Kutxabank propone rebajas salariales y un aumento de la jornada

La direcci¨®n de Kutxabank, la entidad que fusiona a las tres cajas vascas, present¨® ayer a los sindicatos una plataforma para su primer convenio colectivo que plantea reducciones salariales vinculadas a determinadas circunstancias y un aumento de la jornada laboral, seg¨²n informaron fuentes sindicales.

CC OO, sindicato mayoritario en la mesa de negociaci¨®n, con m¨¢s del 45 % de la representaci¨®n, detall¨® que la direcci¨®n de la entidad comunic¨® en una reuni¨®n en Bilbao su plataforma de convenio, que recibi¨® el rechazo ¡°un¨¢nime frontal¡± de las centrales.

El representante de CCOO en el sector, Patxi Ruiz, indic¨® que se trata de una propuesta ¡°agresiva, estilo Rajoy a tope¡±, que incluye ¡°una dr¨¢stica reducci¨®n¡± de costes, ¡°un deterioro y desregulaci¨®n de condiciones laborales¡± y la eliminaci¨®n de algunos derechos sociales. Ruiz precis¨® que la direcci¨®n plante¨® una rebaja salarial vinculada a unas circunstancias que no especific¨®, por lo que ¡°no necesariamente tendr¨ªa que ejecutarse ahora¡±. Ruiz abogo por crear un frente unido sindical de respuesta.

Kutxabank plantea adem¨¢s adem¨¢s aumentar la jornada en 40 horas. El represenatnte de CC OO recalc¨® que ¡°no hay posibilidad de entrar a discutir en los t¨¦rminos que ha planteado¡± la direcci¨®n, lo que, a su juicio, va a bloquear la negociaci¨®n.

Reforma ¡°pura y dura¡±

Fuentes de ELA consideraron que la entidad pretende aplicar la reforma laboral de manera ¡°pura y dura¡±, creando una nueva regulaci¨®n, que no parte de los convenios que ten¨ªan las tres cajas (BBK, Kutxa y Vital por separado) y supone la p¨¦rdida de derechos de los trabajadores.

El recorte en los trienios, la disminuci¨®n del salario en las sucursales, la promoci¨®n profesional a criterio exclusivo de la direcci¨®n y los recortes en la incapacidad temporal son algunas de las medidas propuestas que rechaza la central nacionalista.

Por su parte, fuentes de LAB explicaron que los directivos de Kutxabank enmarcaron su propuesta en el actual contexto de crisis econ¨®mica y que, adem¨¢s de plantear esas reducciones salariales y aumento de jornada, propone una homologaci¨®n a la baja de las condiciones laborales de los trabajadores de las tres cajas y una modernizaci¨®n y flexibilizaci¨®n de las relaciones laborales.