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La inclusi¨®n acad¨¦mica de personas con discapacidad: el camino hacia una sociedad m¨¢s igualitaria

Para mejorar e impulsar la empleabilidad de este colectivo, Banco Santander, a trav¨¦s de Fundaci¨®n Universia, destina 200.000 euros al alumnado de 59 universidades espa?olas

En la convocatoria para el curso 2024-2025, Fundaci¨®n Universia ha gestionado un total de 1.063 solicitudes, la mayor cifra desde que comenz¨® este programa.
En la convocatoria para el curso 2024-2025, Fundaci¨®n Universia ha gestionado un total de 1.063 solicitudes, la mayor cifra desde que comenz¨® este programa.NoSystem images (Getty Images)

Acceder al mercado laboral no es sencillo para quien tiene una discapacidad. Tan solo el 35,3% de personas en edad de trabajar de este colectivo se encontraban en activo en 2022, seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social recogidos en su Informe estatal sobre el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Respecto al total de la poblaci¨®n representa una diferencia de unos 40 puntos porcentuales: su tasa de actividad era de un 75,31%.

Las dificultades se perciben ya antes de ese momento de b¨²squeda activa de empleo, en la universidad. Un 60,6% de estudiantes con discapacidad considera que tendr¨¢ m¨¢s problemas que sus compa?eros, como refleja el VI estudio sobre la inclusi¨®n de personas con discapacidad en el sistema universitario espa?ol de 2023 de Fundaci¨®n Universia, que cuenta con el apoyo de Banco Santander. El gran obst¨¢culo para este grupo de personas es precisamente la discriminaci¨®n en sociedad, seg¨²n el Real Patronato sobre Discapacidad, instituci¨®n que pertenece al Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. En su p¨¢gina describen que el mundo est¨¢ pensado y dise?ado para personas est¨¢ndar, que caminan, oyen y comprenden; por tanto, quedan en la periferia aquellas que no se ajustan a esta norma establecida.

En el camino hacia una sociedad m¨¢s igualitaria, seg¨²n los expertos, es importante la colaboraci¨®n p¨²blica y privada, desde el inicio de la formaci¨®n del ser humano hasta la graduaci¨®n en las educaciones superiores. Banco Santander, a trav¨¦s de Fundaci¨®n Universia, dedica buena parte de su actividad a la mejora de la empleabilidad, desde una perspectiva de diversidad y equidad. El compromiso con el progreso de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusi¨®n es algo m¨¢s que un objetivo: se trata de impulsarlas en el camino hacia su desarrollo educativo y la alta empleabilidad.

Del total de 200 estudiantes con una discapacidad del 33% o superior ayudados, nueve de cada diez est¨¢n matriculados en estudios de grado, m¨¢ster y ciclo formativo de grado medio y grado superior.
Del total de 200 estudiantes con una discapacidad del 33% o superior ayudados, nueve de cada diez est¨¢n matriculados en estudios de grado, m¨¢ster y ciclo formativo de grado medio y grado superior.Sladic (Getty Images)

Para el actual curso acad¨¦mico, la Fundaci¨®n ha puesto en marcha la 19? edici¨®n de su programa de becas. La iniciativa, en esta ocasi¨®n, destina 200.000 euros distribuidos en 200 becas de mil euros. Desde su creaci¨®n ha invertido m¨¢s de 15 millones de euros y ha concedido m¨¢s de 3.400 becas a estudiantes con discapacidad.

Beatriz Arribas, directora de la Fundaci¨®n Universia, destaca los beneficios de esta ayuda: ¡°Impulsamos el talento diverso como motor de innovaci¨®n y excelencia, y agradecemos a las empresas colaboradoras por su apuesta decidida por las personas con discapacidad como un valor estrat¨¦gico para el empleo de calidad¡±. Junto a Banco Santander, compa?¨ªas como Abbvie, Atresmedia, Endesa, Indra, Openbank, KPMG, Mercedes Benz Group Services Madrid, Nestl¨¦ y Repsol participan en esta edici¨®n con el prop¨®sito de favorecer la equidad educativa, la formaci¨®n de calidad y la empleabilidad de las personas con discapacidad, gracias a la identificaci¨®n temprana de talento.

Impulsamos el talento diverso como motor de innovaci¨®n y excelencia, y agradecemos a las empresas colaboradoras por su apuesta decidida por las personas con discapacidad como un valor estrat¨¦gico para el empleo de calidad
Beatriz Arribas, directora de la Fundaci¨®n Universia

Adem¨¢s, una vez que la vigencia de la beca concluye, contin¨²a el acompa?amiento a los estudiantes a trav¨¦s de su actividad de Talento Diverso. Ofrecen entrenamiento laboral, con diferentes programas de mentor¨ªa y preparaci¨®n para su incorporaci¨®n al mercado de trabajo en igualdad de oportunidades.

Radiograf¨ªa de los beneficiados

En esta 19? edici¨®n, del total de 200 estudiantes con una discapacidad del 33% o superior ayudados, nueve de cada diez est¨¢n matriculados en estudios de grado, m¨¢ster y ciclo formativo de grado medio y grado superior. Ello supone un aumento del 5% respecto a la ¨²ltima edici¨®n. El 10% restante lo est¨¢n en cursos de especializaci¨®n superior o cursos expertos universitarios, t¨ªtulos propios y otras experiencias educativas.

En esta convocatoria para el curso 2024-2025, Fundaci¨®n Universia ha gestionado un total de 1.063 solicitudes, la mayor cifra desde que comenz¨® este programa, en el a?o 2007. Las propuestas han llegado de 75 universidades espa?olas, que representan el 85% de las instituciones de estudios superiores de todo el pa¨ªs. Las becas han llegado a estudiantes con discapacidad de 59 universidades.

Las 10 universidades en las que estudian el mayor n¨²mero de las personas con discapacidad becadas en esta convocatoria son (de mayor a menor volumen): Universidad Complutense de Madrid (11,5%), Universidad de Valencia (5,5%), Universidad Polit¨¦cnica de Madrid (4%), Universidad Internacional de La Rioja (4%), Universidad Carlos III de Madrid (3,5%), Universidad Nacional de Educaci¨®n a Distancia (3%), Universidad de Granada (3%), Universidad Aut¨®noma de Madrid (3%), Universidad Pontificia Comillas (3%) y Universidad de Extremadura (2,5%).

Respecto a los estudios por rama del conocimiento que han tenido mayor presencia entre los estudiantes becados, el podio lo conforman las solicitudes de Ciencias Sociales y Jur¨ªdicas, con el 37%; Ciencias de la Salud, con el 35,5%; Ciencias, Ingenier¨ªa y Arquitectura, con el 22,5%, y Artes y Humanidades, el 5% restante.

Banco Santander mantiene su compromiso con la educaci¨®n, la empleabilidad y el emprendimiento desde hace m¨¢s de 27 a?os, con una inversi¨®n de m¨¢s de 2.300 millones de euros

Con la educaci¨®n, la empleabilidad y el emprendimiento

Desde hace m¨¢s de 27 a?os, Banco Santander mantiene su compromiso con la educaci¨®n, la empleabilidad y el emprendimiento. Una inversi¨®n de m¨¢s de 2.300 millones de euros, el apoyo a m¨¢s de 1,5 millones de personas y empresas, y acuerdos de colaboraci¨®n con m¨¢s de 1.200 universidades e instituciones acad¨¦micas en 26 pa¨ªses resumen su actividad a lo largo de ese tiempo. Se plasma a trav¨¦s de plataformas como Fundaci¨®n Universia, que sigue avanzando en la creaci¨®n de ecosistemas colaborativos universitarios.

Desde su creaci¨®n, ha invertido m¨¢s de 15 millones de euros y ha concedido m¨¢s de 3.400 becas para impulsar la empleabilidad, el progreso y la movilidad de estudiantes con discapacidad.

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