Espa?a se desploma en igualdad por la escasez de mujeres en altos cargos

Era de esperar, pero no por eso es menos sonrojante. Espa?a ha retrocedido 14 puestos en el?¨ªndice global de igualdad de g¨¦nero del Foro Econ¨®mico Muncial. Cae del puesto 12 al 26. El batacazo que se debe, sobre todo, al descenso de la representaci¨®n femenina en los puestos de toma de decisi¨®n pol¨ªtica. Que haya cuatro ministras de 13 carteras en el Gobierno de Mariano Rajoy, y que las mujeres no superen el 30% de los altos cargos ha terminado por notarse no solo en las fotograf¨ªas y en las pol¨ªticas. Tambi¨¦n en informes internacionales como el ?ndice Global sobre Desigualdad de G¨¦nero 2012, que eval¨²a a 135 pa¨ªses en funci¨®n de su capacidad para cerrar la brecha de g¨¦nero en cuatro ¨¢reas fundamentales: acceso a atenci¨®n m¨¦dica, educaci¨®n, igualdad econ¨®mica y participaci¨®n pol¨ªtica. El an¨¢lisis sit¨²a a Islandia, Finlandia y Noruega, como ya es tradici¨®n, en los primeros puestos del ranquin. Chad, Pakist¨¢n y Yemen son los ¨²ltimos.

El andamiaje creado en Espa?a con leyes como la de Igualdad (de 2007), que planteaba medidas para que hubiese m¨¢s corresponsabilidad en las tareas de cuidado ¡ªcomo la ampliaci¨®n del permiso de paternidad¡ª, y para dotar a las mujeres de mayor poder econ¨®mico y pol¨ªtico ¡ªparidad electoral¡ª se est¨¢ resquebrajando. Espa?a siempre ha ocupado posiciones m¨¢s bien modestas en lo que el ?ndice llama participaci¨®n econ¨®mica y oportunidades, una variable que mide desde la brecha salarial al porcentaje de mujeres en puestos directivos o t¨¦cnicos en las empresas. Pero ahora, lejos de escalar posiciones ¡ªpas¨® del puesto 78 en 2010 al 74 en 2011 y ahora vuelta al 75¡ª, pierde terreno: la ampliaci¨®n del permiso de paternidad se ha aplazado sine die, las empresas apenas hacen caso de sus c¨®digos de autorregulaci¨®n para favorecer la presencia femenina en sus c¨²pulas ¡ªson un 11,5% en los consejos de administraci¨®n y un 22% de los puestos directivos¡ª, y los hombres siguen ganando m¨¢s por un trabajo de igual valor (un 22% seg¨²n el INE).

Y sin medidas para atajar estos problemas y para lograr una distribuci¨®n m¨¢s equitativa del trabajo dom¨¦stico y del cuidado de los hijos, la participaci¨®n laboral femenina dif¨ªcilmente crecer¨¢. Y la brecha no solo se mantendr¨¢, sino que aumentar¨¢. As¨ª lo recuerda el Foro Econ¨®mico Mundial (WEF por sus siglas en ingl¨¦s) que, frente al ejemplo positivo de los pa¨ªses n¨®rdicos en este campo menciona lugares como Jap¨®n, Alemania o Espa?a, donde la escasez de pol¨ªticas de apoyo no solo est¨¢ dificultando que se reduzca la brecha de g¨¦nero, sino que ha provocado una ca¨ªda del ¨ªndice de natalidad sin perspectivas de mejora.

Una radiograf¨ªa bochornosa que el Gobierno prefiere no comentar. Un portavoz de la Secretar¨ªa de Estado de Igualdad expone que se est¨¢ estudiando qu¨¦ indicadores se han empleado para ese descenso tan brusco. Pero lo medido por el WEF es lo mismo desde hace siete a?os, cuando se empez¨® a hacer el informe. Cierto es que el an¨¢lisis no mide variables importantes, como la de los usos del tiempo o violencia de g¨¦nero ¡ªlo que sit¨²a a lugares como Filipinas o Nicaragua entre los 10 primeros, debido sobre todo a la presencia femenina en los puestos de liderazgo¡ª, pero en cambio cubre a un porcentaje alt¨ªsimo de la poblaci¨®n mundial ¡ªun 93%¡ª.

Carmen Quintanilla, diputada del Partido Popular y presidenta de la Comisi¨®n de Igualdad del Congreso, reconoce que a¨²n queda mucho para lograr una representaci¨®n igualitaria de las mujeres en los puestos de toma de decisi¨®n. ¡°Pero no hay que olvidar que Espa?a ha hecho un gran esfuerzo. la participaci¨®n de las mujeres en el parlamento est¨¢ en un 36%, y hay parlamentos econ¨®micos en los que superan el 50%¡±, dice Quintanilla, que comparte el discurso del Gobierno de Rajoy en contra de las cuotas y la discriminaci¨®n positiva. Habla, en lugar de eso, de ¡°meritocracia¡± y ¡°conciliaci¨®n¡±. ¡°La clave es hacer lo posible para conseguir una mayor flexibilidad en las formas de trabajo y que las organizaciones funcionen m¨¢s orientadas hacia los resultados¡±, dice.

Espa?a aprueba en las variables relacionadas con la Sanidad y la Educaci¨®n (en ambas en el puesto 34). Factores en los que, seg¨²n el WEF, han mejorado la mayor¨ªa de los pa¨ªses. A Laura Nu?o, directora de la c¨¢tedra de G¨¦nero de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, le preocupa, sin embargo, que en este pa¨ªs no tarden en empeorar. ¡°La crisis y los recortes sociales est¨¢n perjudicando especialmente a las mujeres. Con las reforma del Gobierno, elementos como la sanidad y la educaci¨®n van a estar sometidas tambi¨¦n a criterios econ¨®micos y eso va a provocar que Espa?a siga perdiendo puestos en materia de igualdad¡±, incide.