡±. Pitarch reconoce que ha sido ¡°la ¨²nica mujer en una sala much¨ªsimas veces, m¨¢s de las que deber¨ªa ser, y no es la situaci¨®n ideal, la diversidad es important¨ªsima y si eres la ¨²nica persona ya est¨¢s se?alada¡±. A la vez, confirma, es una gran responsabilidad: ¡°Siento que tengo que llevar esa forma de pensar diferente a esos lugares para que no se pierda e intentar que el a?o que viene en vez de una mujer seamos tres¡±. Para ella, hay que fomentar dos estrategias para impulsar la presencia femenina en el sector tecnol¨®gico: ¡°Una es la educaci¨®n, que las mujeres no tengan que o¨ªr que no est¨¢n hechas para esto, que es solo para hombres, y lo intentamos cambiar con programas como unas becas que ofrecemos en la Universidad de M¨¢laga para formarse en ciberseguridad, y luego est¨¢n los referentes, dar visibilidad para que las ni?as peque?as vean que este trabajo es divertido, y hay espacio y oportunidades¡±.

Su mayor desaf¨ªo ahora, reconoce, radica precisamente en la velocidad del sector, sus cambios constantes y los grandes avances que se producen a diario. ¡°Los ciberataques van subiendo a?o tras a?o y cada vez son m¨¢s sofisticados, m¨¢s dif¨ªciles de detectar. Esto se mueve rapid¨ªsimo, se aprende rapid¨ªsimo de los errores y se encuentra rapid¨ªsimo otra forma de hacerlo¡±, expone. La hiperconexi¨®n digital abre brechas de seguridad que, advierte Pitarch, se pueden prevenir siguiendo una m¨¢xima: ¡°Conf¨ªa en nada, y probablemente acertar¨¢s¡±.