El CNIO reducir¨¢ la plantilla en 31 personas con bajas voluntarias

De 64 a 54 y de 54 a 31. Las negociaciones entre el Comit¨¦ de Empresa del Centro Nacional de Investigaciones Oncol¨®gicas (CNIO) y la secretar¨ªa de Estado de Investigaci¨®n han concluido que el ajuste previsto en el Plan de Viabilidad del centro, que tiene que ahorrar 2,5 millones a partir de este a?o se saldar¨¢ con la p¨¦rdida de 31 puestos de trabajo, en lugar de los 64 que se manejaban hace medio a?o. En las negociaciones se ha conseguido que la reducci¨®n de plantilla sea por medio de bajas voluntarias. No habr¨¢ despidos. La plantilla del centro est¨¢ en unas 470 personas.

Fuentes del Ministerio de Econom¨ªa y del centro han manifestado que parte de la bajada en los objetivos iniciales de reducci¨®n de plantilla se han conseguido porque durante el periodo de negociaci¨®n se produjeron una serie de bajas voluntarias, aunque han descartado que fueran numerosas o afectaran al coraz¨®n del centro: los investigadores. Tambi¨¦n se han acordado bajadas de sueldo de los altos cargos, reducci¨®n de jornadas y que los proyectos correr¨¢n con mayor parte del gasto del IVA de sus operaciones, por ejemplo.

La secretaria de Estado de I+D+i y presidenta del patronato del CNIO, Carmen Vela, ha afirmado en una nota que estas medidas ¡°garantizan la calidad y sostenibilidad del centro, que en 2013 ha conseguido el hallazgo del a?o en medicina regenerativa seg¨²n Nature Medicine (la reprogramaci¨®n celular in vivo) y ha firmado un importante acuerdo con Merck para el desarrollo de nuevos f¨¢rmacos, entre otros logros¡±.

La directora del CNIO, Mar¨ªa Blasco, ha explicado por su parte que en un ¡°futuro cercano, el crecimiento del CNIO deber¨¢ ser paulatino y sostenible en el tiempo¡±, al mismo tiempo que ha subrayado que ¡°la instituci¨®n y sus investigadores seguir¨¢n comprometidos con la ciencia de excelencia y con el avance de los tratamientos contra el c¨¢ncer¡±.

El organismo busca desde 2011 una soluci¨®n a su situaci¨®n econ¨®mica, causada por un desajuste entre sus ingresos y gastos de unos 10 millones de euros anuales, con lo que se han comido parte de las reservas del centro. Tambi¨¦n estaba prevista la aportaci¨®n extra de cuatro millones.

El comit¨¦ de emrpesa del CNIO ha manifestado que "no est¨¢ de acuerdo con las aseveraciones emitidas en la nota de prensa de la secretar¨ªa de Estado de Investigaci¨®n, Desarrollo e Innovaci¨®n". "Estas 31 bajas voluntarias no son tales ya que 14 se marcharon anteriormente a la aplicaci¨®n del ERE y 17 son posibles, pero todav¨ªa no oficiales, bajas incentivadas. Frente a la nota que dice que no habr¨¢ ning¨²n despido, estas 17 posibles bajas incentivadas son realmente despidos que en otras circunstancias hubieran permanecido en el centro, y que como despidos tienen derecho a la prestaci¨®n por desempleo", a?ade en un comunicado.

"Si se firm¨® el acuerdo fue para que 17 compa?eros se puedan marchar en unas buenas condiciones, es decir, con 40 d¨ªas por a?o trabajado m¨¢s 1.700 euros para aquellos que no se inscriban en la empresa de recolocaci¨®n y para los mayores de 50 a?os,? 5.000 euros adicionales", a?ade el comit¨¦.