Augments de sou per via sindical

Els representants dels treballadors de Caja Madrid aconseguien un augment salarial, que podia arribar al nivell d'un director d'oficina, quan els elegien per a un c¨¤rrec a la seva secci¨® sindical. Aix¨ª ho estableix un acord signat el desembre del 2009 per la caixa i els sindicats ¡ªCCOO, UGT, CSICA i ACCAM¡ª que va fixar que els delegats triats "secretari general o figura equivalent" passaven a cobrar com "un director d'oficina de nivell B" (m¨¦s de 65.000 euros bruts anuals). En ocupar "una secretaria o figura equivalent", l'augment equivalia al d'un "sotsdirector d'oficina de nivell B".

Aquest increment era consolidat despr¨¦s de "quatre anys al c¨¤rrec, de manera ininterrompuda o alterna". Fins aquell moment, l'entitat pagava un "complement [salarial] equivalent a la difer¨¨ncia" entre la retribuci¨® fixa cobrada pel treballador i la reconeguda per l'acord. El document justifica aquests augments amb l'argument que "la funci¨® de representaci¨® dels treballadors no ha de produir situacions d'inferioritat en l'aplicaci¨® del principi d'igualtat d'oportunitats". Benito Guti¨¦rrez, secretari d'Organitzaci¨® i?Finances de Comfia, defensa que "l'acord serveix per evitar que l'activitat sindical freni el desenvolupament de la carrera professional del treballador". Guti¨¦rrez afegeix que "hi ha acords similars amb entitats com La Caixa, el Santander o Mapfre".

Un portaveu de La Caixa, tot i aix¨°, nega que l'entitat tingui "un acord amb aquestes condicions", mentre que el Santander matisa la comparaci¨®: "Tenim mecanismes per evitar que els empleats amb una traject¨°ria sindical continuada quedin enrere respecte als de la seva mateixa categoria i antiguitat. Milloren les seves condicions, per¨° en relaci¨® amb els altres empleats i al llarg del temps".

Mapfre, per la seva banda, afirma que "per evitar problemes de discriminaci¨®", l'asseguradora "va integrar dins del seu sistema de classificaci¨® professional l'activitat sindical, amb nivells segons el c¨¤rrec". Per accedir a aquesta categoria, el treballador ha d'acumular "un m¨ªnim de sis anys" dedicats a l'activitat sindical.

Un portaveu de Bankia, en la qual est¨¤ integrada l'antiga Caja Madrid, va declinar per la seva banda valorar "un acord signat per l'equip directiu anterior d'una entitat que nom¨¦s ¨¦s una m¨¦s de les que van formar Bankia".

Els experts consultats coincideixen a destacar que "¨¦s fonamental i un dret dels treballadors que les empreses protegeixin l'activitat sindical perqu¨¨ no freni la seva carrera professional". Tot i aix¨°, tamb¨¦ destaquen que "pot ser contraproduent pecar per exc¨¦s i crear mecanismes pels quals l'activitat sindical acabi sent una via per obtenir millores laborals i salarials".

Investigacion@elpais.es