La brecha salarial entre directivos y empleados creci¨® un 4% en 2012
La escuela de negocios EADA y la consultora ICSA han analizado 80.000 datos salariales El sueldo de los directivos subi¨® un 3,16 % en 2012 y el de los empleados cay¨® un 1%
La brecha salarial entre directivos y empleados ha crecido un 4% en el ¨²ltimo a?o, uno de los m¨¢s duros de la crisis, seg¨²n un informe sobre la evoluci¨®n de las retribuciones en Espa?a elaborado por la escuela de negocios EADA y la consultora de recursos humanos ICSA. El estudio, realizado a partir de 80.000 datos salariales de todo el pa¨ªs, constata que los salarios de directivos, mandos intermedios y empleados se redujeron ligeramente entre los a?os 2009 y 2011, aunque esta tendencia cambi¨® en 2012.
El pasado a?o, el salario medio de los directivos de empresas aument¨® un 3,16 %, hasta los 75.106 euros, en tanto que el de los mandos intermedios se mantuvo alrededor de los 37.700 euros y el de los empleados disminuy¨® aproximadamente un 1 %, situ¨¢ndose en los 21.408 euros. "Los directivos son los primeros que se dieron cuenta de la crisis y reorientaron sus sueldos, mientras que los empleados segu¨ªan bajo los efectos de los convenios colectivos. Ahora podr¨ªamos estar asistiendo a un proceso a la inversa, en el que los directivos notan primero las mejoras", explica el profesor de EADA Jordi Costa.
El presidente de ICSA y director del informe, Ernesto Poveda, ha asegurado que la crisis ha provocado algunos cambios en el ¨¢mbito directivo, como es el hecho de que las retribuciones en el sector de la banca y los seguros hayan disminuido desde 2011, frente al aumento que han experimntado los salarios en el comercio y el turismo, en los servicios, en la construcci¨®n y, muy especialmente, en la industria.
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