El 60% de los j¨®venes se bajar¨ªan el sueldo un 10% por trabajar de funcionario

J¨®venes dispuestos a cambiar de tareas en su trabajo pero inflexibles a la hora de cambiar de lugar de residencia o aceptar puestos temporales. Este es el perfil que dibujan los datos del Observatorio de Inserci¨®n Laboral de los J¨®venes 2011, hechos p¨²blicos este jueves por la Fundaci¨®n Bancaja y el Instituto Valenciano de Econom¨ªa.

Desde el inicio de la crisis los j¨®venes se han adaptado a la nueva situaci¨®n y se muestran en general menos exigentes a la hora de aceptar un empleo, pero siguen aspirando a un puesto de trabajo fijo que les proporcione estabilidad laboral y geogr¨¢fica. Los datos muestran que seis de cada diez j¨®venes renunciar¨ªa al 9% de un sueldo de 1.200 euros mensuales por un trabajo que no implicara cambio de ciudad y hasta el 10% de su sueldo con tal de tener un trabajo de funcionario.

El informe muestra que los j¨®venes no tienen problema en aceptar un empleo con cambio de tareas, uno que suponga un reto, un puesto para el que est¨¢n sobrecualificados o un trabajo por cuenta propia. Tanto es as¨ª que seg¨²n los datos, uno de cada cuatro j¨®venes tiene m¨¢s formaci¨®n de la necesaria para el puesto que ocupa.

Pocos son los que dicen haber cambiado de residencia debido a su empleo (el 6%) y el 64% manifiesta tener un trabajo a tiempo completo. Las mismas fuente se?alan que estos datos reflejan que quienes tienen un contrato temporal tienen menos iniciativa, se implican menos y son menos innovadores a la hora de poner en marcha acciones que mejoren su puesto de trabajo. Adem¨¢s, los j¨®venes que padecen temporalidad y sobrecualificaci¨®n, presentan mayor inseguridad laboral y mayor tendencia a abandonar el empleo.