El valor de las competencias digitales para la ciudadan¨ªa
BeJob trabaja de la mano de instituciones p¨²blicas y privadas en el ¨¢mbito de la transformaci¨®n digital y la innovaci¨®n. El objetivo, dotar a la sociedad de las competencias m¨¢s demandadas en el mercado laboral
La digitalizaci¨®n del tejido empresarial es uno de los tres pilares b¨¢sicos que pretenden fomentar los fondos de ayuda europeos Next Generation, dotados con m¨¢s de 750.000 millones. Una apuesta que, sin duda, fomentar¨¢ el empleo cualificado. Y en este ¨¢mbito, BeJob, empresa creada por el Grupo Santillana, especialista en formaci¨®n para la empleabilidad en el ¨¢mbito de la transformaci¨®n digital y la innovaci¨®n, tiene mucho que decir. La compa?¨ªa apuesta por el conocimiento, la educaci¨®n de calidad y la formaci¨®n permanente como herramientas fundamentales para el desempe?o de los empleados en la actual era digital. Entre los numerosos proyectos con foco social que BeJob desarrolla en la actualidad destacan tres: los relativos a la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, los relacionados con las iniciativas impulsadas por la Administraci¨®n P¨²blica y, finalmente, los que protagonizan las organizaciones del Tercer Sector.
Para el Ayuntamiento de Madrid, BeJob ha puesto en marcha un proyecto con el fin de que cualquier persona pueda adquirir las destrezas digitales necesarias para facilitar su empleabilidad mediante dos cursos de formaci¨®n. Uno, en ciberseguridad y otro, en el lenguaje de programaci¨®n Phyton. El objetivo es facilitar la inserci¨®n laboral de los desempleados o favorecer la reconversi¨®n de los trabajadores, contribuyendo as¨ª a aportar el talento cualificado que requieren las empresas madrile?as para su crecimiento.
BeJob, paralelamente, dise?a e implementa varios proyectos para el fomento temprano de las vocaciones tecnol¨®gicas en ni?as de entre 10 y 13 a?os. El Club InspirinGirls, en este sentido, lleva a cabo talleres de tecnolog¨ªa y actividades como charlas inspiradoras impartidas por mujeres profesionales de los sectores de la tecnolog¨ªa y la innovaci¨®n. El gran reto es inspirar y guiar a las ni?as hacia el futuro, teniendo en cuenta que la edad escolar es fundamental para estimular sus vocaciones. Muy en especial en carreras profesionales relacionadas con las nuevas tecnolog¨ªas, en las que existe a¨²n una importante brecha de g¨¦nero.
La compa?¨ªa encabeza planes, junto con el sector p¨²blico y privado, para fomentar la presencia de la mujer en el ¨¢mbito de las TIC, la ciencia y la ingenier¨ªa
¡°La iniciativa InspiringGirls est¨¢ focalizada en aumentar la ambici¨®n profesional de las ni?as, as¨ª como sus expectativas laborales, sobre todo en perfiles menos feminizados como los STEM (acr¨®nimo ingl¨¦s de Science, Technology, Engineering and Mathematics), se?ala Marta P¨¦rez Dorao, presidenta de la Fundaci¨®n Inspiring Girls. En este nuevo curso se pondr¨¢ en marcha un proyecto de digitalizaci¨®n con el fin de llegar a las ni?as de la Espa?a vaciada.
Mujer y tecnolog¨ªa
En la misma l¨ªnea, Women4IT busca ampliar las competencias y la empleabilidad de mujeres j¨®venes en la econom¨ªa digital, as¨ª como la promoci¨®n de soluciones innovadoras para aumentar la participaci¨®n de este colectivo en carreras tecnol¨®gicas. El proyecto pretende generar conciencia sobre la necesidad de incrementar las habilidades digitales y disminuir la brecha de g¨¦nero. Con este fin, la iniciativa desea promover alianzas y soluciones innovadoras que permitan aumentar la presencia de mujeres y ni?as en la agenda digital de la Uni¨®n Europea.¡±Por medio de la formaci¨®n gratuita impartida en Women4IT potenciamos las posibilidades laborales de la mujer joven. Aportamos las herramientas que permitan a este colectivo ser cada vez m¨¢s relevante en el ¨¢mbito de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n¡±, se?ala Bego?a Sol¨®rzano, directora de Programas Nacionales, Plan International Espa?a.
Alianzas con el sector privado
BeJob cuenta tambi¨¦n con diferentes programas en el sector privado. En concreto, junto a IBM desarrolla SkillsBuild, una plataforma de formaci¨®n online y gratuita que la multinacional inform¨¢tica utiliza para el fomento de competencias digitales y habilidades transversales para el empleo en Brasil y Latinoam¨¦rica. ¡°Vivimos en una ¨¦poca de transformaci¨®n digital en la que la tecnolog¨ªa cambia r¨¢pidamente y en donde la formaci¨®n es esencial para tener ¨¦xito¡±, explica Bel¨¦n Perales Mart¨ªn, directora de Responsabilidad Social Corporativa de IBM Espa?a. ¡°En BeJob estamos encantados de asumir este reto dise?ando este programa dirigido a j¨®venes en Am¨¦rica Latina sin conocimientos previos de tecnolog¨ªa y sin experiencia profesional. Es una manera m¨¢s de facilitar el camino hacia la b¨²squeda de un empleo y un futuro m¨¢s seguro¡±, a?ade Mariola Garc¨ªa Arellano, CEO de BeJob.
Con Samsung, BeJob trabaja desde hace cuatro a?os en el proyecto Samsung DesArrolladoras. En la actualidad, solo un 12% de mujeres se matriculan en estudios TIC. El proyecto contribuye a disminuir la brecha de g¨¦nero en las profesiones STEM. Desde la puesta en marcha del proyecto en 2018, BeJob es el responsable de los contenidos y de su impartici¨®n.
¡°Samsung DesArrolladoras en estos ¨²ltimos cuatro a?os ha impulsado la formaci¨®n de m¨¢s de 3.000 mujeres. Las participantes pueden aprender algunas de las tecnolog¨ªas de programaci¨®n m¨¢s demandadas de la actualidad¡±, afirma Miguel ?ngel Ruiz, responsable de Estrategia de Marca e Innovaci¨®n de Samsung Electronics Iberia. ¡°Es una satisfacci¨®n para todos los que trabajamos en este proyecto ver cumplido el objetivo final: encontrar un empleo relacionado con lo aprendido en este tiempo¡±, agrega Garc¨ªa Arellano, CEO de BeJob.
M¨¢s informaci¨®n en: www.bejob.com
Igualdad de oportunidades
BeJob es miembro del hub de competencias digitales impulsado por el Gobierno de España. El objetivo es crear un espacio de trabajo que identifique oportunidades de colaboración público-privadas y generar una red de conocimiento que conecte y evalúe las actuaciones de los miembros del hub. “Desde BeJob asumimos la portavocía del grupo de competencias digitales para la ciudadanía y también participamos en el grupo de educación”, indica Mariola García Arellano, CEO de Bejob. Esta compañía también se ha adherido a la Alianza País Pobreza Cero, lanzada por el Alto Comisionado contra la Pobreza Infantil. El propósito es fomentar la participación de todos los actores sociales para trabajar por una España en la que toda la infancia tenga las mismas oportunidades de futuro independientemente de las condiciones de su nacimiento.