Isla Cristina incluye un ERE del 40% de la plantilla en su plan de ajuste
El programa municipal afecta a 170 y prev¨¦ reducciones de jornada y salarios de hasta el 50%
El Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva) ha presentado un plan de ajuste que recoge la ejecuci¨®n de un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que afecta a 170 trabajadores p¨²blicos, un 40% de la plantilla, seg¨²n inform¨® la Federaci¨®n de Servicios a la Ciudadan¨ªa de CCOO en Huelva (FSC).
El plan municipal, aprobado por PSOE y PA, ha contado con cinco abstenciones del PP y cinco votos en contra del PIF. El programa de ajuste incluye reducciones salariales y de jornada del 50% a los trabajadores eventuales, del 25% a los trabajadores con contrato de relevo y en situaci¨®n de excedentes de cada servicio y del 10% para el resto de trabajadores. Tambi¨¦n se rebajan al 25% las pagas extraordinarias y se eliminan temporalmente las ayudas sociales, como la ayuda por natalidad o la denominada Bolsa de Vacaciones.
CCOO Huelva asegur¨® que el plan de ajuste no incluye una reducci¨®n salarial para los cargos electos. "Una vez m¨¢s, las medidas solo afectan a los trabajadores y trabajadoras", critic¨® el sindicato.
El Consistorio isle?o ha justificado el plan de ajuste en la sobredimesi¨®n de la plantilla. "El PA y el PSOE, solos o asociados, como ahora, han sido los responsables durante cinco mandatos del incremento de la plantilla municipal de la que ahora pretenden desprenderse", afirm¨® el sindicato. En este sentido, los responsables de Comisiones Obreras han solicitado al Ayuntamiento "informaci¨®n sobre el n¨²mero de personal eventual contratado y las modificaciones realizadas en las nuevas contrataciones algo que, por el momento, no se ha facilitado".
Para CCOO Huelva de llevarse a cabo este plan de ajuste municipal, supondr¨ªa "una merma en las condiciones laborales de los empleados p¨²blicos y repercutir¨ªa directamente en los servicios p¨²blicos que el Ayuntamiento isle?o presta a la ciudadan¨ªa".
Los representantes de los trabajadores municipales rechazaron el plan propuesto por el Ayuntamiento y argumentaron que es "injustificado e insolidario porque, nuevamente, afecta solo a los trabajadores".
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