Lanbide privatizar¨¢ la atenci¨®n a los parados con mayores dificultades
Firmas concertadas atender¨¢n a expresos, discapacitados y personas en exclusi¨®n
Las personas con mayores dificultades para lograr un empleo ser¨¢n derivadas desde Lanbide a entidades concertadas para recibir orientaci¨®n especializada y tratar de encontrar un trabajo. El Servicio Vasco de Empleo ha elaborado el nuevo modelo de orientaci¨®n laboral que regir¨¢ en Euskadi a partir de ahora y que el Gobierno aspira a aglutinar en el servicio de empleo, frente a los m¨²ltiples agentes que han participado en ¨¦l hasta la fecha.
El modelo de orientaci¨®n dio uno de sus primeros pasos definitivos el pasado viernes en el consejo de administraci¨®n de Lanbide, en el que participa el Gobierno, Confebask y los sindicatos CC OO y UGT. Entre sus novedades destaca la divisi¨®n de la orientaci¨®n laboral en dos niveles diferentes. El primero ser¨¢ el nivel b¨¢sico, en el que se atender¨¢ a todos los desempleados sin excepci¨®n y a las personas que deseen mejorar su trabajo. Los parados ser¨¢n atendidos por los orientadores del propio Servicio vasco de Empleo, que registrar¨¢n sus datos, confeccionar¨¢n su curr¨ªculum, realizar¨¢n la evaluaci¨®n de su capacidad de conseguir un empleo y esbozar¨¢n el itinerario de inserci¨®n ¡ªo, en los casos de aquellos que deseen tener un trabajo con mejores condiciones, de mejora de empleo¡ª.
Las Empresas de Trabajo Temporal podr¨¢n asumir este servicio
El nivel especializado, por el contrario, ser¨¢ aquel al que se derivar¨¢ a personas con necesidades especiales de orientaci¨®n, como discapacitados, parados de larga duraci¨®n, j¨®venes menores de 30 a?os con baja cualificaci¨®n ¡ªun colectivo que, seg¨²n el propio Lanbide, supone el 60% de los j¨®venes en paro en Euskadi hoy en d¨ªa¡ª, personas en exclusi¨®n social ¡ªuna parte de los perceptores de ayudas sociales¡ª, v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero o exreclusos. Estos, los "orientadores especializados" a los que se refiri¨® brevemente ayer la consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, en una entrevista concedida a Efe, dar¨¢n mayores horas de orientaci¨®n y la formaci¨®n superar¨¢ los l¨ªmites de lo puramente profesional para abordar tambi¨¦n otro tipo de habilidades y acciones de inserci¨®n social.
Los orientadores especializados no ser¨¢n, sin embargo, los contratados por Lanbide, que rebasan ampliamente el centenar.Mientras que los que est¨¢n en n¨®mina atender¨¢n el nivel b¨¢sico de orientaci¨®n, por el que pasar¨¢n inicialmente todos los desempleados sin excepci¨®n, el segundo escal¨®n, el servicio especializado, ser¨¢ externalizado. En las ¨²ltimas semanas uno de los debates en el seno de Lanbide ha sido el modo en que el Servicio vasco de Empleo plantear¨¢ el concurso p¨²blico para contratar a las entidades que realicen este servicio especializado, si limit¨¢ndolo a entidades del conocido como tercer sector ¡ªasociaciones o entidades sin ¨¢nimo de lucro¡ª que vienen trabajando con estos colectivos, o si, por el contrario, estar¨ªa abierto a todo tipo de organismos.
Orientaci¨®n
- Lanbide dividir¨¢ en dos la orientaci¨®n para el empleo. El primer escal¨®n ser¨¢ com¨²n para todos los desempleados. El segundo, el especializado, ser¨¢ externalizado.
- La orientaci¨®n especializada estar¨¢ dirigida a discapacitados ¡ªm¨¢s de 8.500 en Euskadi y Navarra¡ª, personas en exclusi¨®n ¡ªuna parte de las 57.000 familias que reciben la Renta de Garant¨ªa de Ingresos¡ª, j¨®venes con baja cualificaci¨®n ¡ªel 60% de los m¨¢s de 17.000 j¨®venes parados que hay hoy en Euskadi¡ª y desempleados de larga duraci¨®n ¡ªseis de cada diez tardan m¨¢s de dos a?os en encontrar trabajo¡ª.
- La atenci¨®n especializada tambi¨¦n est¨¢ enfocada hacia otros colectivos m¨¢s espec¨ªficos, como personas que han estado privadas de libertad y mujeres v¨ªctimas de la violencia machista, sobre las que Lanbide e Interior han firmado un protocolo recientemente.
El viernes la licitaci¨®n del contrato obtuvo el visto bueno del consejo de administraci¨®n. Seg¨²n fuentes del mismo, la licitaci¨®n fue corroborada por todos excepto por CC OO, que la rechaz¨® tal y como est¨¢ planteada porque no pone coto a compa?¨ªas como las empresas de trabajo temporal, que podr¨¢n concurrir.
De hecho, Lanbide ya tiene un ¡°plan piloto¡± con una de ellas en Bilbao, la ETT Randstad, que con un contrato de 224.200 euros est¨¢ realizando los informes de empleabilidad y de inserci¨®n sociolaboral de perceptores de ayudas sociales.
El resultado es que las personas perceptoras que mayores problemas tienen tendr¨¢n que acudir no solo a dos instituciones ¡ªayuntamientos, para cuestiones de inserci¨®n social, y Lanbide, para la inserci¨®n laboral, antes todo se hac¨ªa a trav¨¦s de las entidades locales¡ª, sino a tres. La duplicidad de ventanillas fue una de las cr¨ªticas recurrentes entre los profesionales del sector cuando las ayudas sociales pasaron a ser gestionadas por el Servicio Vasco de Empleo.
Ayer, ning¨²n portavoz oficial de la consejer¨ªa respondi¨® a los requerimientos de este diario.
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