Ayudas para convertir la Espa?a despoblada en motor del talento joven

Aunque el despoblamiento de la Espa?a interior amenaza con incrementar la tendencia de los ¨²ltimos a?os todav¨ªa hay 7,5 millones de personas que viven en municipios rurales, seg¨²n datos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci¨®n. Ese 16% de la poblaci¨®n se extiende en ¨¢reas que representan el 84% de la superficie del pa¨ªs, algo aparentemente desproporcionado. Son localidades de menos de 30.000 habitantes y cuya densidad de poblaci¨®n es inferior a 100 habitantes por km?, la media de un pa¨ªs como Kenia, que tiene una similar extensi¨®n a la de Espa?a.

Analizar los procesos demogr¨¢ficos de las ¨¢reas rurales (la poblaci¨®n en esas ¨¢reas ha descendido un 7,1% entre 2011 y 2020), es importante para la gobernanza y para el dise?o y aplicaci¨®n de las pol¨ªticas regionales, porque los cambios de las ¨²ltimas d¨¦cadas han alterado la cl¨¢sica dicotom¨ªa entre los ¨¢mbitos urbano y rural. La diversificaci¨®n econ¨®mica de esos n¨²cleos rurales, y las redes de comunicaciones con las ciudades, cada vez m¨¢s eficientes, han permitido desempe?ar labores a distancia y atreverse con el emprendimiento sin necesidad de la presencialidad. El progreso y la tecnolog¨ªa difuminan en muchos casos la frontera entre ambos.

Consciente de este escenario, el Gobierno de la Comunidad Aut¨®noma de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una estrategia pionera en el ¨¢mbito de la lucha contra la despoblaci¨®n, referencia incluso a nivel europeo, y est¨¢ complementando ese compromiso con programas y l¨ªneas dirigidas a estimular el arraigo poblacional y la actividad econ¨®mica en las zonas m¨¢s rurales. Hay zonas con niveles de despoblaci¨®n muy por encima de la media nacional y europea, lo que condiciona su desarrollo integral: m¨¢s del 90% de la geograf¨ªa de esta regi¨®n es rural, m¨¢s de la mitad de sus municipios tienen menos de 500 habitantes, y s¨®lo 12 sobrepasan los 30.000: las cinco capitales de provincia (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo), adem¨¢s de Puertollano, Tomelloso, Alc¨¢zar de San Juan y Valdepe?as (Ciudad Real); Talavera de la Reina (Toledo); Azuqueca de Henares (Guadalajara), y Hell¨ªn (Albacete).

Muchos viajeros que acuden los fines de semana a la regi¨®n para visitar a sus familiares, o los que solo pisan esta tierra con motivo de las fiestas patronales o en Navidad se han planteado en m¨¢s de una ocasi¨®n quedarse para siempre. ¡°?Y si me instalo aqu¨ª, ahora que puedo teletrabajar?¡±. ¡°El a?o que viene arreglamos la casa de los abuelos y nos quedamos¡±. A veces solo hace falta un empujoncito. Ahora puede ser el momento.

Esta iniciativa, novedosa en la regi¨®n, se suma y complementa a la desarrollada en su d¨ªa en el marco del Programa de ¡®Retorno del Talento¡¯, que ten¨ªa como objetivo impulsar el regreso a la regi¨®n de aquellas personas que emigraron fuera de Espa?a en busca de oportunidades durante la crisis financiera de hace 15 a?os

Varias l¨ªneas de ayudas

Con el fin de retener a la poblaci¨®n joven y fomentar su contrataci¨®n, su actividad emprendedora o su residencia habitual en dichas zonas, para impulsar la actividad econ¨®mica y productiva, la Consejer¨ªa de Econom¨ªa, Empresas y Empleo ha puesto en marcha el programa Captaci¨®n del Talento, una iniciativa novedosa en la regi¨®n que se suma a la desarrollada en su d¨ªa en el marco del Programa de Retorno del Talento. Si aquella ten¨ªa como objetivo impulsar el regreso a la regi¨®n de aquellas personas que emigraron fuera de Espa?a en busca de oportunidades durante la crisis financiera de hace 15 a?os, el Programa de Captaci¨®n del Talento busca atraer personas hacia las zonas m¨¢s rurales, con est¨ªmulos para alentar la contrataci¨®n indefinida, la actividad emprendedora y la ayuda asociada a los gastos de traslado e instalaci¨®n de personas en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblaci¨®n en la comunidad aut¨®noma.

? Subvenciones para la contrataci¨®n indefinida.

Esta l¨ªnea de ayudas tiene como objeto apoyar la contrataci¨®n indefinida de personas trabajadoras cuando el puesto de trabajo se genere en estas zonas. Son candidatas a solicitarlas las empresas privadas, las entidades sin ¨¢nimo de lucro de car¨¢cter privado o cualquier otro tipo de unidad econ¨®mica que pueda realizar la contrataci¨®n. Esos contratos laborales indefinidos van dirigidos a personas con titulaci¨®n universitaria, ciclos formativos o certificados de profesionalidad. La jornada de trabajo ser¨¢ a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que esta ¨²ltima sea superior al 50% de aquella. La contrataci¨®n deber¨¢ realizarse con car¨¢cter previo a la presentaci¨®n de la solicitud de la subvenci¨®n.

? Ayudas al inicio de la actividad emprendedora.

Tienen como objetivo impulsar el inicio de la actividad emprendedora de aquellas personas trabajadoras aut¨®nomas o por cuenta propia, que la desarrollen en estas zonas. Su finalidad es compensar los gastos de inicio de dicha actividad. Podr¨¢n ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en esta l¨ªnea de subvenci¨®n las personas f¨ªsicas que inicien una actividad econ¨®mica como trabajadoras aut¨®nomas o por cuenta propia.

? Bono talento rural.

Est¨¢ destinado a sufragar los gastos asociados al traslado de residencia habitual a las zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblaci¨®n de Castilla-La Mancha, siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos para ello. Podr¨¢n solicitar el Bono Talento Rural las personas f¨ªsicas en posesi¨®n de titulaci¨®n universitaria, ciclos formativos o certificados de profesionalidad, que fijen su residencia habitual en estas localidades rurales. Las personas beneficiarias deber¨¢n estar empadronadas y haber fijado su residencia habitual en alguna de las zonas establecidas.