Los MIR madrile?os van a la huelga porque pierden ingresos

Unos 4.000 de los 16.000 m¨¦dicos que trabajan en la sanidad p¨²blica madrile?a son residentes (MIR). Est¨¢n en formaci¨®n, pero en la pr¨¢ctica sacan adelante buena parte del trabajo de los hospitales, especialmente en el caso de las urgencias. ¡°Los residentes trabajamos, de media, bastante m¨¢s de 40 horas semanales¡±, explica Daniel Pleguezuelo, portavoz de la secci¨®n de Residentes de Amyts, el sindicato mayoritario entre los m¨¦dicos. Lo hacen cada d¨ªa, y no les supone un problema, a?ade.

Pero ahora Sanidad, asegura, cambiar¨¢ las guardias de los s¨¢bados, para pagarlas como jornada ordinaria. La nueva norma laboral les obliga a trabajar "gratis" los s¨¢bados, al reducir el n¨²mero de horas de guardia retribuidas a 17 en lugar de 24. Han convocado una jornada de huelga el pr¨®ximo 26 de enero y una concentraci¨®n en la Puerta del Sol a mediod¨ªa.

El sueldo base de un MIR ronda los 1.100 euros, m¨¢s guardias, que son las que mejoran el salario. Si Sanidad, como se teme Amyts, aplica las 2,5 horas de m¨¢s a las jornadas de s¨¢bado, siete horas de esa guardia (que es de 24) dejar¨ªan de pagarse como horas extra y se incluir¨ªan en el salario base, explica Pleguezuelo. Para un m¨¦dico residente, que es poco m¨¢s que mileurista, supone perder unos 80 euros por guardia.

Un m¨¦dico residente es poco m¨¢s que mileurista; perder las horas del guardia del s¨¢bado supone 80 euros

¡°Los residentes venimos trabajando hist¨®ricamente muchas m¨¢s horas de las reconocidas; son habituales las jornadas de hasta 60 horas semanales sin compensaci¨®n econ¨®mica y curricular¡±, asegura el manifiesto que acordaron los MIR en una asamblea el 3 de enero.

¡°A este desproporcionado e injustificado decremento en la retribuci¨®n salarial¡±, a?ade, se suma ¡°la falta de respeto que esta medida supone hacia la dignidad profesional y hacia el buen funcionamiento del sistema madrile?o de salud¡±.

Los residentes tienen previsto organizar concentraciones de rechazo a la nueva normativa en materia de jornada laboral de la Comunidad de Madrid el s¨¢bado 13 a las once de la ma?ana frente a algunos de los principales hospitales de Madrid como La Princesa, el 12 de Octubre, el Ram¨®n y Cajal y el Puerta de Hierro-Majadahonda.