Sanidad negocia con los m¨¦dicos sus condiciones laborales: desde las guardias de 24 horas a la exclusividad en la p¨²blica

El Ministerio de Sanidad quiere cambiar las reglas laborales de los trabajadores sanitarios, el estatuto marco que rige su profesi¨®n, y que lleva en vigor m¨¢s de 20 a?os. El Gobierno se ha sentado este mi¨¦rcoles con los representantes de los trabajadores para avanzar en la negociaci¨®n de un proyecto de ley que pretende cambiar (entre otras) dos realidades muy asentadas en la sanidad espa?ola: las guardias de 24 horas y la compatibilidad de los m¨¦dicos para trabajar en la sanidad p¨²blica y la privada.

Aunque todav¨ªa no hay nada cerrado, esto ¨²ltimo ha generado una gran contestaci¨®n entre el colectivo m¨¦dico y sus representantes. La ministra, M¨®nica Garc¨ªa, anunci¨® la semana pasada la intenci¨®n de que los jefes de servicio y cargos directivos de los hospitales p¨²blicos est¨¦n obligados a trabajar para la sanidad p¨²blica en exclusividad y no puedan compatibilizar sus cargos con funciones en la privada. ¡°Nadie se imagina que alguien pueda trabajar en Coca-Cola y en Pepsi a la vez¡±, dijo el lunes a los medios en referencia a esta iniciativa.

Garc¨ªa asegur¨® que esta incompatibilidad no se extender¨ªa a otros profesionales que no ocupasen puestos de gesti¨®n. Sin embargo, un borrador que se filtr¨® el viernes pasado tambi¨¦n preve¨ªa que, en los primeros cinco a?os de profesi¨®n, los m¨¦dicos que hayan pasado por el MIR (la residencia de cuatro o cinco a?os que convierte a los graduados en Medicina en especialistas) tambi¨¦n tuvieran exclusividad en la p¨²blica.

Tras la reuni¨®n con el sector, la ministra, que ha comparecido en rueda de prensa, ha admitido que esta es una de las propuestas que hay sobre la mesa, pero que no es la de su departamento: ¡°La del ministerio, que est¨¢ debati¨¦ndose, es la dedicaci¨®n exclusiva para cargos directivos y de responsabilidad. La he explicado, motivado, y fuera de nuestro ¨¢mbito es totalmente entendible¡±.

Garc¨ªa ha defendido su propuesta como necesaria ¡°para dignificar el sistema sanitario¡± y se ha comprometido a continuar negociando con los representantes de los trabajadores para lograr un acuerdo que ¡°beneficie a los profesionales, a la ciudadan¨ªa y a los pacientes¡±.

Los ¨¢nimos llegaban caldeados a la reuni¨®n. Los m¨¦dicos y sus representantes se han mostrado muy contrarios a la exclusividad de trabajar ¨²nicamente en la Sanidad p¨²blica. ¡°El ¨¦nfasis que la ministra pone en el ejercicio mixto, p¨²blico y privado de la medicina responde a un prejuicio de car¨¢cter ideol¨®gico y distorsiona la realidad, quiz¨¢s con la intenci¨®n de desacreditar las demandas de un colectivo m¨¦dico obsesionado por obtener ¡®beneficios obscenos¡¯ [citando palabras de Garc¨ªa]. Porque lo cierto es que la inmensa mayor¨ªa de los m¨¦dicos espa?oles ejercen en exclusiva en la sanidad p¨²blica. Los m¨¦dicos con exclusividad p¨²blica representan pr¨¢cticamente el 100% de las plantillas en la mayor parte de Espa?a y son excepcionales aquellas provincias en las que este porcentaje baja del 70%¡°, lamentaba el Sindicato M¨¦dico Andaluz.

A la salida de la mesa, la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM, el mayoritario en la profesi¨®n) mantiene su rechazo a esta propuesta y reclama un estatuto espec¨ªfico para los facultativos, ¡°que recoja las especiales condiciones de formaci¨®n y responsabilidad¡± de este personal.

La eliminaci¨®n de las guardias de 24 horas, otra de las promesas del ministerio, tampoco ha satisfecho, tal y como est¨¢ redactada, a los sindicatos. Lo que hace es eliminar la jornada ordinaria previa a la guardia, de forma que los profesionales trabajar¨ªan 17 horas, en lugar de un d¨ªa entero. Los representantes de los trabajadores consideran que, seg¨²n interpretan el borrador, esto obligar¨ªa a los profesionales a devolver las horas otro d¨ªa, ¡°probablemente en horario de tarde doblando turno¡±, algo que tambi¨¦n ha desmentido Garc¨ªa en la rueda de prensa: ¡°Uno de los compromisos del ministerio es que no se excedan las 17 horas [de trabajo continuado], y que las horas de descanso no tengan que ser en ning¨²n caso recuperables¡±. La ministra ha achacado esta confusi¨®n a una posible ambig¨¹edad en la redacci¨®n que se corregir¨¢.

El sindicato mayoritario entre las enfermeras (Satse) ha reconocido tras la reuni¨®n avances laborales y profesionales para enfermeras y fisioterapeutas, pero ha advertido que ¡°a¨²n queda mucho por mejorar, aclarar y concretar¡±. Garc¨ªa cree que hay consenso a la hora de reconocer a cada profesional los cr¨¦ditos cursados en sus carreras, algo que no se ven¨ªa haciendo desde la implantaci¨®n del Plan Bolonia, que pas¨® a considerar grado estas dos titulaciones, mientras la categor¨ªa profesional segu¨ªa correspondiendo a una diplomatura, lo que restringe el desarrollo de la carrera y merma sus sueldos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m¨¢s representativo en las administraciones p¨²blicas, por su parte, ha urgido al Ministerio de Sanidad a priorizar una adecuada reclasificaci¨®n de todas las categor¨ªas de la sanidad, especialmente los t¨¦cnicos medios y superiores (T¨¦cnicos de laboratorio, TCAEs, entre otros).

La toma de contacto de este mi¨¦rcoles no ser¨¢ la ¨²ltima. Sanidad, que ha procurado mantener la discreci¨®n para poder avanzar en los puntos de fricci¨®n, continuar¨¢ negociando. El secretario de Estado, Javier Padilla, ya hab¨ªa advertido en su cuenta de Telegram que todav¨ªa faltan unas semanas para que podamos ver un texto cerrado y negociado ¨Daunque todav¨ªa le quedar¨¢ una fase de informaci¨®n y audiencia p¨²blica¨D que ¡°sirva para reclasificar, avanzar en profesionalizaci¨®n de gesti¨®n, eliminar turnos de 24 horas¡± y ¡°facilitar la estabilizaci¨®n reduciendo la temporalidad¡±.