Los MIR rechazan la oferta de Salud para cerrar el conflicto laboral

Los Especialistas Internos Residentes (EIR), los antiguos MIR, han rechazado este lunes la propuesta que les plante¨® la semana pasada el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para buscar una soluci¨®n al conflicto que ha mantenido en huelga durante 16 d¨ªas a los m¨¦dicos en formaci¨®n. En las asambleas provinciales celebradas en la tarde del lunes, los MIR dieron un ¡°no¡± rotundo a la oferta de la Junta, aunque hubo m¨¢s debate sobre si retomaban o no la huelga, que qued¨® suspendida el pasado martes para negociar con el SAS.

Los MIR acordaron ir este martes a trabajar y, en caso de decidir volver a la huelga indefinida, hacerlo, como pronto, a partir del mi¨¦rcoles. Algunos de los residentes apostaron tambi¨¦n por mantener la suspensi¨®n del paro y seguir trabajando en las pr¨®ximas semanas para intentar avanzar en la negociaci¨®n con la Consejer¨ªa de Salud. Y, en caso de que el di¨¢logo no d¨¦ frutos, retomar las movilizaciones la semana que viene coincidiendo con la huelga de los m¨¦dicos del hospital Virgen del Roc¨ªo, de Sevilla, o incluso en enero, con las movilizaciones conjuntas que est¨¢n empezando a promover m¨¦dicos de distintas provincias.

La distancia entre la Administraci¨®n y el personal sanitario vuelve a ser enorme

En el caso de mantener la suspensi¨®n durante las pr¨®ximas semanas, a los MIR y la Consejer¨ªa de Salud se les plantear¨ªa un nuevo conflicto para afrontar las vacaciones de Navidad porque el departamento que dirige Mar¨ªa Jes¨²s Montero ya ha informado a los residentes de que la posibilidad de coger d¨ªas de permiso se anula en caso de huelga. Los m¨¦dicos en formaci¨®n suspendieron la semana pasada el paro con intenci¨®n de que, si fracasaban las conversaciones con el SAS, se pudiera retomar sin convocarlo de manera oficial (lo que exige un plazo m¨ªnimo de 15 d¨ªas). Pero fuentes de Salud sostienen que la figura de la suspensi¨®n no existe legalmente, que solo se ha aceptado como f¨®rmula para negociar, y que la huelga, hoy por hoy, est¨¢ activada, por lo que los residentes no podr¨ªan tomarse d¨ªas de permiso en las pr¨®ximas semanas.

Tras el acercamiento logrado a principios de la semana pasada, la distancia entre los MIR y el SAS vuelve a ser enorme. La propuesta que ayer rechazaron las asambleas provinciales sali¨® tras d¨ªa y medio de reuniones entre los representantes de los m¨¦dicos en formaci¨®n, agrupados en la Coordinadora Andaluza de Representantes de EIR (Careir) y responsables de la Consejer¨ªa de Salud. Los miembros de Careir presentaron la oferta a sus compa?eros como los ¡°primeros resultados¡± de las conversaciones con la Junta, pero la oferta del SAS no gust¨® a la mayor¨ªa de los MIR.

El punto m¨¢s conflictivo sigue siendo la aplicaci¨®n que hace Salud de la ampliaci¨®n a 37,5 horas de la jornada laboral impuesta por el Gobierno central. La f¨®rmula adoptada por el SAS supone que esas dos horas y media que le corresponden de m¨¢s a cada trabajador se cumplen en las llamadas jornadas complementarias, que est¨¢n fuera de la jornada laboral ordinaria y antes se pagaban aparte.

Los MIR cobran dos n¨®minas: la ordinaria con el sueldo base y una complementaria con las guardias, festivos y jornadas especiales. La nueva propuesta de Salud pasa por establecer un c¨®mputo de forma que a los que hagan menos de 17 horas de guardia al mes (el equivalente a una jornada de guardia de d¨ªa laborable) no se le descontar¨ªa nada de la n¨®mina complementaria y cumplir¨ªan el incremento de jornada en horas de actividad asistencial ordinaria. A los que hagan dos guardias (34 horas) se le descontar¨ªan 5 horas; los que hagan tres al mes (51 horas), se les restar¨ªan 7,5 horas en la n¨®mina complementaria; y a los que hagan cuatro o m¨¢s (68 horas), se les descontar¨ªan las 10 horas como al resto de m¨¦dicos.

La mayor¨ªa de los MIR hace al menos cuatro guardias al mes, lo que supone que se les seguir¨ªan descontando las diez horas de la n¨®mina complementaria, como ocurr¨ªa hasta ahora. Al margen de la oferta sobre la aplicaci¨®n de la ampliaci¨®n de la jornada, la propuesta votada ayer en la asamblea inclu¨ªa otros tres acuerdos alcanzados con la Consejer¨ªa de Salud: la participaci¨®n activa de los EIR en la mejora del sistema sanitario p¨²blico de Andaluc¨ªa; el desarrollo de un Estatuto del Personal Residente; y la participaci¨®n de los EIR en un grupo de trabajo para redise?ar su programa de formaci¨®n. Estas propuestas fueron mejor acogidas por los residentes, aunque las consideraron insuficientes para poner fin al conflicto.

La huelga puede reactivarse en las pr¨®ximas horas, lo que volver¨ªa a encender tambi¨¦n los ¨¢nimos de los m¨¦dicos de plantilla de los hospitales, que en las 16 jornadas que dur¨® el paro anterior se quejaron de la sobrecarga de trabajo que estaban padeciendo. Un grupo de facultativos del Virgen del Roc¨ªo llev¨® la situaci¨®n a los tribunales al entender que la Junta pod¨ªa estar cometiendo un delito contra la salud p¨²blica, pero la Fiscal¨ªa de Sevilla ha archivado la denuncia.