Los sindicatos presentan demandas colectivas contra el ERE en Canal 9

Los sindicatos CCOO, Intersindical, UGT y CGT han formalizado cuatro demandas colectivas contra el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de Radiotelevisi¨®n Valenciana, que afecta a 1.198 trabajadores, en las que piden b¨¢sicamente la nulidad del proceso.

Las demandas colectivas de CCOO y CGT se han presentado ante la Audiencia Nacional, dado que RTVV tiene centros de trabajo en la Comunidad Valenciana, Madrid y Catalu?a, mientras que UGT e Intersindical lo han hecho ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV), seg¨²n han indicado fuentes sindicales.

Estos cuatro sindicatos votaron en contra de la ¨²ltima propuesta de la direcci¨®n de RTVV, que fijaba la salida progresiva de 1.198 trabajadores para dejar la plantilla en un m¨ªnimo de 480 empleados y que supon¨ªa un ahorro de entre 40 y 42 millones de euros anuales.

El ERE fue aprobado por el consejo de administraci¨®n de RTVV la madrugada del pasado 22 de agosto, d¨ªa en el que se inici¨® el plazo para la presentaci¨®n de las demandas colectivas, que concluye hoy.

Intersindical denuncia que la ausencia de comunicaci¨®n est¨¢? torturando psicol¨®gicamente a los trabajadores y crea un ambiente irrespirable

La demanda colectiva de CCOO, dirigida a la Audiencia Nacional, pide la nulidad del ERE por las "irregularidades" y la "arbitrariedad" del proceso, al tiempo que cuestiona las razones econ¨®micas y organizativas aducidas por la empresa, cuyo fin ha sido "echar a los trabajadores a la calle" para externalizar el servicio.

Fuentes de CCOO han se?alado que la demanda critica la falta de informaci¨®n y considera que se ha vulnerado el derecho de los representantes de los trabajadores a acceder a informaci¨®n que afecta a la organizaci¨®n y al futuro de la empresa.

Intersindical reclama la nulidad del proceso por entender que el ERE est¨¢ repleto de irregularidades, como los criterios de selecci¨®n de los trabajadores afectados, la falta de justificaci¨®n econ¨®mica de tres de cada cuatro despidos derivados de la externalizaci¨®n de los departamentos t¨¦cnico y de programas, y el desconocimiento de la lista de afectados, entre otras.

Precisamente, seg¨²n Intersindical, la ausencia de comunicaci¨®n est¨¢ "torturando psicol¨®gicamente" a todos los trabajadores y creando "un ambiente irrespirable" en la empresa, que lleva un a?o y medio de "incertidumbre laboral constante".

UGT ha pedido en el TSJCV la nulidad del procedimiento alegando tanto defectos de fondo como de forma, y cuestiona las causas econ¨®micas, organizativas, t¨¦cnicas y de producci¨®n que esgrime la empresa, as¨ª como la "ocultaci¨®n de informaci¨®n".

Fuentes de UGT consideran que el juicio para tratar esta demanda colectiva puede tardar en celebrarse entre dos y cuatro meses.

El sindicato CGT pide la nulidad de la extinci¨®n de los contratos, la condena a la empresa a readmitir a los trabajadores y que los despidos se declaren no ajustados a derecho y por tanto improcedentes, de manera que RTVV opte entre readmitir a los trabajadores o indemnizarles.

Fuentes de CGT han explicado que, adem¨¢s de los defectos de forma, no concurren en el ERE causas econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas o de producci¨®n que justifiquen el despido colectivo

Los sindicatos estiman que estas demandas podr¨ªan quedar resueltas en torno al mes de enero, y recuerdan que los trabajadores pueden presentar tambi¨¦n demandas individuales en cuanto reciban las cartas de despido, que a¨²n no han empezado a recibir.