Treball multa Correus per frau a la Seguretat Social

Correus va rebre el 2014 dues sancions de la Inspecci¨® de Treball per reduir fraudulentament la durada dels contractes de substituci¨® per no pagar la Seguretat Social alguns festius i caps de setmana. L'empresa p¨²blica va aprofitar mesos com l'agost del 2013, quan el 31 va caure en dissabte, per fer contractes nom¨¦s fins al 30 i aix¨ª estalviar-se un dia de cotitzaci¨® dels suplents.

Un estalvi ¡°de nom¨¦s 11 euros per dia¡±, segons ha denunciat el sindicat SiPcte-USOC, per¨° que s'ha de multiplicar pels ¡°centenars¡± de treballadors afectats per aquesta pr¨¤ctica entre els mesos de juliol i setembre dels anys 2010, 2011, 2012 i 2013.

La primera sanci¨®, imposada el gener del 2014, es refereix a l'estiu de l'any anterior i assenyala que despr¨¦s d'analitzar m¨¦s de 300 contractes, ¡°es constata que la durada d'aquests ¨¦s inferior al mateix temps que dura l'abs¨¨ncia del treballador substitu?t¡±. Segons la llei, la durada d'aquests contractes ha de coincidir amb el temps d'abs¨¨ncia de l'empleat reempla?at. Com a exemple, l'informe recull una mostra de 10 empleats on es veu, entre altres casos, el de tres que suplien treballadors que estaven de vacances fins al 15 de setembre. Correus va contractar els substituts nom¨¦s fins al dia 13 per no pagar les cotitzacions dels dies 14 i 15, que eren dissabte i diumenge, segons el document.

A finals de l'any passat, Inspecci¨® va tornar a sancionar la companyia pel mateix motiu per¨° en refer¨¨ncia als estius del 2010, 2011, 2012 i 2013.

El fixos discontinus reclamen una pla?a

Correus tamb¨¦ s'enfronta a la reivindicaci¨® de la seva plantilla fixa discont¨ªnua, que aquest dimecres s'ha concentrat a la seu de la pla?a d'Antonio L¨®pez per reclamar un lloc de treball estable. M¨¦s d'un centenar d'empleats de la prov¨ªncia de Barcelona ¨Csegons el sindicat SiPcte-USOC¨C esperen una pla?a despr¨¦s d'haver aprovat les oposicions el 2006 i el 2009.

L'empresa al¡¤lega que no pot convocar concursos perqu¨¨ l'activitat postal ha caigut ¡°gaireb¨¦ un 45% des del 2007¡±. SiPcte-USOC, en canvi, ha denunciat que l'any passat la companyia va formalitzar 6.600 contractes temporals a la prov¨ªncia de Barcelona.

¡°?s evident que si es realitzen entre 400 i 700 contractes temporals cada mes no t¨¦ sentit que els 120 treballadors fixos discontinus continu?n en aquesta situaci¨®¡±, afirma el sindicat en un comunicat.

¡°Per qu¨¨ em van fer fer un examen si no em volien com a fix? Per tenir-me amb contractes de 15 dies tota la vida?¡±, lamenta Jos¨¦ Luis Galindo, fix discontinu des del 2009. Com a la resta de companys, Correus li d¨®na feina cada any durant dos per¨ªodes: entre el juny i l'octubre i al desembre. I, quan la seva puntuaci¨® l'hi permet, aconsegueix feina com a refor?. La resta del temps el passa a l'atur, la prestaci¨® del qual ja va esgotar a causa dels anys que fa que es troba en aquesta situaci¨®. ¡°I no podem treballar per a una altra empresa perqu¨¨ hem d'estar sempre disponibles. Si t'ofereixen un contracte d'uns dies i dius que no, caus de la borsa de treball. I de vegades et criden per dir-te que et presentis a l'oficina per signar el mateix?dia¡±, afegeix S. R., una altra perjudicada.

¡°Correus, que com a empresa p¨²blica hauria de donar exemple, ¨¦s la primera que incompleix sistem¨¤ticament les normes de contractaci¨® establertes a l'Estatut dels Treballadors i prefereix fer contractes temporals encadenats per augmentar les estad¨ªstiques i emmascarar la desocupaci¨®¡±, denuncia SiPcte-USOC.

Un portaveu de la companyia no ha volgut detallar quants fixos discontinus t¨¦, per¨° ha adm¨¨s que aquest ¨¦s un ¡°problema pendent que no nom¨¦s afecta Catalunya i que s'est¨¤ tractant en les negociacions del nou conveni col¡¤lectiu¡±.

Correus ha defensat que ha fet esfor?os per ¡°no prendre mesures dr¨¤stiques¡± com acomiadaments col¡¤lectius, i que bona prova d'aix¨° ¨¦s que la plantilla a nivell estatal s'ha redu?t ¡°nom¨¦s un 20% quan l'activitat ha caigut m¨¦s del 40%¡±. L'empresa ha al¡¤legat que els centenars de contractes temporals de cada mes els fa a trav¨¦s de la seva borsa de treball, per¨° que es tracta d'¡°un sistema pactat amb els sindicats¡±.