WarnerMedia investiga el ¡°ambiente t¨®xico¡± y ¡°acoso¡± de ¡®El programa de Ellen DeGeneres¡¯

El programa de Ellen DeGeneres, la reina de la amabilidad en la pantalla chica estadounidense, es objeto de una investigaci¨®n tras recibir m¨²ltiples quejas de los empleados durante la pandemia. WarnerMedia, el conglomerado medi¨¢tico que produce The Ellen DeGeneres Show, ha encargado una pesquisa independiente, seg¨²n ha publicado Variety. Existe una sombra sobre la ...

El programa de Ellen DeGeneres, la reina de la amabilidad en la pantalla chica estadounidense, es objeto de una investigaci¨®n tras recibir m¨²ltiples quejas de los empleados durante la pandemia. WarnerMedia, el conglomerado medi¨¢tico que produce The Ellen DeGeneres Show, ha encargado una pesquisa independiente, seg¨²n ha publicado Variety. Existe una sombra sobre la cultura laboral t¨®xica dentro del programa que este a?o se ha extendido luego de una serie de denuncias de empleados antiguos y actuales que van desde comentarios racistas y hasta diferentes formas de acoso profesional. Ahora ser¨¢ una firma externa la que entrevistar¨¢ a los involucrados para recoger sus experiencias.

En marzo, el c¨®mico Kevin Porter invit¨® a los usuarios de Twitter a que compartieran las historias ¡°m¨¢s locas¡± sobre el lado oscuro de la comediante. El tuit recibi¨® miles y miles de respuestas sin verificar. El tema, que ha sido uno de esos eternos rumores del mundo del entretenimiento, se volvi¨® m¨¢s serio cuando Variety ya public¨® las quejas de trabajadores del programa por las condiciones laborales durante el confinamiento por el coronavirus. Denunciaron la mala comunicaci¨®n interna y que se les hab¨ªa dicho que les reducir¨ªan el salario durante el periodo inicial de la pandemia a pesar de que el programa hab¨ªa contratado personal nuevo para poner en marcha la versi¨®n confinada del espacio, que se emit¨ªa desde la casa de la presentadora en Los ?ngeles.

A mediados de julio el asunto fue un paso m¨¢s adelante. El portal BuzzFeed hizo p¨²blicas las quejas de 10 extrabajadores y un empleado actual en las que hablaban de un ambiente laboral racista e intimidante. Algunos dijeron que los despidieron por tomarse una licencia m¨¦dica o ir a un funeral. Un afroamericano cont¨® que uno de los escritores del programa le hab¨ªa dicho: ¡°Lo siento, solo s¨¦ los nombres de los blancos que trabajan aqu¨ª¡±. Los testimonios atribuyeron la mayor parte de la culpa a tres de los productores ejecutivos del programa: Ed Glavin, Mary Connelly y Andy Lassner.

¡°Lamentamos profundamente saber que una persona de nuestra producci¨®n ha tenido una mala experiencia. No somos as¨ª y no es quienes queremos ser, y no es la misi¨®n que Ellen nos ha dado¡±, dijeron entonces desde la producci¨®n del espacio, que tambi¨¦n quisieron aclarar que la responsabilidad del d¨ªa a d¨ªa en el programa es de sus productores. ¡°Nos tomamos todo esto muy en serio y nos damos cuenta de que, como muchos en el mundo, est¨¢n aprendiendo en estos d¨ªas, necesitamos hacerlo mejor, estamos comprometidos en hacerlo mejor y lo haremos mejor¡±, a?adieron.

El programa de Ellen DeGeneres, en emisi¨®n desde 2003 y que acumula 171 nominaciones a los premios Emmy, es uno de los espacios m¨¢s exitosos de la televisi¨®n estadounidense. A diario cerca dos millones y medios de personas lo sintonizan, principalmente mujeres entre 25 y 54 a?os. La presentadora, icono de la comunidad LGTB, adem¨¢s de poner fuertes dosis de humor a la ma?ana, invita a la gente a ser amables unos con otros. El a?o pasado la segunda presentadora mejor pagada de la televisi¨®n estadounidense firm¨® un contrato para continuar con el programa hasta 2022. DeGeneres gana 60 millones de d¨®lares por presentar el espacio que lleva su nombre, un monto solo inferior al de la juez Judy Sheindlin, seg¨²n el listado de Forbes.