Un estudio augura que la adicci¨®n al trabajo se triplicar¨¢ en tres a?os

El paro no deja de crecer en Espa?a y, espcialemente, en la Comunidad Valenciana, pero el porcentaje de adictos al trabajo, que en Espa?a es hoy de un 4,6%, podr¨ªa alcanzar en poco m¨¢s de tres a?os ¨Cdiciembre de 2015- al 11,8% de los trabajadores. As¨ª se desprende de un estudio desarrollado por investigadores de la Universitat Polit¨¨cnica de Val¨¨ncia, la Universitat Jaume I de Castell¨® y la Universidad del Pa¨ªs Vasco. Mediante la aplicaci¨®n de un modelo matem¨¢tico de ecuaciones en diferencias han analizado la posible evoluci¨®n de esta adicci¨®n en los pr¨®ximos a?os bajo diferentes perspectivas para la econom¨ªa espa?ola.

Desde el equipo de investigaci¨®n WONT de la Universitat Jaume I, especializado en la prevenci¨®n psicosocial en el ¨¢mbito laboral, elaboraron un cuestionario con el objetivo de medir y clasificar a la poblaci¨®n en funci¨®n de su nivel de adicci¨®n. ¡°La mayor¨ªa de las personas pasamos una gran parte de nuestro tiempo en el trabajo. Las hay incluso que pueden llegar a convertirse en adictas a ¨¦ste, dedicando una excesiva cantidad de tiempo y energ¨ªa a trabajar y haci¨¦ndolo de forma muy intensa y compulsiva. Otros trabajan duro porque les divierte y no porque sientan que es lo que tienen que hacer, son los trabajadores ¡°engaged¡± o muy vinculados con su trabajo. A trav¨¦s de este cuestionario discernimos el nivel de adicci¨®n y en qu¨¦ medida los empleados disfrutan trabajando¡±, explica Mario del L¨ªbano, investigador de la Universitat Jaume I. En total, contestaron a este cuestionario cerca de 1.200 trabajadores de la Comunidad Valenciana y el Pa¨ªs Vasco, con edades comprendidas entre los 16 y los 69 a?os.

A partir de los resultados de la encuesta, para construir el modelo matem¨¢tico, los investigadores del Instituto IMM de la UPV dividieron a la poblaci¨®n en tres categor¨ªas: trabajadores racionales (con 40 horas o menos semanales); sobretrabajadores (m¨¢s de 40 horas) y adictos (determinados por su nivel de compulsi¨®n a partir de las respuestas ofrecidas en la encuesta). ¡°Resolviendo las ecuaciones de nuestro modelo, podemos predecir la prevalencia de la adicci¨®n al trabajo en nuestro pa¨ªs¡±, apunta Lucas J¨®dar, director del Instituto de Matem¨¢tica Multidisciplinar de la UPV. Junto a J¨®dar, han participado tambi¨¦n en este trabajo por parte de la Polit¨¨cnica de Val¨¨ncia Paloma Merello, Elena de la Poza y Elvira Alberola.

En su estudio, los investigadores de la UPV, la UJI y la UPV/EHU han tenido en cuenta adem¨¢s cuatro posibles escenarios econ¨®micos: el primero de ellos basado en las previsiones de la OCDE, ¡°que augura un crecimiento del paro hasta 2013¡±; un segundo optimista, ¡°que contempla la bajada de la tasa de desempleo el a?o que viene a niveles de 2010¡±; el tercero basado en los an¨¢lisis de la FUNCAS, ¡°que prev¨¦ una recuperaci¨®n lenta a partir de 2014¡±; y un cuarto, m¨¢s pesimista ¡°marcado por un continuo ascenso del n¨²mero de parados en Espa?a desde 2012 y hasta 2015¡±.

¡°Asimismo, para la construcci¨®n del modelo matem¨¢tico tuvimos en cuenta tambi¨¦n otros factores que pueden influir en la adicci¨®n al trabajo, como por ejemplo situaciones de estr¨¦s emocional, que hemos cuantificado a partir de la tasa de disoluciones matrimoniales, y el contagio social¡±, a?aden los investigadores del IMM de la Polit¨¦cnica de Val¨¨ncia.

A partir de la aplicaci¨®n del modelo, el estudio augura un incremento de adictos laborales en todos los escenarios, siendo el m¨¢s alto en el ¡°optimista¡± con un 11,88%. En el de la OCDE, la tasa es de un 11 72%; de un 11,65 % en el de FUNCAS; y en el peor de los escenarios de un 11,55%.

¡°Del estudio se deriva la necesidad de poner en marcha medidas de cara a evitar el contagio de la que est¨¢ considerada como una de las psicopatolog¨ªas sociales de este siglo, as¨ª como de promocionar una cultura empresarial que permita aumentar la capacidad de los trabajadores para sobreponerse a contextos de dolor emocional, traumas o el miedo a perder el empleo¡±, concluyen los autores.

Este trabajo ha sido presentado en el marco de las Jornadas ,Mathematical Modelling in Engineering & Human Behaviour 2012 organizadas por el Instituto Universitario de Matem¨¢tica Multidisciplinar de la UPV.