La formaci¨®n se ti?e de verde para adaptarse al futuro

La Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) calculaba que a finales de 2019 la llamada econom¨ªa verde ya era responsable de m¨¢s de medio mill¨®n de empleos en Espa?a, el 2,5% de la ocupaci¨®n total. Y eso no es nada: la cifra, siempre seg¨²n la OIT, podr¨ªa triplicarse en los pr¨®ximos diez a?os.

Los trabajos verdes llevan ya tiempo subiendo, y lo seguir¨¢n haciendo de manera exponencial en los pr¨®ximos a?os. En Estados Unidos, por ejemplo, los empleos relacionados con la energ¨ªa limpia no han dejado de crecer en los ¨²ltimos cinco a?os. Hasta el punto de que seg¨²n un estudio de la University College London, en 2019 ya hab¨ªa en Estados Unidos ?10 veces! m¨¢s empleos en econom¨ªa verde que en la industria de los combustibles f¨®siles.

La Agencia Internacional de Energ¨ªas Renovables (IRENA) destaca en su ¨²ltimo informe anual, publicado en septiembre pasado, que el n¨²mero de empleos en el sector renovable ya ha alcanzado los 11.5 millones en todo el mundo. Y la cifra se da por sentado que continuar¨¢ subiendo.

La pregunta es: ?c¨®mo estar preparado para el mundo que aguarda a la vuelta de la esquina?

45 a?os de experiencia y vocaci¨®n global

En la Escuela de Organizaci¨®n Industrial (EOI) tienen la respuesta. Fue la primera escuela de negocios de toda Espa?a, all¨¢ por 1976, en apostar por impartir formaci¨®n en gesti¨®n medioambiental cuando la econom¨ªa verde a¨²n no estaba de moda. No era ni siquiera un concepto. Hoy, con 45 a?os de experiencia a sus espaldas, EOI es l¨ªder en formaci¨®n medioambiental. Y sigue a?adiendo nuevas propuestas formativas a su ya abultad¨ªsima oferta en ese campo. Este a?o, sin ir m¨¢s lejos, ha lanzado un programa ejecutivo en Hidr¨®geno Renovable, otro en Smart Energy y un m¨¢ster en Econom¨ªa Circular.

EOI incluye una amplia oferta de cursos y m¨¢steres y sus alumnos acceden a su primera oportunidad profesional a trav¨¦s de un contrato o convenio de pr¨¢cticas remuneradas en empresas del sector de su especialidad

La Escuela de Organizaci¨®n Industrial ¨Cuna fundaci¨®n p¨²blica vinculada al Ministerio de Industria que gestiona fondos europeos¨C tiene vocaci¨®n global, atiende las necesidades de formaci¨®n en sostenibilidad y gesti¨®n de medioambiente de todos los posibles interesados. Sus programas de formaci¨®n est¨¢n dirigidos tanto a ejecutivos y profesionales como a emprendedores y pymes, pasando por j¨®venes menores de 30 a?os que quieran completar y dar valor a su curr¨ªculo.

Adem¨¢s, incorporan la digitalizaci¨®n como herramienta clave en muchos campos: transici¨®n ecol¨®gica, cambio clim¨¢tico, agua, energ¨ªas renovables, desarrollo sostenible, responsabilidad social corporativa (RSC) o econom¨ªa circular. Y tambi¨¦n tienen en cuenta las habilidades de gesti¨®n, porque las compa?¨ªas hoy buscan profesionales no s¨®lo con conocimientos t¨¦cnicos sino tambi¨¦n con capacidad y destreza para incorporar la sostenibilidad en la estrategia empresarial.

La amplia oferta de m¨¢steres y MBAs de EOI ¨Cpensados para continuar creciendo profesionalmente y ampliar el abanico de oportunidades a trav¨¦s de la especializaci¨®n y el desarrollo de habilidades¨C incluye, por ejemplo, formaci¨®n en Ingenier¨ªa y Gesti¨®n del Agua, en Energ¨ªas Renovables y Mercado Energ¨¦tico, M¨¢ster en Ingenier¨ªa y Gesti¨®n del Agua, en Ingenier¨ªa y Gesti¨®n Medioambiental, en Econom¨ªa Circular, en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa o en Big Data Analytics¡­

Con el aliciente de que en la formaci¨®n de programas m¨¢ster, los alumnos y alumnas de EOI acceden a su primera oportunidad profesional a trav¨¦s de un contrato o convenio de pr¨¢cticas remuneradas en empresas del sector de su especialidad. Los alumnos de las ¨²ltimas promociones han tenido de ese modo la oportunidad de llevar a cabo su primera incursi¨®n en el mundo laboral en empresas como FCC, Ferrovial, Acciona, Endesa, BBVA, Tetra Pak, Capital Energy, Enag¨¢s y dem¨¢s.

Entre los programas ejecutivos de EOI ¨Cdirigidos a quien tiene m¨¢s de 5 a?os de experiencia laboral y quiere fortalecer sus habilidades directivas, conocimientos y metodolog¨ªas de trabajo con formaci¨®n especializada compatible con su actividad profesional¨C los hay especializados en Hidr¨®geno Renovable, en Energ¨ªas Renovables y Transici¨®n Energ¨¦tica, en Finanzas Sostenibles, en Smart Energy¡­ Y para quienes deseen ponerse al d¨ªa en los sectores de futuro con formaci¨®n dirigida a sus necesidades est¨¢n los programas enfocados, entre los que se encuentra por ejemplo uno centrado en Ahorro Energ¨¦tico y Energ¨ªas Renovables, otro en Energ¨ªa Inteligente 4.0¡­.

La experiencia tras pasar por la Escuela

En el casi medio siglo que ha transcurrido desde su precursora apuesta por lo verde, EOI ha formado a casi 13.000 personas en los campos de la gesti¨®n medioambiental y la sostenibilidad. Entre sus ex alumnos se encuentran algunos de los principales pesos pesados de la gesti¨®n medioambiental y la sostenibilidad en Espa?a. Personas como por ejemplo Jaime Mart¨ªn, director de Tecnolog¨ªa y Negocios Emergentes de Repsol, o Nieves Cifuentes, responsable corporativa de medio ambiente en Naturgy.

EOI fue el origen y el impulso inicial de mi carrera

Nieves Cifuentes, responsable corporativa de medio ambiente en Naturgy

Cifuentes estudi¨® biolog¨ªa y, tras licenciarse en 1993, decidi¨® especializarse en medioambiente y matricularse en el m¨¢ster de Ingenier¨ªa y Gesti¨®n Medioambiental, un programa en el que EOI era entonces precursora. Al finalizar el m¨¢ster, gracias a los convenios que la Escuela de Organizaci¨®n Industrial tiene con el mundo empresarial, accedi¨® a una beca para trabajar en Uni¨®n Fenosa (antes de su fusi¨®n con Gas Natural). Y la pol¨ªtica de promoci¨®n del talento interno en Naturgy ha hecho el resto, reteniendo a Nieves en la compa?¨ªa desde entonces. ¡°EOI fue el origen y el impulso inicial de mi carrera¡±, subraya la responsable corporativa de medio ambiente en Naturgy.

El Pacto Verde Europeo, la hoja de ruta para dotar a la UE de una econom¨ªa sostenible, contempla por ejemplo que en 2050 hayan dejado ya de producirse emisiones netas de gases de efecto invernadero. Y, para conseguirlo, anuncia que invertir¨¢ en tecnolog¨ªas respetuosas con el medio ambiente, en sistemas de transporte p¨²blico y privado m¨¢s limpios, m¨¢s baratos y m¨¢s sanos; en descarbonizar el sector de la energ¨ªa, en garantizar que los edificios sean m¨¢s eficientes desde el punto de vista energ¨¦tico¡­

Eso implica que se necesitar¨¢n especialistas en econom¨ªa circular, en energ¨ªas renovables, en educaci¨®n ambiental, en sostenibilidad ambiental¡­ Y EOI tiene todo eso y m¨¢s.

Compromiso social en femenino

El porcentaje de mujeres directivas en el mundo ronda en estos momentos el 30%. En Espa?a, las mujeres en puestos de direcci¨®n ya suman un 34%, la cifra m¨¢s alta registrada en los ¨²ltimos a?os seg¨²n destaca el informe Women in Business 2020. Es un hecho que las compa?¨ªas cada vez invierten m¨¢s en desarrollar el talento femenino. Porque la sostenibilidad tiene muchas caras, y una de ellas es la social. Y a eso se a?ade que hay estudios que revelan que las mujeres directivas ponen mayor ¨¦nfasis en las cuestiones medioambientales y sociales que sus colegas varones, por lo que el liderazgo femenino podr¨ªa favorecer que las compa?¨ªas avancen en sostenibilidad.

En colaboraci¨®n con el Instituto de la Mujer, la Escuela de Organizaci¨®n Industrial imparte desde hace 12 a?os programas de desarrollo directivo para mujeres profesionales que han accedido a cargos directivos o que se encuentran en posici¨®n de progresar, dar salto a esos puestos de mayor responsabilidad, y necesitan una ayuda en capacitaci¨®n para conseguirlo. Bajo el nombre de Talentia 360, no se trata de programas s¨®lo con contenido t¨¦cnico, sino que tambi¨¦n incluyen desarrollo de habilidades sociales, networking, gesti¨®n del tiempo, t¨¦cnicas de negociaci¨®n¡­