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Osakidetza facilitar¨¢ que los pacientes identifiquen a los sanitarios euskaldunes

El Servicio Vasco de Salud empezar¨¢ a extender la iniciativa en noviembre

Cartel anunciando la posibilidad de ser atendido en euskera en un laboratorio vitoriano.
Cartel anunciando la posibilidad de ser atendido en euskera en un laboratorio vitoriano.L. RICO

A partir de noviembre, todo profesional sanitario de Osakidetza que sepa euskera y quiera utilizarlo con los pacientes tendr¨¢ la posibilidad de identificarse con una insignia para que los enfermos sepan que pueden dirigirse a ¨¦l en la lengua cooficial de Euskadi. La iniciativa se centrar¨¢ en los servicios calificados como ¡°prioritarios¡± por el plan de euskera del Servicio Vasco de Salud en su reto de conseguir una atenci¨®n biling¨¹e: la atenci¨®n primaria (centros de salud), los servicios de pediatr¨ªa, las urgencias hospitalarias y las unidades de hospitalizaci¨®n.

Las identificaciones salpicar¨¢n Osakidetza a partir de ese mes, desde las puertas de la consulta del m¨¦dico ¡ªel facultativo que sepa euskera tendr¨¢ rotulada una en azul junto a su nombre en la puerta¡ª, hasta la carteler¨ªa de los distintos servicios de informaci¨®n o atenci¨®n al paciente. La propia indumentaria de trabajo de los profesionales de Osakidetza tambi¨¦n podr¨¢ incluir la e azul que representar¨¢ a los profesionales biling¨¹es con una insignia. Se ha descartado la idea inicial de imprimir el s¨ªmbolo en batas y uniformes.

Los enfermos podr¨¢n pedir la identificaci¨®n para ser atendidos en euskera

La gu¨ªa que establece las actuaciones de la iniciativa recoge adem¨¢s la posibilidad de que de las camas de los pacientes que deseen comunicarse en euskera con los sanitarios cuelgue el mismo s¨ªmbolo y plantea ofrecer insignias similares tambi¨¦n a los propios pacientes.

¡°Inicialmente, la identificaci¨®n de los empleados biling¨¹es tendr¨¢ car¨¢cter voluntario¡±, explica el director de Osakidetza, Juli¨¢n P¨¦rez Gil, en una misiva remitida a los gerentes de las distintas organizaciones en las que se divide la sanidad p¨²blica. P¨¦rez Gil resalta que en el pasado ha habido ¡°esfuerzos¡± para identificar a los vascoparlantes, pero apunta a la necesidad de una ¡°iniciativa central¡±.

Osakidetza explica que la medida tendr¨¢ inicialmente car¨¢cter voluntario

Todo ello porque ¡°los pacientes tienen dificultades a la hora de identificar a los empleados biling¨¹es¡±, recoge la gu¨ªa, una realidad que disuade a la poblaci¨®n euskaldun de comunicarse en este idioma con el personal sanitario.

El cambio que Osakidetza pone ahora en marcha es la respuesta a una de las 20 recomendaciones que surgieron a partir de la revisi¨®n del plan del euskera de 2005, que se abord¨® en 2010. Entre esos puntos de mejora figura la necesidad de identificar a los sanitarios para as¨ª allanar el camino a la utilizaci¨®n del euskera en la sanidad p¨²blica.

Las claves

M¨¢s de 6.000 trabajadores de Osakidetza tienen acreditado el perfil ling¨¹¨ªstico en euskera. A ellos se suman los profesionales que, sin tener titulaciones espec¨ªficas, pueden atender en el idioma cooficial al ser euskaldun zaharrak.

Todos ellos podr¨¢n ser identificados con el fin de que los pacientes biling¨¹es puedan tratar con ellos en euskera con una mayor facilidad.

El 17% de las plazas estructurales del Servicio Vasco de Salud tiene el euskera como un requisito obligatorio, lo que supone casi 4.500 puestos.

Entre estos ¨²ltimos puestos, 1.700 est¨¢n ocupados por personas que a¨²n no han alcanzado el perfil exigido, seg¨²n los datos de la Direcci¨®n de Recursos Humanos de Osakidetza.

Osakidetza encabeza tradicionalmente, junto con otras ¨¢reas de la Administraci¨®n auton¨®mica como la Ertzaintza, la lista de quejas en torno a los derechos ling¨¹¨ªsticos de los euskaldunes.

El objetivo es triple: facilitar la comunicaci¨®n en euskera a los pacientes que as¨ª lo deseen, lograr una mayor cercan¨ªa entre estos usuarios de la sanidad p¨²blica y sus profesionales y, adem¨¢s, posibilitar que la comunicaci¨®n entre los propios trabajadores sea en el idioma cooficial. El ¨¢mbito sanitario ha sido tradicionalmente uno de los m¨¢s criticados ¡ªpor ejemplo, por el Ararteko en sus informes¡ª por no garantizar la igualdad de derechos ling¨¹¨ªsticos de los vascohablantes.

M¨¢s de 6.000 profesionales del Servicio Vasco de Salud son candidatos a sumarse a esta iniciativa. La cifra ¡ªel 24% de los puestos estructurales de Osakidetza sobre un total de entre 25.000 y 26.000¡ª es la del personal que ha acreditado tener el perfil ling¨¹¨ªstico en euskera. De hecho, 2.000 de ellos tienen un perfil superior al que se les exige. ¡°En realidad son muchos m¨¢s los que conocen el idioma, porque hay muchos euskaldun zaharrak que no tienen t¨ªtulos, pero atienden a la perfecci¨®n en euskera al paciente¡±, explican fuentes de la Direcci¨®n de Recursos Humanos de Osakidetza, que est¨¢ impulsando las acciones en favor del euskera.

La otra cara de la moneda es que de los 4.458 puestos de la sanidad p¨²blica vasca (17% de la plantilla) que tienen como requisito obligatorio conocer el euskera ¡ªcon datos de diciembre de 2011¡ª, quienes ocupan 1.700 de ellos no tienen el perfil ling¨¹¨ªstico necesario acreditado, seg¨²n Recursos Humanos. Supone un colectivo ¡°prioritario en los cursos de euskera¡±.

Los gerentes de las comarcas sanitarias ya conocen el proyecto, que cuenta con instrucciones concretas por parte de la Direcci¨®n del Servicio Vasco de Salud y los profesionales ser¨¢n informados por carta en las pr¨®ximas semanas sobre la iniciativa.

El ¨²ltimo paso ser¨¢ informar a la poblaci¨®n, a la que se acercar¨¢ la iniciativa bajo el lema Euskaraz bai sano!, un juego de palabras con los t¨¦rminos en euskera para ¡°sano¡± y ¡°saludable¡±, pero tambi¨¦n ¡°simp¨¢tico¡± y ¡°natural¡±. A partir de ese momento, ser¨¢n los jefes de cada una de las unidades en cuesti¨®n los responsables de que extienda progresivamente la identificaci¨®n entre el personal.

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