Las hispanas que conquistan el sector tecnol¨®gico en Estados Unidos

Las mujeres siguen en la lucha por un espacio en el mundo de la tecnolog¨ªa. Solo el 5% de los puestos de liderazgo en ese sector de Estados Unidos es ocupado por el sexo femenino, seg¨²n datos del estudio El estado de la mujer en la tecnolog¨ªa 2019 de la compa?¨ªa DreamHost. A pesar de que las estad¨ªsticas no son las m¨¢s favorables, Priscila Cordero, Diana Trujillo y Adriana Gascoigne se encuentran dentro del 3% de latinas que desempe?an un trabajo cient¨ªfico o tecnol¨®gico en ese pa¨ªs, seg¨²n datos de 2015 de la Oficina de Estad¨ªsticas Laborales. Se han abierto camino y, ya sea desde su propio emprendimiento o desde compa?¨ªas como Amazon y la NASA, est¨¢n ayudando a revolucionar ese sector.

La mexicana que trabaja para mejorar la experiencia de los consumidores

Priscila Cordero se considera muy afortunada, pues ha podido encontrar nuevas oportunidades en los momentos dif¨ªciles. Esta mexicana, originaria de la Ciudad de M¨¦xico, empez¨® a trabajar como practicante en una subsidiaria de Microsoft en 2006, durante el ¨²ltimo a?o de universidad. Tras graduarse como Ingeniera Industrial sigui¨® avanzando en esa compa?¨ªa y cinco a?os despu¨¦s se le present¨® la oportunidad para tomar un puesto en Seattle, Washington como Gerente Global de Producto para Xbox Live.

¡°La cultura laboral y el estilo de trabajo [en Estados Unidos] hicieron que me enfocara en aprender nuevos m¨¦todos y adaptar mi estilo de trabajo para poder ser m¨¢s efectiva y crear nuevas relaciones. Me ha servido mucho tener el apoyo de jefes y mentores excepcionales, tanto en M¨¦xico como en Estados Unidos, que han podido guiarme y aconsejarme hasta el d¨ªa de hoy¡±, afirma.

Despu¨¦s de m¨¢s de 12 a?os en Microsoft, donde lleg¨® a convertirse en Gerente Senior de Mercadeo, Priscila ahora se desempe?a como Gerente Senior de Mercadeo de Producto en Amazon. ¡°Tanto en Microsoft como en Amazon, mis ¨²ltimos roles han estado enfocados en lanzar nuevos productos de tecnolog¨ªa al mercado, lo cual hace muy divertido y complejo encontrar las mejores soluciones y desarrollar el mejor producto para los consumidores. Aunque fue un cambio grande para m¨ª y una decisi¨®n dif¨ªcil, en Amazon he aprendido a hacer las cosas de una forma diferente y me ha ayudado a crecer en lo personal y profesional¡±.

A pesar de desarrollarse en un sector dominado por hombres, considera que no ha tenido tantas malas experiencias, pero s¨ª recuerda que una de las m¨¢s frustrantes ha sido cuando en alguna reuni¨®n manifestaba una idea que no era considerada como relevante hasta que alg¨²n hombre la repet¨ªa y entonces era tomada como buena idea. Su consejo para las mujeres que est¨¢n buscando crecer en este sector es pensar que, si est¨¢n sentadas en una mesa y son la ¨²nica mujer, es por una raz¨®n y deben aprovechar la oportunidad. ¡°En mi caso, s¨¦ que tengo derecho a estar en la misma mesa que est¨¢n todos los dem¨¢s porque tengo confianza en que tengo algo importante que aportar. Mi educaci¨®n y experiencia laboral, junto con mi pasi¨®n de trabajar en tecnolog¨ªa y lanzar nuevos productos define mi ¨¦xito profesional; mientras que el?ser mujer me ha permitido realizar mi sue?o de ser mam¨¢, que para m¨ª es lo m¨¢s valioso de este mundo¡±.

La colombiana que ha llegado de Cali hasta Marte

Diana Trujillo est¨¢ cumpliendo el sue?o de su infancia en la NASA. La colombiana naci¨® en Cali y creci¨® con una pasi¨®n por los viajes espaciales y la exploraci¨®n. A los 17 a?os, tras graduarse de preparatoria, se mud¨® a Estados Unidos con solo 300 d¨®lares en la bolsa para perseguir su sue?o de trabajar en la agencia espacial estadounidense. Estudi¨® Ciencia Espacial en el colegio comunitario de Miami Dade, Ingenier¨ªa Aeroespacial en la Universidad de Maryland, consigui¨® una pasant¨ªa en el Centro de Vuelo Espacial Goddard en ese estado y por su perseverancia fue contratada en el Jet Propulsion Lab de la NASA en California, donde lidera la misi¨®n del robot Curiosity en Marte.

¡°Mi trabajo es verificar que toda la informaci¨®n que llega del robot a la tierra demuestre que no tenemos ning¨²n problema, y todas las secuencias que le mandamos y las actividades que le pedimos se han ejecutado de la forma que esperamos¡±, explic¨® en una entrevista a la agencia de noticias EFE.

En la universidad gan¨® un lugar en la Academia de la NASA, fue la primera hispana inmigrante en ser aceptada en el programa de entrenamiento, y ese a?o fue una de las dos ¨²nicas personas que fueron contratadas por la agencia espacial. A pesar de todo lo que ha logrado, de lo que se siente m¨¢s orgullosa es de ser inmigrante, de haber llegado a Estados Unidos sin ni siquiera conocer el idioma y ahora encontrarse cumpliendo su sue?o. ¡°Estoy orgullosa de eso, porque es lo que soy. Soy una persona que vino de otro pa¨ªs tratando de encontrar una mejor vida en un lugar diferente, y luego tom¨¦ esa peque?a semilla y la expand¨ª para llevar a toda la humanidad, la especie humana, al siguiente nivel de exploraci¨®n. Todo eso comenz¨® con esa inmigrante que no ten¨ªa idea de c¨®mo hablar ingl¨¦s¡±, cuenta en un video para el movimiento feminista Makers.

Viniendo de un pa¨ªs con una cultura machista muy marcada, mucho de lo que hace es para demostrar que las mujeres pueden hacer lo que se propongan: ¡°En Cali era responsabilidad de las mujeres asegurarse de que los hombres de la casa estuvieran felices, que la comida estuviera en la mesa. Cuando era ni?a vi que las mujeres en mi familia se daban por vencidas y eso me dio la tenacidad que necesitaba para decir ¡®no me voy a dar por vencida en mi sue?o¡¯, quiero demostrarle a mi familia que las mujeres tienen valor y que las mujeres importan¡±.

La latina que infiltra mujeres al mundo de la tecnolog¨ªa

En 2007 Adriana Gascoigne se dio cuenta de que era la ¨²nica mujer trabajando en un equipo de al menos 30 personas en una compa?¨ªa tecnol¨®gica. De esa revelaci¨®n naci¨® Girls in Tech, una organizaci¨®n sin ¨¢nimo de lucro que tiene como objetivo empoderar, educar e involucrar a las mujeres en la industria tecnol¨®gica. Actualmente tienen 47 cap¨ªtulos con m¨¢s de 62,000 miembros en 33 pa¨ªses en donde se replica el mismo modelo que permite que las chicas aprendan lenguaje de programaci¨®n, design thinking e incluso les brindan herramientas para fundar sus propias empresas.

¡°[En 2007] estaba ansiosa por unirme a la industria tecnol¨®gica cuando me dirig¨ª a Silicon Valley. El ¨²nico problema era todos los d¨ªas, ir¨ªa a trabajar y ser¨ªa la ¨²nica mujer. Adem¨¢s de sentirme aislada, s¨¦ que sin la perspectiva femenina, sin el 50% de la voz de la poblaci¨®n, toda la industria de la tecnolog¨ªa nunca alcanzar¨ªa todo su potencial. Sab¨ªa que algo necesitaba cambiar. Entonces fund¨¦ Girls in Tech para ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras en los campos STEM (ciencia, tecnolog¨ªa, ingenier¨ªas y matem¨¢ticas). Hoy, la organizaci¨®n tiene como objetivo acelerar el crecimiento de mujeres innovadoras que ingresan a la industria de alta tecnolog¨ªa y empoderarlas para crear nuevas empresas¡±, explica en su sitio web.

Nacida en Los Angeles de una madre de origen mexicano, Adriana sol¨ªa pasar los veranos en ese pa¨ªs, una experiencia que recomienda para aprender sobre otras culturas, entender que no todas las personas viven de la misma manera, y hasta para aprender a tener gratitud. Este a?o, la fundadora y presidenta ejecutiva de Girls in Tech, logr¨® que la conferencia anual del organismo se llevara a cabo en Londres, Melbourne y San Francisco, adem¨¢s de que este junio public¨® su primer libro titulado Tech Boss Lady: How to Start-Up, Disrupt, and Thrive as a Female Founder, con la historia sobre c¨®mo fund¨® la organizaci¨®n m¨¢s grande para mujeres emprendedoras.