Formaci¨®n para acceder con garant¨ªas al empleo verde

Los empleos verdes desempe?an un papel fundamental en la reducci¨®n de los consumos energ¨¦ticos y de materias primas, as¨ª como en la disminuci¨®n de las emisiones de gases de efecto invernadero. Est¨¢n alineados con los prop¨®sitos marcados en la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

La Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) prev¨¦ un notorio crecimiento de este sector en los pr¨®ximos a?os. Se calcula que, en el proceso de descarbonizaci¨®n, se generar¨¢n cuatro puestos por cada uno que se pierda. Para 2030 pronostica la creaci¨®n de aproximadamente 24 millones de trabajos en todo el mundo. De estos, 8,4 millones estar¨¢n destinados a trabajadores menores de 29 a?os.

Seg¨²n la OIT, para 2030 se habr¨¢n creado unos 24 millones de empleos relacionados con la descarbonizaci¨®n

Durante esta d¨¦cada, en Europa ser¨¢ necesario cubrir m¨¢s de cinco millones de puestos relacionados con la transici¨®n energ¨¦tica. Ya en 2019, el sector de la econom¨ªa verde empleaba en Espa?a a medio mill¨®n de personas. Con una inversi¨®n adecuada para combatir el cambio clim¨¢tico, esta cifra podr¨ªa triplicarse en siete a?os.

Un protagonismo creciente

Ahora m¨¢s que nunca es de vital importancia identificar las oportunidades laborales en el campo de la sostenibilidad y comprender qu¨¦ formaci¨®n se requiere para acceder a ellas. Global Green Employment (GEE), plataforma creada por Iberdrola, es un proyecto orientado hacia la empleabilidad verde. Desempe?ar¨¢ un papel fundamental al proporcionar orientaci¨®n y capacitaci¨®n, y al analizar las mejores propuestas en este pr¨®spero sector.

Ya se ha puesto la primera piedra virtual de este ingente (e inspirador) proyecto. En esta era de transici¨®n digital y ecol¨®gica, las profesiones (y los profesionales) est¨¢n experimentando cambios significativos.

Adaptarse o emprender un nuevo camino laboral puede resultar desafiante, tanto para los trabajadores como para las empresas, que a menudo topan con dificultades para encontrar candidatos con todas las habilidades que requieren.

¡°Queremos ser un facilitador, un nexo entre los agentes empresariales, los educativos y cualquier ciudadano que decide dedicarse al ¨¢mbito de la sostenibilidad o de la transici¨®n energ¨¦tica¡±

Estrella Mart¨ªn, directora de Talento Global de Iberdrola

En este contexto, Global Green Employment constituye una herramienta id¨®nea. Es una plataforma digital dise?ada para ser un punto de encuentro entre aquellos que desean orientar su porvenir hacia el sector del empleo verde y los agentes empresariales y educativos que pueden contribuir a convertir este objetivo en realidad. ¡°Queremos ser un facilitador, un nexo entre los agentes empresariales, los educativos y cualquier ciudadano que decide dedicarse al ¨¢mbito de la sostenibilidad o de la transici¨®n energ¨¦tica¡±, explica Estrella Mart¨ªn, directora de Talento Global de Iberdrola.

GEE forma parte de la apuesta de la compa?¨ªa por un futuro m¨¢s sostenible. Representa el compromiso con la descarbonizaci¨®n, la conservaci¨®n del medio ambiente y el bienestar de las personas. La empresa lleva tiempo invirtiendo en formaci¨®n con el fin de multiplicar y redirigir el conocimiento hacia aquellos campos en los que augura m¨¢s potencial para el empleo. Los avances en este camino se plasman en distintas iniciativas, como el Programa de Universidades de Iberdrola, c¨¢tedras y becas, programas de graduados internacionales, centros de innovaci¨®n y el programa Re-skilling for employment.

Mapa (verde) del empleo

GEE pretende convertirse en un referente en la orientaci¨®n laboral en el sector del empleo verde. La plataforma recopilar¨¢ un amplio cat¨¢logo de ofertas de trabajo y opciones de formaci¨®n. Hoy por hoy, la compa?¨ªa energ¨¦tica est¨¢ suscribiendo acuerdos y sellando alianzas con universidades, escuelas especializadas, centros de formaci¨®n profesional, empresas, instituciones y portales de empleo.

La plataforma realizar¨¢ un an¨¢lisis en tiempo real de las vacantes laborales. Los resultados se ofrecer¨¢n sobre un mapa segmentado por comunidades aut¨®nomas o provincias. Ese resumen visual proporcionar¨¢ detalles sobre el tipo de puesto, las competencias requeridas para cada perfil y el n¨²mero de plazas disponibles. ¡°GEE ser¨¢ una fuente de generaci¨®n de empleo de calidad para aquellos cuyas competencias profesionales actuales no se adec¨²an a la oferta de empleo existente¡±, seg¨²n Mart¨ªn.

Global Green Employment tambi¨¦n tiene como objetivo ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento posible. Para ello colaborar¨¢ con proveedores, empresas e instituciones que se adhieran al programa. A todas les dar¨¢ la opci¨®n de publicar sus propias ofertas y dirigir a los candidatos hacia los canales que prefieran. ¡°Es lo que le da la grandeza a GEE: cada vez habr¨¢ m¨¢s volumen de ofertas. La plataforma nace en Espa?a, pero su objetivo es convertirse en la bolsa de empleo verde m¨¢s completa y actualizada del mundo¡±, concluye la directiva.