El Popular acuerda homologar con el Pastor las condiciones laborales
Los sindicatos califican el acuerdo de "equilibrado", para igualar los derechos de las dos plantillas
El Banco Popular ha llegado a un preacuerdo, que se firmar¨¢ con Comisiones, UGT y CGT el pr¨®ximo 27 de junio, para unificar los criterios que faciliten la integraci¨®n de las plantillas. ¡°Nuestro principal objetivo ante la fusi¨®n consiste en el mantenimiento del empleo, lo que hemos expuesto repetidamente a la direcci¨®n de ambos bancos. Entendemos que este preacuerdo presenta un equilibrio adecuado en la homologaci¨®n de condiciones¡±, aseguran las centrales en un comunicado. En ese documento tambi¨¦n manifiestan discrepancias ¡°por el modo individual en que en demasiados casos, se est¨¢ gestionando la migraci¨®n del sistema de retribuciones complementarias¡±, del banco Pastor al Popular, sobre todo por la supresi¨®n de algunos pluses. M¨¢s all¨¢ de eso, las centrales creen ¡°positivo¡±, el acuerdo y el proceso de prejubilaciones que se ha llevado a cabo recientemente y que ha facilitado que en A Coru?a los servicios centrales hayan registrado 200 bajas (de un total de 633). Otras 70 personas han sido trasladadas de forma voluntaria, la mayor¨ªa a Madrid.
CC OO, UGT y CGT creen ¡°positivo¡± el acuerdo y las prejubilaciones
Con el acuerdo, la plantilla procedente del Pastor mantendr¨¢ las condiciones para sus vacaciones ¡°con la necesaria flexibilidad de adaptaci¨®n a las necesidades de la oficina¡±, y se a?adir¨¢n d¨ªas de vacaciones por motivo de antig¨¹edad. Se iniciar¨¢ la ¡°convergencia y homologaci¨®n¡±, de los planes de pensiones y el plan de igualdad se aplicar¨¢ con las siguientes mejoras: anticipo de nueve mensualidades para ¡°atender necesidades de adaptaci¨®n de condiciones de personas con discapacidad que convivan con el solicitante¡± y la mejora de la posibilidad de disfrutar de dos d¨ªas de licencia retribuida en la hospitalizaci¨®n de familiares, entre otras medidas.
La Direcci¨®n tambi¨¦n inform¨® de la evoluci¨®n del proceso de integraci¨®n de oficinas, que a fecha de hoy afecta a un total de 217, ¡°de las cuales 102 ya est¨¢n fusionadas¡±. En agosto se congelar¨¢ este proceso y se retomar¨¢ en septiembre. A finales de este mes tambi¨¦n est¨¢ previsto que se lleven a cabo los tr¨¢mites legales que determinen la fusi¨®n por absorci¨®n del Pastor.
Una comisi¨®n velar¨¢ por el cumplimiento del acuerdo desde este mes hasta finales de 2015.
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