Intersindical impugnar¨¢ el concurso que adjudic¨® la gesti¨®n del ERE en Canal 9
El sindicato alega que la licitaci¨®n debe publicarse en el Diario Oficial de la Comunidad Europea El consejo de administraci¨®n de RTVV debe refrendar el jueves el pliego de condiciones
Intersidical Valenciana ha anunciado que va a impugnar el proceso de adjudicaci¨®n a la empresa Garrigues del dise?o de la gesti¨®n del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) en Radio Televisi¨®n Valenciana (RTVV) por considerar que se ha incurrido en un "incumplimiento" de la ley de Contratos del Sector P¨²blico vigente.
Seg¨²n explica la organizaci¨®n en un comunicado, esta normativa "establece que todos los contratos de servicios que superan los 193.000 euros est¨¢n obligados a ser publicados en el Diario Oficial de la Uni¨®n Europea, lo que RTVV no ha hecho argumentando que el presupuesto m¨¢ximo pod¨ªa ser de 190.000 euros, tal y como figura en el punto siete del pliegue de condiciones".
"Ahora bien", reza el comunicado, "el mismo pliego de condiciones, en el punto 25, reserva a la parte contratante la posibilidad de introducir modificaciones de hasta el 10% del precio original del contrato; es decir, la empresa reconoce que el coste final del contrato puede llegar a los 210.000 euros, una cantidad que obligaba a pasarlo por el Diario Oficial de la Uni¨®n Europea".
Seg¨²n la normativa vigente -el Real decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P¨²blico- la no publicaci¨®n del pliego de condiciones es "motivo suficiente para declarar la nulidad de todo el procedimiento, desde la licitaci¨®n hasta su adjudicaci¨®n a la empresa Garrigues", subraya Intersindical.
El sindicato asegura que ha advertido de las irregularidades a los miembros del Consejo de Administraci¨®n. Este organismo se reunir¨¢ el jueves y, entre otros puntos del orden del d¨ªa, est¨¢ prevista la aprobaci¨®n del acta de la reuni¨®n del pasado 11 de enero, en la cual se aprob¨® el pliegue de condiciones para la contrataci¨®n de la empresa que debe gestionar y aplicar el ERE.
Este sindicato considera que el acta "no puede ser aprobada al existir indicios m¨¢s que fundados de irregularidades". Por este motivo, apuntan, Intersindical se ha dirigido al presidente y los vocales del Consejo de Administraci¨®n para "se?alar la irregularidad", al tiempo que recuerda que la normativa legal "establece sanciones de car¨¢cter disciplinario a los responsables de las infracciones que provocan la nulidad".
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