Las plataformas digitales asumen el reto de producir contenido antirracista para cientos de pa¨ªses
Cadenas como la BBC y productoras como Amazon Studios aseguran haber puesto en marcha medidas para que sus series y programas tengan mayor diversidad racial
La diversidad racial, tanto delante como detr¨¢s de las c¨¢maras, es una de las tareas pendientes de la industria audiovisual internacional. En uno de los encuentros que se celebraron la semana pasada dentro del MipTV, el mayor mercado televisivo internacional, ejecutivos de televisi¨®n hicieron el esfuerzo de aclarar las medidas que se est¨¢n tomando para que la representaci¨®n de las diferentes razas en pantalla refleje la diversidad del mundo real.
Una de esas medidas es la pol¨ªtica de inclusi¨®n que est¨¢ poniendo en marcha ...
La diversidad racial, tanto delante como detr¨¢s de las c¨¢maras, es una de las tareas pendientes de la industria audiovisual internacional. En uno de los encuentros que se celebraron la semana pasada dentro del MipTV, el mayor mercado televisivo internacional, ejecutivos de televisi¨®n hicieron el esfuerzo de aclarar las medidas que se est¨¢n tomando para que la representaci¨®n de las diferentes razas en pantalla refleje la diversidad del mundo real.
Una de esas medidas es la pol¨ªtica de inclusi¨®n que est¨¢ poniendo en marcha Amazon Studios en sus producciones en todo el mundo, como explic¨® Latasha Gillespie, responsable de diversidad global, igualdad e inclusi¨®n en el estudio. ¡°Hemos empezado a construir cambios sist¨¦micos en la estructura y mecanismos para acceder y exponer el talento que se ha mantenido fuera del negocio hasta ahora¡±, dijo Gillespie. En el conglomerado de medios WarnerMedia (al que pertenecen marcas como Warner Bros, HBO, Cartoon Network o DC Comics) han puesto en marcha programas de equidad en los que se ense?a a los responsables de las series la importancia de que la sala de guionistas sea diversa para que las historias que salen de ellas tambi¨¦n lo sean.
La cadena p¨²blica brit¨¢nica BBC ha puesto en marcha diferentes medidas apostando por la diversidad en los diferentes niveles del proceso de creaci¨®n de sus contenidos. En verano de 2020 la cadena decidi¨® acelerar sus planes en favor de la igualdad asignando 100 millones de libras (115 millones de euros) del presupuesto de sus tres a?os siguientes a crear contenidos con m¨¢s diversidad ¨¦tnica y m¨¢s inclusivos. La iniciativa, bajo el eslogan Right the Script (¡±Corrige el guion¡±), se incluye dentro del objetivo de la BBC de que al menos un 20% de su plantilla creativa sea diversa en todos sus programas y series encargados a partir de este mes de abril.
En Estados Unidos, la cadena ABC introdujo el pasado oto?o una nueva directriz por la que al menos el 50% de los personajes habituales de sus nuevas series deben proceder de grupos infrarrepresentados en la televisi¨®n, un porcentaje que tambi¨¦n se aplicar¨¢ a los actores que los interpreten.
Miranda Wayland, responsable del departamento de Diversidad Creativa en la BBC, cit¨® en el encuentro en el MipTV el caso de t¨ªtulos como Podr¨ªa destruirte (coproducci¨®n de BBC y HBO) y Un buen partido (de BBC y Netflix), en los que la diversidad es parte de su adn, y se?al¨® al ¨¦xito comercial y cr¨ªtico de estas series como una prueba de que hacer producciones m¨¢s diversas ya no debe ser visto como un riesgo, sino como una oportunidad de contar una historia desde un ¨¢ngulo diferente. Tambi¨¦n defendi¨® la importancia de una programaci¨®n inclusiva en una industria televisiva con una audiencia global y cada vez m¨¢s diversa.
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