El Gobierno de Navarra investiga a 11 m¨¦dicos por el cobro indebido del complemento de exclusividad

El Gobierno de Navarra ha abierto expedientes a 11 m¨¦dicos denunciados por el sindicato LAB por el cobro indebido del complemento de exclusividad, un plus espec¨ªfico que reciben aquellos profesionales que solo ejercen su labor en el Sistema Navarro de Salud/Osasunbidea, de al menos 800 euros mensuales. Los profesionales se?alados por LAB cobran presuntamente ese complemento u ostentan jefaturas de servicio o de secci¨®n ¡ªlo que les inhabilita igualmente para ejercer en la red privada¡ª y trabajan tambi¨¦n en cl¨ªnicas o consu...

El Gobierno de Navarra ha abierto expedientes a 11 m¨¦dicos denunciados por el sindicato LAB por el cobro indebido del complemento de exclusividad, un plus espec¨ªfico que reciben aquellos profesionales que solo ejercen su labor en el Sistema Navarro de Salud/Osasunbidea, de al menos 800 euros mensuales. Los profesionales se?alados por LAB cobran presuntamente ese complemento u ostentan jefaturas de servicio o de secci¨®n ¡ªlo que les inhabilita igualmente para ejercer en la red privada¡ª y trabajan tambi¨¦n en cl¨ªnicas o consultas particulares. En la actualidad, la Comunidad foral es una de las tres ¨²nicas que mantienen este complemento junto con Asturias y Galicia, aunque en esta ¨²ltima se ha aprobado recientemente disminuir las diferencias retributivas entre quienes trabajan exclusivamente en la p¨²blica y quienes lo compaginan con la privada.

El vicepresidente y consejero de Funci¨®n P¨²blica del Ejecutivo navarro, Javier Rem¨ªrez, ha detallado que la Administraci¨®n ¡°est¨¢ actuando ante estas denuncias y ya ha abierto los correspondientes expedientes; ahora mismo est¨¢n pr¨¢cticamente culminados en la v¨ªa administrativa¡±. En total se han abierto 11 expedientes, ¡°tantos como denuncias ha habido¡±. El Ejecutivo ha reaccionado as¨ª a la resoluci¨®n de la Oficina de Buenas Pr¨¢cticas y Anticorrupci¨®n de Navarra que, tras una investigaci¨®n inicial, ha determinado que existen ¡°indicios razonables de veracidad¡± en el requerimiento de LAB, que se?al¨® un posible conflicto de intereses entre lo p¨²blico y la iniciativa privada. El responsable del sindicato en Navarra, Imanol Karrera, ha detallado que algunos profesionales ejercen funciones propias de jefatura ¡ªcobrando por ello¡ª, pero sin haber sido nombrados oficialmente: ¡°Lo que se ve es una ingenier¨ªa en la contrataci¨®n para posibilitar que accedan a las jefaturas, cobren como jefes, pero no tengan la exclusividad porque no son oficialmente jefes y as¨ª pueden trabajar en lo privado¡±. Para LAB, el contenido de la resoluci¨®n es ¡°demoledor¡± para la Administraci¨®n, a la que insta a ¡°asumir la responsabilidad¡±. En opini¨®n del sindicato, esta resoluci¨®n evidencia que hay indicios que apuntan a una mala praxis de la exclusividad en Osasunbidea, ¡°una pr¨¢ctica fraudulenta, generalizada y normalizada¡±. De ah¨ª que LAB exija que aquellas personas que por acci¨®n u omisi¨®n han contribuido a la existencia de estas pr¨¢cticas abandonen inmediatamente sus responsabilidades.

No obstante, todav¨ªa es pronto para hablar de despidos, ceses y dimisiones porque la Oficina de Buenas Pr¨¢cticas y Anticorrupci¨®n debe realizar todav¨ªa la investigaci¨®n formal. Por ahora solo ha constatado la existencia de indicios. En la resoluci¨®n emitida esta semana, la Oficina ha solicitado a la gerencia de Osasunbidea que en un plazo de diez d¨ªas le proporcione una relaci¨®n de los profesionales que hoy desempe?an jefaturas sin nombramiento formal, ¡°indicando adem¨¢s los profesionales que lo hacen en r¨¦gimen de dedicaci¨®n exclusiva¡±. Pide, asimismo, que incluya en la documentaci¨®n la ¡°declaraci¨®n de compatibilidad o incompatibilidad del desempe?o de dichas funciones con la actividad privada que pudieran realizar dichos profesionales¡±. En caso de que no exista tal declaraci¨®n, deber¨¢n exponerse las razones que lo motivan.

Por parte del Ejecutivo, Rem¨ªrez ha asegurado que esperar¨¢n a conocer el resultado de las indagaciones, pero ha adelantado que algunos de los expedientes abiertos ¡°van a concluir con la necesaria devoluci¨®n de cantidades indebidamente percibidas, algunos de ellos tambi¨¦n van a concluir con la autorizaci¨®n de la compatibilidad entre actividad p¨²blica privada, incluso algunos tambi¨¦n con la correspondiente apertura de expediente disciplinario¡±. Mientras tanto, ha instado al Servicio Navarro de Salud a que regularice los nombramientos de las jefaturas: ¡°El sistema de salud tendr¨¢ que regularizar los nombramientos de las jefaturas correspondientes para que todas ellas, todas estas personas, adec¨²en las funciones de su puesto a lo que ejercen de manera efectiva y tambi¨¦n a las correspondientes retribuciones¡±.

Para el consejero, la apertura de los expedientes es una muestra del compromiso expl¨ªcito del Gobierno con el cumplimiento de la legalidad y constata, en palabras de Rem¨ªrez, que se ha trabajado en este asunto desde el primer momento ¡ªLAB hizo p¨²blico el primer caso en el mes de febrero¡ª. Sus palabras chocan con las del director general de Salud, Carlos Artundo, que, a principios de mayo, lleg¨® a aseverar p¨²blicamente que LAB ¡°denunci¨® a 10 facultativos concretos con nombres y apellidos y, a d¨ªa de hoy, de esos 10, ocho no tienen nada que ver. La denuncia ha pinchado en hueso porque algunos estaban jubilados ya y otros estaban en excedencia de servicio¡±. Es decir, que manten¨ªa que solo en dos de esos supuestos se habr¨ªa dado un cobro indebido de exclusividad.

Habr¨¢ que esperar, por tanto, al resultado de las indagaciones. Este es el primer caso en el que trabaja la Oficina de Buenas Pr¨¢cticas y Anticorrupci¨®n, que se puso en marcha de forma oficial el pasado marzo. Su objetivo es, seg¨²n la normativa foral, ¡°promover y establecer medidas para prevenir, investigar y combatir la corrupci¨®n, fomentar y mejorar las buenas pr¨¢cticas y proteger a los denunciantes¡±. Su ¨¢mbito de actuaci¨®n es amplio, puesto que abarca tanto a las instituciones p¨²blicas como a entidades privadas y personas f¨ªsicas.