Mas aplicar¨¢ la movilidad geogr¨¢fica y funcional a los empleados p¨²blicos

Bajas que no se cubren y retraso en la paga de Navidad del a?o pasado; un paquete de medidas que impone una reducci¨®n de jornada y sueldo del 15% a 6.700 interinos para este a?o y 2013; fin al t¨ªquet comedor, menos d¨ªas de asuntos propios, suspensi¨®n de ayudas sociales, congelaci¨®n del plan de pensiones; recorte del 3% sobre la retribuci¨®n anual en la paga de verano que luego ha sido ampliado a otro 2% en la de Navidad¡­ Son los recortes que encadenan los 230.000 empleados de la Generalitat de Catalu?a y su sector p¨²blico, a los que ayer se sumaron m¨¢s novedades: la posibilidad de que los departamentos var¨ªen a 45.000 t¨¦cnicos y administrativos sus condiciones de trabajo, sea el horario, las funciones de su puesto de trabajo e incluso su ubicaci¨®n geogr¨¢fica. Una novedad que los sindicatos de la funci¨®n p¨²blica (CC OO, UGT e IAC) no dudaron en interpretar como que el Gobierno de Artur Mas aplicar¨¢ a sus empleados el mismo rasero que la reforma laboral en el sector privado.

Desde que el actual gobierno catal¨¢n, en manos de CiU, tom¨® el poder a finales de 2010, los empleados p¨²blicos no ganan para sustos. El discurso que impera es que los funcionarios y laborales de las empresas p¨²blicas son unos privilegiados por tener trabajo asegurado; y que se les acaba el chollo, suponiendo que sea tal. En verano pasado, con los primeros recortes en salud, educaci¨®n y servicios sociales en marcha, el consejero de Econom¨ªa, Andreu Mas-Colell, advirti¨® a los funcionarios de que hab¨ªa llegado la hora de ¡°repartir el dolor¡± y anunci¨® cambios. ¡°Es posible que se les pida que trabajen lo mismo por un poco menos¡±. As¨ª ha sido.

Los sindicatos consideran el plan "inaceptable"

El resultado del tijeretazo qued¨® dibujado antes de Navidad en un paquete de medidas, algunas para dos a?os, pero otras definitivas, que suponen un ahorro de 625 millones de euros anuales en el cap¨ªtulo de personal. ¡°Hemos tocado hueso con el estado del Bienestar y ahora les toca a ellos¡±, dijo en diciembre el portavoz del Gobierno. Este paquete, que sac¨® varias veces a miles de funcionarios a la calle en v¨ªsperas a Navidad, es el que incluye la reducci¨®n de jornada de los interinos (que se comenzar¨¢ aplicar en abril), y el recorte de pagas y beneficios. Algunas pioneras medidas de conciliaci¨®n desaparecen para siempre.

El remate lleg¨® ayer y pill¨® a los sindicatos desprevenidos. La Generalitat convoc¨® la Mesa de Funci¨®n p¨²blica y les anunci¨® un plan de reordenaci¨®n del sector p¨²blico que prev¨¦ que los departamentos puedan modificar las condiciones laborables, tareas y horarios tanto de los funcionarios como los laborales en funci¨®n de sus necesidades. La medida afecta a los t¨¦cnicos y administrativos, per excluye a maestros y sanitarios. Tambi¨¦n prev¨¦ traslados geogr¨¢ficos forzosos. ¡°Es lo mismo que hace la reforma laboral para las empresas privadas, aplicado al sector p¨²blico¡±, clamaron los sindicatos por boca de la representante de CC OO, Montse Ros.

El Departamento de Gobernaci¨®n tiene previsto llevar el plan a la reuni¨®n del ejecutivo el pr¨®ximo martes y se da de tiempo hasta octubre para realizar un diagn¨®stico de la situaci¨®n global y emprender la reorganizaci¨®n. Fuentes del departamento aseguraron ayer que los traslados geogr¨¢ficos "ser¨¢n la an¨¦cdota" y que la movilidad ser¨¢ "interdepartamental, dentro de los departamentos, o intradepartamental, de uno a otro". Unos cambios, indican las mismas fuentes, responden a "la necesidad de racionalizar una organizaci¨®n en la que hay ¨¢reas infradotadas y otras supradotadas". La carga de trabajo en el departamento de Territorio, por ejemplo, es mucho menor que hace a?os, en pleno frenes¨ª de planes urban¨ªsticos; en cambio, ahora reman m¨¢s ¨¢reas como los servicios sociales debido a la crisis, indican.

CC OO, IAC y UGT denuncian que Mas aplica la reforma al sector p¨²blico

El proyecto, que lleva por t¨ªtulo "Plan de Ocupaci¨®n por la racionalizaci¨®n de la organizaci¨®n y optimizaci¨®n del personal al servicio de la Administraci¨®n de la Generalitat de Catalu?a 2012-2014", habla de "medidas de reordenaci¨®n e instrumentos de racionalizaci¨®n de personal". Indica, entre otras cuestiones, que "se habilita a los departamentos a adoptar medidas de organizaci¨®n interna del trabajo -reorganizaci¨®n de tareas y funciones, as¨ª como reordenaciones de jornada y horarios- modificaciones de los puestos de trabajo, redistribuci¨®n de efectivos, cambios de adscripci¨®n de puestos de trabajo y reasignaci¨®n de efectivos". Fuentes sindicales admiten que algunas de estas medidas ya est¨¢n contempladas actualmente, pero se alarman ante la ¡°intensidad en la aplicaci¨®n que se pretende en el proyecto¡±.

Muy calientes ya desde el ¨²ltimo anuncio de recorte salarial el pasado martes (del 2% que se sumar¨¢ al 5% aplicado a las pagas extras de verano y Navidad), los sindicatos calificaron ayer el plan de ¡°inaceptable¡±. ¡°El Gobierno persigue los mismos objetivos que la reforma laboral: deval¨²a salario y condiciones de trabajo e invalida la negociaci¨®n colectiva¡±, dijo la representante de CC OO, Montse Ros. Luis Blanco, de IAC, asegur¨® que los cambios ¡°incumplen el Estatuto de Funci¨®n P¨²blica¡±. Para Xavier Casas, representante de UGT, las medidas son ¡°un expediente de regulaci¨®n de empleo en toda regla¡±. Por todo ello, llamaron a los empleados de la funci¨®n p¨²blica a secundar la huelga general convocada para el pr¨®ximo 29 de marzo.

La Generalitat ha presentado esta ma?ana a los sindicatos, en la Mesa de la Funci¨®n P¨²blica, un plan de reordenaci¨®n del sector p¨²blico para los pr¨®ximos dos a?os que prev¨¦ que los departamentos puedan modificar las condiciones laborables, las tareas y los horarios tanto de los funcionarios como de los laborales en funci¨®n de las necesidades de la Administraci¨®n. Del total de 230.000 empleados p¨²blicos, la medida afecta a unas 45.000 personas: los t¨¦cnicos y administrativos, pero excluye a maestros y sanitarios. Tambi¨¦n prev¨¦ traslados geogr¨¢ficos. ¡°Es lo mismo que hace la reforma laboral para las empresas privadas, aplicado al sector p¨²blico¡±, han clamado los sindicatos presentes en la mesa por boca de la representante de CC OO, Montse Ros.

El Departamento de Gobernaci¨®n tiene previsto llevar el plan a la reuni¨®n del Ejecutivo el pr¨®ximo martes y se da de tiempo hasta octubre para realizar un diagn¨®stico de la situaci¨®n global y comenzar a aplicar las medidas de reorganizaci¨®n. Fuentes del departamento aseguran que los traslados geogr¨¢ficos "ser¨¢n la an¨¦cdota" y que la movilidad ser¨¢ "interdepartamental, dentro de un mismo departamento, o intradepartamental, de uno a otro". Tanto los traslados como los cambios organizativos, indican las mismas fuentes, responden a "la necesidad de racionalizar una organizaci¨®n en la que hay ¨¢reas infradotadas y otras supradotadas". La carga de trabajo en el Departamento de Territorio, por ejemplo, es mucho menor que hace a?os, mientras que ha aumentado en ¨¢reas como los servicios sociales, indican.

El proyecto, denominado "plan de ocupaci¨®n por la racionalizaci¨®n de la organizaci¨®n y optimizaci¨®n del personal al servicio de la Administraci¨®n de la Generalitat de Catalu?a 2012-2014", habla de las "medidas de reordenaci¨®n e instrumentos de racionalizaci¨®n de personal" en su punto n¨²mero 8. Indica, entre otras cuestiones, que "se habilita a los departamentos a adoptar medidas de organizaci¨®n interna del trabajo -reorganizaci¨®n de tareas y funciones, as¨ª como reordenaciones de jornada y horarios-, modificaciones de los puestos de trabajo, redistribuci¨®n de efectivos, cambios de adscripci¨®n de puestos de trabajo y reasignaci¨®n de efectivos".

El plan tambi¨¦n concreta la reducci¨®n del 15% de jornada y salario que a partir del 1 de abril se aplicar¨¢ a los interinos. Los afectados ser¨¢n 6.800, de forma que quedan excluidos los bomberos, agentes rurales, auxiliares t¨¦cnicos y especialistas de los servicios penitenciarios, y veterinarios de los mataderos. La aplicaci¨®n se demora en las ¨¢reas de atenci¨®n a la infancia y de los centros de justicia juvenil. El mayor colectivo afectado son los 3.500 interinos administrativos y subalternos que trabajan en las escuelas. El resto est¨¢ muy repartido por los departamentos. La reducci¨®n de jornada obligatoria, anunciada a finales del a?o pasado, forma parte del paquete de recortes en las condiciones laborales y salariales, algunos temporales, otros definitivos, con los que el Gobierno catal¨¢n pretende ahorrar 625 millones de euros este a?o.

Muy calientes ya desde el ¨²ltimo anuncio de recorte salarial, efectuado el pasado martes (del 2% aplicado a la paga de Navidad, que se sumar¨¢ al 3% de la de verano), los sindicatos han calificado el plan de inaceptable. ¡°En global, las medidas que se han discutido en el seno de la mesa y fuera, y los acuerdos de Gobierno catal¨¢n, persiguen exactamente los mismos objetivos que la reforma laboral: deval¨²a salario y condiciones de trabajo, e invalida la negociaci¨®n colectiva¡±, ha dicho Montse Ros.

Luis Blanco, de Intersindical Alternativa de Catalu?a (IAC), ha asegurado que estas medidas ¡°incumplen el estatuto de la funci¨®n p¨²blica¡± y ha calificado de ¡°desfachatez¡± que el Gobierno les exija que sean conscientes de la situaci¨®n actual: ¡°Ellos, que van en coche oficial, o son unos inconscientes o unos delincuentes que nos roban¡±, ha dicho. En opini¨®n de Xavier Casas, representante de UGT, las medidas son ¡°un expediente de regulaci¨®n de empleo en toda regla¡±. Por todo ello, han llamado a los empleados de la funci¨®n p¨²blica a secundar la huelga general convocada para el pr¨®ximo 29 de marzo.