8M: m¨¢s inversi¨®n, m¨¢s oportunidades
De acuerdo con el DANE las ni?as de diversos grupos ¨¦tnicos enfrentan una multiplicidad de riesgos que las ubican en una posici¨®n de vulnerabilidad
Conmemoramos el d¨ªa internacional de las mujeres. Las Naciones Unidas propone el lema ¡°Para las mujeres y ni?as en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento¡±. Lo que nos recuerda que la inclusi¨®n plena de las mujeres sigue siendo un objetivo por el que debemos continuar trabajando garantizando mayor inversi¨®n financiera para generar m¨¢s oportunidades educativas, laborales y de cuidado personal, institucional y comunitario; especialmente para las ni?as y las adolescentes.
En esta coyuntura, ONU Mujeres publica un informe titulado Women¡¯s Rights in Review 30 Years After Beijing. En este informe se concluye que los pa¨ªses han logrado avances en la igualdad de g¨¦nero y los derechos y el empoderamiento de las mujeres. Sin embargo, la discriminaci¨®n de g¨¦nero sigue profundamente arraigada en las estructuras de las econom¨ªas y las sociedades.
Para llegar a esta conclusi¨®n hacen un balance de la implementaci¨®n de la declaraci¨®n y plataforma de acci¨®n de Beijing y los resultados del vig¨¦simo tercer per¨ªodo extraordinario de sesiones de la Asamblea General, que fue publicado por las Naciones Unidas en 2025 como informe del Secretario General (E/CN.6/2025/3).
La declaraci¨®n y plataforma de acci¨®n de Beijing fue adoptada en 1995 por 189 gobiernos. En esta se estableci¨® una agenda para la igualdad de g¨¦nero y los derechos humanos de todas las mujeres y ni?as. La premisa sobre la que se estableci¨® esa agenda es que all¨ª yace la clave para sociedades m¨¢s pac¨ªficas, pr¨®speras e inclusivas para todas las personas. Sin embargo, tres d¨¦cadas despu¨¦s se mantienen amplias brechas en el acceso a posiciones de poder y en la asignaci¨®n de los recursos; lo que impone una restricci¨®n cr¨®nica al progreso de los derechos de las mujeres.
En este informe se evidencia que el debilitamiento de las instituciones democr¨¢ticas ha ido de la mano de un creciente discurso negativo contra la equidad de g¨¦nero. Que los actores anti-derechos est¨¢n socavando activamente el consenso de larga duraci¨®n sobre la urgencia de avanzar en la garant¨ªa de derechos para las mujeres.
Considerando el impacto de la pandemia de COVID-19, evidencian que se han empeorado las disparidades de g¨¦nero en contextos de conflictos crecientes y de otras formas de crisis compleja que no han hecho m¨¢s que intensificarse. La emergencia clim¨¢tica contin¨²a creciendo y la polarizaci¨®n pol¨ªtica hace que aversi¨®n hacia una agenda que propenda por la equidad de g¨¦nero sean cada vez m¨¢s aguda. La sociedad civil est¨¢ bajo una presi¨®n creciente y la tecnolog¨ªa digital ha generado nuevas formas de violencia contra las mujeres y las ni?as.
Para el contexto colombiano este hallazgo tiene una repercusi¨®n especial, porque de acuerdo con el DANE las ni?as de diversos grupos ¨¦tnicos enfrentan una multiplicidad de riesgos que al intersecarse las ubican en una posici¨®n de vulnerabilidad extrema que necesita urgente atenci¨®n en los contextos educativos:
El informe propone una agenda de 6 acciones:
1. Reducir la brecha digital de g¨¦nero
2. Ubicar a las mujeres en el centro del desarrollo econ¨®mico sostenible
3. Poner fin a la violencia contra las mujeres
4. Promover el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones
5. Aumentar la rendici¨®n de cuentas de los pa¨ªses en sus avances en seguridad y acci¨®n humanitaria para lograr la paz
6. Luchar por la justicia clim¨¢tica.
A estas seis acciones se le propone un eje trasversal que es el de la inclusi¨®n de las y los j¨®venes en estos esfuerzos. A medida que en Colombia se intensifica la violencia pol¨ªtica contra las mujeres y que los contextos gubernamentales, empresariales crece la indiferencia o la sospecha sobre la importancia de continuar con esta agenda de inclusi¨®n de g¨¦nero este informe nos recuerda que ¡°la equidad de g¨¦nero es posible y est¨¢ a nuestro alcance¡± como lo indica la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Sima Bahous. Siempre y cuando las instituciones se comprometan a garantizar mayor inversi¨®n que genere m¨¢s y mejores oportunidades para la justicia social.
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