?OD¡ qu¨¦? Por qu¨¦ los Objetivos de Desarrollo Sostenible son tan poco conocidos y tan f¨¢ciles de aplicar
De la creaci¨®n de empleo decente al no desperdicio del agua, estas l¨ªneas de acci¨®n global se pueden aplicar desde el consejo directivo de una gran empresa o desde el sof¨¢ de casa. Sin embargo, aunque el 80% de los espa?oles ha o¨ªdo hablar de los ODS, solo el 5% est¨¢ familiarizado con ellos. ?Por qu¨¦?
Hace m¨¢s de dos d¨¦cadas, Mar¨ªa Luisa Fresno, una madrile?a del barrio de Hortaleza, tuvo un sue?o, y no aspiracional como el de Martin Luther King, sino muy literal. En ¨¦l ense?aba un oficio a sus vecinas, mujeres en situaci¨®n de vulnerabilidad con hijos, sin recursos ni formaci¨®n, para que pudieran tener un empleo de calidad y ofrecer una vida digna a sus familias. Mar¨ªa Luisa materializ¨® ese sue?o creando la Asociaci¨®n Entre Mujeres (AEM), con la que consigui¨® profesionalizar a sus vecinas y otras mujeres en la fabricaci¨®n de l¨¢mparas artesanales. Hoy, la asociaci¨®n, convertida en empresa bajo el nombre de SoulEm y dirigida por su hija, Macarena L¨®pez-Cord¨®n, tambi¨¦n incorpora un taller de costura a su actividad. Con ella, adem¨¢s de contribuir a la creaci¨®n de trabajo decente y al crecimiento econ¨®mico local, lucha contra la desigualdad y la pobreza. Todo ello, a trav¨¦s de una producci¨®n ¨¦tica y responsable con el medio ambiente y la sociedad.
Fresno y L¨®pez-Cord¨®n han conseguido algo que muchas pymes desconocen que pueden alcanzar: que su estrategia de negocio forme parte de manera natural de la Agenda 2030, iniciativa aprobada por la ONU el 25 de septiembre de 2015 y que, a trav¨¦s de 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS), est¨¢ destinada a erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad. Un desconocimiento extensible a los ciudadanos de a pie. ?Cu¨¢nto sabemos realmente cada uno de nosotros de los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
?Qu¨¦ sabes sobre los ODS?
Pregunta de
Antes de los ODS, se fijaron otras metas para lograr el desarrollo sostenible del planeta. Su nombre era¡
Metas para el Desarrollo Mundial (MDM)
Objetivos Globales para la Sostenibilidad (OGS)
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
El objetivo del desarrollo sostenible es satisfacer las necesidades...
¡ del futuro sin comprometer la capacidad de las presentes generaciones para satisfacer sus propias necesidades
¡ del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones pasadas para satisfacer sus propias necesidades
¡ del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades
Siguiente pregunta ?
Los ODS son una gu¨ªa para¡
Los ciudadanos
Los gobiernos, las empresas y otro tipo de instituciones
Las dos son correctas
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Los principales temas que abordan los ODS son¡
La pobreza, la desigualdad y el medio ambiente
Las energ¨ªas no contaminantes, las ciudades sostenibles y el agua potable
La educaci¨®n, el hambre y la pobreza
Siguiente pregunta ?
?Cu¨¢l es la fecha estipulada para dar cumplimiento a los ODS?
2100
2100
2050
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Cada objetivo tiene metas para alcanzarlo. ?Cu¨¢ntas hay en total?
17
169
55
Siguiente pregunta ?
?Cu¨¢ntos millones de personas en el mundo carecen de acceso a servicios b¨¢sicos de saneamiento, como retretes o letrinas?
1.000 millones
2.000 millones
4.000 millones
Siguiente pregunta ?
?Qu¨¦ reto afecta principalmente al desarrollo del ODS 4 ¡®Educaci¨®n de calidad¡¯?
El hambre
El cambio clim¨¢tico
La pobreza
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?Qu¨¦ reto afecta principalmente al desarrollo del ODS 4 ¡®Educaci¨®n de calidad¡¯?
10%
21%
5%
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?Qu¨¦ sector es el mayor responsable de la deforestaci¨®n debido a su producci¨®n?
Alimentaci¨®n
Moda
Energ¨¦tico
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Desde SoulEm (que cumple, con apenas 10 trabajadoras y con su pol¨ªtica de empresa, los ODS 2, 3, 5, 8, 10, 12, 13 y 17), L¨®pez-Cord¨®n trata a diario con ciudadanos y directivos de empresas que, asegura, todav¨ªa desconocen qu¨¦ se puede conseguir con esta agenda y c¨®mo trasladar las l¨ªneas de acci¨®n que propone al d¨ªa a d¨ªa. Y no es solo el parecer de una peque?a empresaria: tambi¨¦n lo revela el estudio Opiniones sobre la implementaci¨®n y la regulaci¨®n de los ODS de la ONU, elaborado por la consultora Ipsos y Foro Econ¨®mico Mundial, donde se indica que, en Espa?a, el 80% de los ciudadanos ha o¨ªdo hablar de los ODS (el porcentaje en el mundo es menor, del 74%), pero solo el 5% de los espa?oles admite estar muy familiarizado con la agenda global.
ODS transversales que competen a todos
La Agenda 2030 tiene un car¨¢cter intergubernamental, es decir, que no solo compete a los gobiernos, sino tambi¨¦n a los ciudadanos y a las empresas, independientemente de su tama?o. Cristina S¨¢nchez, directora ejecutiva de la Red Espa?ola del Pacto Mundial de Naciones Unidas, detalla que, de hecho, son estas ¨²ltimas las que tienen un papel fundamental a la hora de transmitir los ODS a la ciudadan¨ªa, ya sea a trav¨¦s de sus actividades comerciales con los clientes, ya sea a trav¨¦s de la formaci¨®n de sus empleados en esta materia. La red que dirige S¨¢nchez es una iniciativa que promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la consecuci¨®n de estos objetivos globales y, junto a otras entidades, ofrece la formaci¨®n necesaria a las empresas, basada en actividades din¨¢micas y adaptada al n¨²mero de empleados.
Muchas compa?¨ªas han recogido ya el guante y cada vez invierten m¨¢s recursos en informar a sus trabajadores no solo sobre la importancia de integrar los ODS en la actividad empresarial, sino en su propia cotidianeidad. En Leroy Merlin, por ejemplo, han iniciado recientemente una serie de jornadas informativas mensuales sobre los ODS con las que buscan concienciar e implicar a sus empleados en la Agenda 2030. La responsable del Departamento de RSE, Susana Posada, lo explica: ¡°No se trata de que aprendan los 17 objetivos de memoria, sino de que comprendan qu¨¦ se pretende lograr con ellos y por qu¨¦ es importante que todos nos involucremos¡±.
Avance, par¨®n y nuevo impulso
La consecuci¨®n de los ODS estaba siendo positiva hasta la irrupci¨®n de la pandemia, con la que se ha revertido su avance global por primera vez desde su lanzamiento en 2015 debido al impacto sanitario, social y econ¨®mico de la covid, seg¨²n el ¨²ltimo informe sobre desarrollo sostenible de Naciones Unidas. Aun as¨ª, los ODS han marcado y seguir¨¢n marcando las agendas de los pa¨ªses y las organizaciones internacionales. Gracias a esta hoja de ruta, se han establecido planes europeos para la protecci¨®n del medio ambiente como, por ejemplo, el Pacto Verde o la Taxonom¨ªa de Finanzas Sostenibles.
En Espa?a, la creaci¨®n del Ministerio de Transici¨®n Ecol¨®gica en 2018, la de un departamento espec¨ªfico como el de Igualdad de Trato y Diversidad ?tnico-Racial ¨Cdependiente del Ministerio de Igualdad¨C en 2020, o la reciente aprobaci¨®n de la Ley de Cambio Clim¨¢tico o la denominada Ley Trans son tambi¨¦n fruto de las metas establecidas en la Agenda 2030. ¡°Esto demuestra que los ODS sirven para algo y que esos cambios tan necesarios se est¨¢n materializando¡±, apunta Isabel L¨®pez, directora de Canvas Consultores, una consultor¨ªa especializada en estrategias de sostenibilidad.
Conocer los ODS empodera al ciudadano de tal manera que le permite tomar decisiones correctas en su vida personal y laboral
L¨®pez cree que los ciudadanos son conscientes de estos avances, pero no los atribuyen a la Agenda 2030: ¡°Quiz¨¢s el reto sea ese: hacer que los ODS se entiendan realmente y que la ciudadan¨ªa tome responsabilidad sobre ellos y pase a la acci¨®n¡±. Cada ODS tiene unas metas establecidas (169 en total) y, aunque algunas requieren de competencia a gran escala, otras muchas se basan en acciones cotidianas, ¡°peque?os gestos que podemos hacer en nuestra propia casa y fuera de ella¡±, aclara L¨®pez.
Como apunta Cristina S¨¢nchez, conocer estos objetivos y lo que podemos hacer para contribuir a la transformaci¨®n del mundo ¡°genera un empoderamiento en el ciudadano y le permite tomar decisiones correctas¡±, tanto en su vida como en el ¨¢mbito laboral. S¨¢nchez recomienda ejercer ese poder, escogiendo empresas comprometidas (si se est¨¢ en b¨²squeda de trabajo, por ejemplo), siendo activistas de la Agenda 2030 dentro de la propia empresa o alineando los objetivos de negocio con los ODS, en el caso de los emprendedores.
?C¨®mo lograrlo siendo una pyme?
De hecho, para las compa?¨ªas, los ODS son una gu¨ªa de buenas pr¨¢cticas empresariales, una herramienta para identificar el impacto social, econ¨®mico y medioambiental de cada organizaci¨®n, y con la que se obtienen diferentes beneficios: mejora el rendimiento del negocio, fortalece su propia reputaci¨®n como empresa (porque aporta valor a la sociedad) y sus relaciones con los distintos grupos de inter¨¦s. ¡°Por eso es importante que todas las empresas, independientemente de su tama?o, integren los ODS en sus estrategias de negocio¡±, a?ade S¨¢nchez.
Como explica Isabel L¨®pez desde Canvas Consultores, los ODS van en la propia naturaleza de las peque?as y medianas empresas (pymes) y microempresas. ¡°Son las que m¨¢s beneficio pueden obtener de la contrataci¨®n de proveedores locales (ODS 12), o de las de las alianzas entre organizaciones (ODS 17); tambi¨¦n les ayudan a trabajar aspectos como la creaci¨®n de puestos estables y de calidad (ODS 8) y en la reducci¨®n de la desigualdad (ODS 5 y 10)¡±, ejemplifica.
La directora de la Red Espa?ola del Pacto Mundial anima a las pymes a ¡°no complicarse¡± e identificar en qu¨¦ ODS pueden generar mayor impacto
En 2020, la Red Espa?ola del Pacto Mundial realiz¨® una consulta integral a las empresas espa?olas a petici¨®n de la Secretar¨ªa de Estado para la Agenda 2030. ¡°Nos encontramos con que hay una cierta noci¨®n sobre la estrategia de desarrollo sostenible entre las pymes, pero faltan acciones concretas¡±, explica la directora de esta red a nivel nacional, Cristina S¨¢nchez, y anima a las organizaciones de menor tama?o a ¡°no complicarse¡± y que identifiquen en qu¨¦ ODS ¨Cpor su sector, actividad y n¨²mero de empleados¨C pueden generar mayor impacto.
Ejemplos de buenas pr¨¢cticas entre pymes
La Red Espa?ola del Pacto Mundial de Naciones Unidas ¨Ccompuesta en un 60% por pymes¨C ofrece un manual de buenas pr¨¢cticas con casos reales de todo tipo de empresas que ya han integrado estrategias de desarrollo sostenible a sus negocios con ¨¦xito. En Creartelia Comunicaciones S.L, por ejemplo, apoyan proyectos culturales como Esto es un cuerpo, una revista creada por Laura C. Vela, Carlota Visier y Carol Caicedo que contribuye a dignificar el trabajo de dise?adores, artistas, fot¨®grafos y literatos. De esta forma, est¨¢n contribuyendo a los ODS 5 (Igualdad de G¨¦nero) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Econ¨®mico).
Otro ejemplo: en Taisi, una empresa dedicada a la fabricaci¨®n de conservas de frutas, han incorporado criterios de econom¨ªa circular ¨Cseg¨²n el ODS 12¨C a la gesti¨®n de todos sus procesos, lo que les ha permitido reducir sus residuos, el consumo de agua y la huella de carbono de la distribuci¨®n, as¨ª como ahorrar en energ¨ªa en su planta de fabricaci¨®n.
En el caso de SoulEm, adem¨¢s de cumplir con ocho de los ODS, han conseguido convertirse en proveedores locales de l¨¢mparas artesanales y ecol¨®gicas para grandes empresas como Leroy Merlin o la cadena de hoteles Meli¨¢. ¡°La sostenibilidad es una oportunidad, un valor a?adido y diferencial. Cada vez m¨¢s empresas demandan a sus proveedores que trabajen bajo este modelo, si no lo hacen por un compromiso social, que las pymes lo hagan por una visi¨®n de negocio porque la sostenibilidad ha llegado para quedarse¡±, concluye S¨¢nchez.
Muestra a tus empleados vuestra contribuci¨®n a los ODS
Cada empresa, independientemente de su tama?o, puede contribuir a la consecuci¨®n de diferentes ODS seg¨²n su sector y la actividad que realiza. Como explica Susana Posada, responsable de RSE de Leroy Merlin, ¡°lo principal es identificar qu¨¦ impactos positivos podemos crear desde nuestra propia organizaci¨®n, trazar esa estrategia de sostenibilidad y comunicar esos objetivos y logros a los empleados¡±. Leroy Merlin lleva casi una d¨¦cada desarrollando una estrategia empresarial de acuerdo a los objetivos globales, y desde la aprobaci¨®n de la Agenda 2030 ha actualizado su marco de actuaci¨®n a los nuevos ODS. En su caso, contribuyen a siete de los 17 objetivos en diferentes ¨¢reas que la propia compa?¨ªa ha categorizado en: sociedad y personas, ¨¦tica, hogar y medio ambiente.
Como apunta Posada, trasladar el impacto positivo de la actividad de la empresa a los trabajadores ayuda a desarrollar una sensaci¨®n de pertenencia y mejora el compromiso entre ellos. En Leroy Merlin han desarrollado diferentes actividades y eventos para explicar la importancia de estas l¨ªneas de acci¨®n global. En las oficinas de cada tienda luce un mural que muestra la contribuci¨®n de la empresa a los ODS y, desde hace unos meses, otros espacios comunes para los trabajadores, como los comedores, han sido inundados con cubos de gran tama?o que representan cada uno de los objetivos de desarrollo sostenible. ¡°Hay muchas formas de comunicar algo, aunque el reto est¨¢ en captar la atenci¨®n a trav¨¦s de acciones que no dejen indiferente a nadie¡±, sostiene Posada.