El sueldo de los m¨¦dicos baja un 25% y aumenta la diferencia entre comunidades
Los facultativos del sistema p¨²blico de una regi¨®n pueden cobrar hasta el 35% m¨¢s que en otras Un estudio del sindicato m¨¦dico afirma que est¨¢n entre los peor pagados de Europa
Los m¨¦dicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han visto c¨®mo sus salarios se han reducido un 25% desde que en junio de 2010 empezaron los recortes de la crisis y, adem¨¢s, denuncian que las diferencias salariales entre comunidades aut¨®nomas han aumentado y se acercan al 35%. Estos datos proceden de un estudio elaborado por la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM), presentado hoy en Madrid, que entre otras cosas muestra que un m¨¦dico tipo que trabaja en exclusiva en la p¨²blica con 20 a?os de antig¨¹edad cobra 19.000 euros al a?o m¨¢s en Catalu?a (en los hospitales del Institut Catal¨¤ de la Salut, ICS) que en Asturias: la diferencia es de 65.240 euros a 46.143 euros.
"Es necesario que avancemos hacia un modelo retributivo que tienda a homogeneizar, que por el mismo trabajo se gane lo mismo en toda Espa?a", ha reclamado el secretario general de CESM, Francisco Miralles, que ha se?alado que existen diferencias de hasta 1.000 euros mensuales entre m¨¦dicos que trabajan a 15 kil¨®metros de distancia, pero en distintas comunidades aut¨®nomas. "Estas cosas hay que corregirlas", ha insistido.
Los representantes de CESM han explicado hoy que los m¨¦dicos del SNS han perdido un 25% de media de su poder adquisitivo desde que en junio de 2010 empezaron las "rebajas salariales con el pretexto de la crisis econ¨®mica". "Incluso m¨¢s si se tiene en cuenta la subida del IRPF decretada el a?o pasado, que les vuelve a castigar especialmente", han insistido. El estudio Compilaci¨®n, estudio, an¨¢lisis y comparaciones de las retribuciones de los m¨¦dicos del SNS analiza las diferencias entre los a?os 2010 y 2012 y trata de homogeneizar, para hacer comparaciones, los diferentes conceptos que cobra un m¨¦dico, que var¨ªan en cuant¨ªa y denominaci¨®n (y algunos existen en unas regiones y en otras, no).?
Los autores del estudio --en realidad, un libro de 900 p¨¢ginas editado-- han tomado como caso pr¨¢ctico el de un m¨¦dico de hospital con 20 a?os de antig¨¹edad. Este profesional cobraba en 2010 64.112 euros de media. En 2012 su sueldo ha bajado hasta los 56.104 euros de media, seg¨²n el informe. Sumada la inflaci¨®n acumulada, la p¨¦rdida de poder adquisitivo supera ampliamente el 20%, aseguran los autores.
Mucho menos que en Europa
CESM ha aprovechado la ocasi¨®n para recordar otro estudio de 2011, realizado por la Federaci¨®n Europea de M¨¦dicos Asalariados, en el que se recog¨ªa que el sueldo del m¨¦dico hospitalario espa?ol est¨¢ muy por debajo de lo que cobran sus colegas europeos. "Con el prestigio que tiene nuestro Sistema Nacional de Salud y los resultados que conseguimos, no puede ser que Espa?a tenga al m¨¦dico peor pagado de la Europa de los 15", ha afirmado el presidente de CESM, Albert Tom¨¤s, que ha recordado las cifras "alarmantes" de m¨¦dicos que se van a trabajar al extranjero: "No podemos tener esta merma. Son el futuro de la sanidad espa?ola. Si las cosas siguen as¨ª, la fuga va a ser a¨²n mayor".
Los m¨¦dicos de CESM han afirmado que la aplicaci¨®n de los recortes ha sido muy irregular dependiendo de las comunidades. Catalu?a es la segunda comunidad que mejor retribuye a los m¨¦dicos de sus hospitales propios (ICS), aunque es tambi¨¦n la que m¨¢s recortes ha realizado, han destacado. Las horas de guardia han sufrido "tijeretazos" de un 5,9% de media, muy variables seg¨²n las regiones. Los autores destacan que Castilla-La Mancha pagaba la hora a 28 euros en 2010 y la baj¨® a 22,6 euros, es decir, casi un 20%. Andaluc¨ªa y Navarra tambi¨¦n han recortado el valor de la guardia, mientras que Extremadura y Pa¨ªs Vasco no lo han tocado, seg¨²n el informe.
Las diferencias llegan a los m¨¦dicos internos residentes (MIR). Los mejor retribuidos, seg¨²n el estudio (que usa el supuesto de un MIR de segundo a?o que hace tres guardias al mes en d¨ªa laborable y una de 24 horas en d¨ªa festivo, m¨¢s otra de 24 en un d¨ªa especial como Navidad), son los que trabajan en Ceuta y Melilla (37.212 euros anuales brutos), Navarra (30.934) y Euskadi (30.088). En los ¨²ltimos lugares, Madrid (26.859) y Castilla y Le¨®n (26.658).
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