RTVV confirma que quiere despedir a 50 trabajadores por protestar
La empresa, con un ERE de 1.198 empleados, expedienta a la mayor¨ªa del comit¨¦
El procedimiento sancionador abierto en agosto se ha convertido en un expediente que puede llevar al despido sin indemnizaci¨®n de 50 trabajadores. La direcci¨®n de R¨¤dio Televisi¨® Valenciana (RTVV) comunic¨® este viernes a los afectados que les imputa una falta ¡°muy grave¡± por la protesta en la que se interrumpi¨® el informativo de Canal 9 el 16 de julio, cuando se comunic¨® a la plantilla que la empresa p¨²blica abr¨ªa un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que afectar¨¢ a 1.198 de los cerca de 1.600 trabajadores de la cadena. Entre los expedientados hay 13 de los 23 miembros del comit¨¦ de empresa, de CC OO, Intersindical, UGT y CGT.
La empresa quiere aplicar a los trabajadores el art¨ªculo 80.3 del convenio colectivo, en el que se sancionan conductas de ¡°fraude, deslealtad y abuso de confianza en el ejercicio de las funciones encomendadas, as¨ª como cualquier conducta constitutiva de delito o falta dolosa dentro de la empresa o con ocasi¨®n de servicios en el exterior¡±.
La direcci¨®n de RTVV tambi¨¦n acusa a los expedientados de ¡°atentar o impedir el ejercicio de los derechos y libertades reconocidas por la Constituci¨®n y el Estatuto de Autonom¨ªa¡±. Los afectados tienen siete d¨ªas para redactar su respuesta y proponer pruebas de descargo. La sanci¨®n puede consistir en una suspensi¨®n de empleo de 21 a 60 d¨ªas o un despido sin indemnizaci¨®n.
El presidente del comit¨¦ de empresa de RTVV, Vicent Mifsud, asegur¨® que se trata de ¡°una represalia m¨¢s de la empresa contra los trabajadores¡± por haberse negado a aceptar el ERE. Mifsud exigi¨® que se archiven los 50 expedientes y tambi¨¦n los procedimientos abiertos a ocho trabajadores de Canal 9 en Alicante por una protesta contra el ERE en RTVV que se produjo mientras se realizaba una conexi¨®n desde l¡¯Altet.
Maquillar una masacre
El PP tiene prisa por elegir a los miembros del consejo de administraci¨®n de la empresa que suceder¨¢ a la actual R¨¤dio Televisi¨® Valenciana (RTVV). El vicepresidente de la Generalitat, Jos¨¦ Ciscar, lo justific¨® en que la nueva ley, aprobada al final del ¨²ltimo periodo de sesiones, marca un plazo de cuatro meses para hacerlo tras su publicaci¨®n. La raz¨®n de fondo, sin embargo, es la necesidad de ofrecer una imagen de acuerdo con la oposici¨®n mientras se ejecuta el ERE que dejar¨¢ en la calle a la inmensa mayor¨ªa de los trabajadores de la cadena auton¨®mica.
Hace dos semanas que el portavoz parlamentario del PP en funciones, Rafael Maluenda, inici¨® contactos con la oposici¨®n para elegir el nuevo consejo de administraci¨®n, un organismo que no podr¨¢ tomar posesi¨®n hasta que se complete la liquidaci¨®n de la actual RTVV, algo que llevar¨¢ unos meses.
Los grupos de la oposici¨®n, que hicieron frente com¨²n contra el modelo de RTVV impuesto finalmente por el PP gracias a su mayor¨ªa absoluta, est¨¢n barajando un acuerdo que pasar¨ªa por mantener la mayor¨ªa popular en el nuevo consejo, con cinco de sus integrantes, contando al nuevo director general, frente a cuatro de la izquierda, en la que el PSPV-PSOE deber¨ªa ceder parte de su representaci¨®n proporcional para dar entrada a Comprom¨ªs y a Esquerra Unida. De esta forma, el PSPV-PSOE propondr¨ªa dos consejeros y Comprom¨ªs y Esquerra Unida un consejero cada uno. La nueva ley prev¨¦ que sean personas independientes, de perfil profesional, pero tambi¨¦n prev¨¦ que, si no hay acuerdo en una primera votaci¨®n que exigir¨ªa los tres quintos de los votos de las Cortes Valencianas, pueda escogerse el nuevo consejo por mayor¨ªa absoluta, es decir, solo con los votos del PP.
En la oposici¨®n parece primar el criterio de que hay que participar en el consejo de RTVV para fiscalizar su funcionamiento frente al de boicotear, rechazando participar en el organismo ya que no lo puede bloquear, el modelo privatizador y poco democr¨¢tico impuesto por el PP. El partido en el poder, a su vez, quiere maquillar, pactando el consejo, la masacre laboral que se prepara a ejecutar.
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